TALLER DE GESTION EN PREVENCIÓN DE RIESGOS PEV 1 Profesora: Natalie Monsalve P.

LEY 16.744 SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO DOCENTE: NATALIE MONSALVE DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744 (1 DE Febrero de 1968) SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DOCENTE: NATALIE MONSALVE

Profesora: Natalie Monsalve P. OBJETIVOS LEY 16.744 1. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES ENFERMEDADES PROFESIONALES 2. PRESTACIONES MÉDICAS 3. PRESTACIONES ECONÓMICAS 4. REHABILITACIÓN 5. REEDUCACIÓN WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

Profesora: Natalie Monsalve P. A. PRESTACIONES MEDICAS ATENCIÓN MÉDICA, QUIRÚRGICA Y DENTAL HOSPITALIZACIÓN MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS FARMACÉUTICOS PRÓTESIS Y APARATOS ORTOPÉDICOS Y SU REPARACIÓN REHABILITACIÓN FÍSICA REEDUCACIÓN PROFESIONAL WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

Profesora: Natalie Monsalve P. TRABAJADORES POR CUENTA AJENA FUNCIONARIOS PÚBLICOS ESTUDIANTES TRABAJADORES INDEPENDIENTES Ley 20123. PERSONAS PROTEGIDAS WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY Profesora: Natalie Monsalve P. ACCIDENTES DEL TRABAJO B. ENFERMEDADES PROFESIONALES WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

Profesora: Natalie Monsalve P. ACCIDENTE DEL TRABAJO ES TODA LESIÓN QUE SUFRA UNA PERSONA A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE. WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

WWW.IPCHILE.CL RELACION A CAUSA O CON OCASIÓN.- “A causa” es el instante preciso en que el trabajador desarrolla su actividad en su lugar de trabajo. “Con ocasión”, va en función de la satisfacción de necesidades del individuo. WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P. Profesora: Natalie Monsalve P.

EJEMPLO DESARROLLO EN CLASES DE RELACION A CAUSA O CON OCASIÓN.- Ocurre un accidente en un microbús de locomoción colectiva, generando varios lesionados, estos son traslados a un servicio médico para recibir atención, y allí se les entrevista para poder discernir en que categoría de las enumeradas se considerará el accidente que sufrieron: Chofer del microbús: Accidente del trabajo a causa pues le ocurre durante el ejercicio de la labor para la cuál fue contratado. Vendedor de artículos de la Importadora Júpiter: Accidente del trabajo con ocasión, se hace necesario el uso de la locomoción colectiva para poder trasladarse de un lugar a otro, y realizar las funciones señaladas en su contrato de trabajo. Obrero: Accidente de trayecto pues el individuo se dirigía desde su casa hacia el trabajo. WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE

Profesora: Natalie Monsalve P. ACCIDENTE DEL TRABAJO SON TAMBIÉN CONSIDERADOS: ACCIDENTES DE DIRIGENTES SINDICALES A CAUSA DE SU COMETIDO GREMIAL. TRABAJADOR ENVIADO AL EXTRANJERO EN CASO DE SISMOS O CATÁSTROFES. TRABAJADOR ENVIADO POR LA EMPRESA A CURSOS DE CAPACITACIÓN. WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

Profesora: Natalie Monsalve P. ACCIDENTE DEL TRABAJO EXCEPCIONES: LOS CAUSADOS POR FUERZA MAYOR EXTRAÑA Y SIN RELACIÓN CON EL TRABAJO DE LA VÍCTIMA. Ejemplos: Sismos, inundaciones, aluviones, etc. - No existe culpable - No se puede prever No se puede evitar LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE POR LA VÍCTIMA. WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

Profesora: Natalie Monsalve P. ACCIDENTE DEL TRABAJO EN EL TRAYECTO DEFINICION Según lo señala el artículo 5 de la ley 16.744 SON LOS OCURRIDOS EN EL TRAYECTO DIRECTO ENTRE LA HABITACIÓN Y EL LUGAR DE TRABAJO Y VICEVERSA. WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

CARACTERÍSTICAS DE COBERTURA Profesora: Natalie Monsalve P. ACCIDENTE DEL TRABAJO EN EL TRAYECTO CARACTERÍSTICAS DE COBERTURA ACTIVIDAD N°1.- INVESTIGUE QUE PASA CON LOS ACCIDENTES OCURRIDOS AL INTERIOR DE UN CONDOMINIO.- ¿SE CONSIDERAN ACCIDENTE DE TRAYECTO? WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

ACCIDENTE DEL TRABAJO EN EL TRAYECTO DEBEN SER PROBADOS POR EL TRABAJADOR (ART. 7º DECRETO 101): SU PROPIA DECLARACIÓN PARTE DE CARABINEROS CERTIFICADO MÉDICO - POSTA - HOSPITAL TESTIGOS EL EMPLEADOR SOLO OTORGA DENUNCIA Y CERTIFICADO HORARIO. WWW.IPCHILE.CL WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

CARACTERÍSTICAS DE COBERTURA Profesora: Natalie Monsalve P. ACCIDENTE DEL TRABAJO EN EL TRAYECTO CARACTERÍSTICAS DE COBERTURA ACTIVIDAD N°2.- INDIQUE Y FUNDAMENTE SI LO SIGUIENTE ESTA DE ACUERDO AL MARCO DE LA LEY.- 1.-El seguro solo cubre una hora desde la salida del trabajo. 2.-  Es requisito indispensable contar con un “Parte Policial”.- WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

ENFERMEDAD PROFESIONAL (REGLAMENTADO DECRETO Nº 109) DEFINICION ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN O EL TRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE. WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

A. ORGANISMOS ESTATALES (Antiguamente I.N.P. - S.S.) ADMINISTRACION DEL SEGURO A. ORGANISMOS ESTATALES (Antiguamente I.N.P. - S.S.) B. ORGANISMOS PRIVADOS (MUTUALIDADES) WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

Profesora: Natalie Monsalve P. FINANCIAMIENTO LEY A. COTIZACIÓN BÁSICA 0,95%: (La empresa debe declarar la planilla completa correspondiente a su dotación de personal) A través de una cotización adicional por riesgo presunto que va desde un 0% a un 3,4% del sueldo imponible de los trabajadores (El Decreto Supremo Nº 110 es quién fija el riesgo presunto de acuerdo a la actividad realizada por la empresa). A través del aumento de la cotización adicional por riesgo efectivo hasta el 6,8% del sueldo imponible de los trabajadores (El Decreto Nº 67, regula las alzas o rebajas que puedan afectar o solicitar las empresas de acuerdo a su gestión en prevención de riesgos). MULTAS. DERECHO A REPETIR. WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

Profesora: Natalie Monsalve P. FINANCIAMIENTO LEY COTIZACIÓN BÁSICA: Equivalente al 0,95% de las remuneraciones imponibles de los trabajadores, de cargo del empleador. Esta debe ser cancelada por todos los empleadores, considerando cada uno de sus trabajadores. WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.

Profesora: Natalie Monsalve P. FINANCIAMIENTO LEY COTIZACIÓN ADICIONAL DIFERENCIADA: Es aquella que se paga de acuerdo a la actividad económica de cada empresa de acuerdo a su Riesgo Presunto. Fluctúa entre 0 y 3,4%, de acuerdo al DS Nº 110. WWW.IPCHILE.CL DOCENTE: NATALIE MONSALVE Profesora: Natalie Monsalve P.