Universitat Oberta per a Majors Introducción a la Economía Curso 2004/2005.

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1 Universitat Oberta per a Majors Introducción a la Economía Curso 2004/2005

2 El desempleo Tema 10

3 Conceptos Tasa de actividad Tasa de paro Tasa de ocupación

4 Tasa de actividad Población activa Población +16 años x 100 Tasa de actividad =

5 Tasa de actividad

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7 Población inactiva

8 Tasa de paro Población parada Población activa x 100 Tasa de paro =

9 Características del desempleo español Magnitud

10 Tasa de paro

11 Características del desempleo español Desigual distribución social

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13 Tasa de paro

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15 Población parada

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17 Características del desempleo español El principal amortiguador es la familia La tasa de paro familiar ha sido durante la última década menos de la mitad de la tasa de desempleo media. Elevada edad de emancipación. Reducida proporción de núcleos unifamiliares

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19 Tasa de ocupación Población ocupada Población +16 años x 100 Tasa de ocupación =

20 Tasa de ocupación

21 Empleo y tasa de ocupación

22 Medición Encuesta de población activa Encuestas de situación laboral de respuesta voluntaria y secreta La realiza el INE Información trimestral sobre población activa, inactiva, ocupada y desocupada Resultados “fiables” utilizados en comparaciones internacionales

23 Medición Registro del INEM Obligatorio para tener derecho a prestación o subsidio de desempleo Derecho a cursos de formación Datos mensuales sobre población desocupada Poco fiable

24 Otra fuentes de información El empleo registrado por la Seguridad Social El empleo calculado por la Contabilidad Nacional

25 ¿Qué es el desempleo?  Una situación en que la oferta de trabajo (trabajadores) supera la demanda de trabajo realizada por las empresas. Hay más trabajadores que quieren trabajar que empleo disponible.

26 Causas del aumento del desempleo Una caída de la demanda de trabajo por parte de las empresas Un aumento de la oferta de trabajo (población activa) Una subida brusca de los salarios reales

27 Las perturbaciones sobre el mercado de trabajo español

28 La evolución de la población activa ha seguido una tendencia positiva bastante uniforme desde mediados de los 70. La evolución cíclica del empleo explica las fluctuaciones del desempleo. Destacan dos perturbaciones negativas, final 70s hasta primera mitad de los 80s y la recesión de los primeros 90s. También se producen dos etapas expansivas, las de la segunda mitad de los 80s y segunda mitad de los 90s.

29 ¿Por qué el mercado no corrige el desempleo? La rigidez de los salarios reales Teoría de los contratos implícitos Modelo de insiders-outsiders Teoría de los salarios de eficiencia Modelo de movilidad del trabajo Modelo de selección adversa Modelos sociológicos Modelos de regulación del esfuerzo

30 Falta de movilidad geográfica del trabajo Diferencias culturales y lingüísticas Nivel de vida aceptable en las regiones más desfavorecidas Estado de bienestar Desempleo generalizado en trabajadores poco cualificados (escasa demanda) Migraciones extracomunitarias Rigidez del mercado de vivienda

31 La persistencia del desempleo La histéresis Modelos de duración Modelo de insiders-outsiders

32 Factores explicativos de la persistencia del desempleo español Procedimiento de fijación de salarios. Negociación colectiva: Ambito nacional Ambito de empresa Negociación sectorial Prestaciones de desempleo Tasa de sustitución Duración

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34 Factores explicativos de la persistencia del desempleo español zDualidad en el mercado de trabajo español y costes de despido. TRABAJADORES FIJOS INSIDERS TRABAJADORES TEMPORALES OUTSIDERS COSTES DE DESPIDO ELEVADOS MAYOR PODER DE MERCADO DE LOS INSIDERS

35 Temporalidad

36 Factores explicativos de la persistencia del desempleo español

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39 Posibles reformas del mercado de trabajo español Modificar la negociación colectiva hacia un sistema más descentralizado que se adapte a las condiciones de las empresas Solucionar la dualidad fijos-temporales lo que pasa por reducir el poder de mercado de los insiders (costes de despido) Revisar la duración, cuantía y condicionalidad de las prestaciones de desempleo

40 Posibles reformas del mercado de trabajo español Reducción discriminada de las cotizaciones sociales para fomentar la contratación de trabajadores de reducida cualificación Mejorar los procesos de formación profesional para reducir la oferta de trabajo poco cualificada y para adaptar la formación de los trabajadores a los cambios económicos y tecnológicos que se producen en la sociedad actual

41 Comentarios sobre la flexibilización del mercado de trabajo Un mercado de trabajo más flexible puede suponer una tasa de paro más reducida pero generar una mayor desigualdad de salarios y de rentas Un mercado de trabajo más flexible produce mayor incertidumbre en los trabajadores y una mayor elasticidad de la tasa de paro al ciclo