Sostenibilidad de los Negocios Unidad 2 Sostenibilidad de los Negocios

Sostenibilidad La Sostenibilidad en las empresas permite establecer un vínculo entre el Desarrollo Sostenible y los intereses generales de los negocios, adaptándolo como iniciativa estratégica para toda la empresa Vincular metas: Responsabilidad social Generación de utilidades Crecimiento de largo plazo

problemas atmosféricos: capa de ozono lluvia ácida el calentamiento global recursos hídricos contaminación y agotamiento de agua subterránea daños a zonas costeras y agotamiento de pesquerías Contaminación desechos sólidos y peligrosos; erosión del suelo, agotamiento y salinización; Reducción de recursos naturales destrucción del bosque húmedo tropical pérdida de especies el crecimiento poblacional.

5 ideas para contrarrestar tendencias las actividades que causan daño ambiental deben controlarse para recuperar y proteger la integridad de los ecosistemas terrestres de los cuales todos dependemos, se deben manejar recursos cruciales al bienestar humano de una manera más efectiva. En particular debería priorizarse el uso eficiente de la energía y el agua, debe estabilizarse el tamaño de la población. Esto sería posible si todas las naciones reconocen que se requiere mejorar las condiciones sociales y económicas y a la vez adoptar efectivamente la planificación familiar voluntaria, se debería reducir y eventualmente eliminar la pobreza y debe asegurarse la igualdad de género y garantizar que las mujeres tengan control sobre sus decisiones de reproducción

¿Qué es la sostenibilidad? La Sostenibilidad se define como tratar de asegurar el éxito del negocio en el largo plazo mientras se contribuye al desarrollo económico y social, a un ambiente sano y a una sociedad estable. Componentes:3p: Personas, Planeta y Utilidades (Profit)

“triple fondo” la viabilidad económica (rentabilidad corporativa y crecimiento), la responsabilidad social (ante empleados, clientes y comunidades) y la responsabilidad ambiental (ante la biodiversidad, suelos, aguas y bosques).

¿por qué un empresario haría este “esfuerzo adicional”? Moralidad Cumplimiento (regulaciones) Oportunidad Imagen Mejora de gestión (eficiencia en uso de recursos)

RSC: 9 principios Ética: la empresa promueve, monitorea y mantiene prácticas y estándares éticos en su tratamiento con los involucrados (stakeholders); Gobernabilidad: la empresa administra sus recursos consciente y efectivamente, reconociendo la obligación fiduciaria de las juntas directivas y de los gerentes al enfocarse en los intereses de los involucrados; Transparencia: la empresa provee la revelación oportuna de la información sobre sus productos, servicios y actividades, permitiendo de esta manera que los involucrados hagan decisiones informadas; Relaciones de Negocios: la compañía se involucra en prácticas de comercio justo con proveedores, distribuidores y socios; Retorno Financiero: la compañía compensa a los proveedores de capital con un retorno sobre la inversión competitivo y con la protección de los activos de la empresa; Involucramiento de la Comunidad y Desarrollo Económico: la compañía promueve una relación de mutuo beneficio entre esta y la comunidad en la cual es sensible a la cultura, el contexto y las necesidades de dicha comunidad; Valor de los productos y servicios: La empresa respeta las necesidades, deseos y derechos de sus clientes y se esfuerza por proveer los niveles más altos de valor del producto y servicios; Prácticas de empleo: La empresa se involucra en prácticas de gerencia de recursos humanos que promueven el desarrollo profesional del empleado la diversidad y el empoderamiento y Protección del Medio Ambiente: la empresa se esfuerza en proteger y restaurar el medio ambiente y promueve el desarrollo sostenible con productos, procesos y otras actividades