SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Prof. María Laura David Lic. en Administración Año 2015

Profesora Titular: Mg. Shirley Saunders Profesores Asociados: Cdr. Eduardo Gauna Lic. Ma. Laura David Profesora Adjunta: Lic. Silvia Demo Profesores Auxiliares: Lic. Verónica Flores Cra. Miriam García Cr. Emanuel Marzo Lic. Mariano Olmos Lic. Paulo Russo Lic. Mercedes Tagle Adscriptos: Mariana Cañas Maximiliano Candelareci Noel Goyeneche Diego Kizner Franco Maldonado Diego Sanchez

PROGRAMA - CONTENIDOS Módulo I: Los Sistemas Administrativos y el Pensamiento Sistémico Capítulo I: Los Sistemas Administrativos Módulo II: Metodología de Investigación Administrativa Capítulo II: La Investigación y la Metodología de Investigación Administrativa Capítulo III: Relevamiento de Información, Análisis, Diagnóstico y Proyecto de Solución Capítulo IV: El Informe y la Implantación de los cambios Capítulo V: Roles y Competencias del Consultor o Analista Organizacional Módulo III: Análisis, diagnóstico y diseño de los sistemas administrativos Capítulo VI: El Sistema de Organización Capítulo VII: El Sistema de Decisiones Capítulo VIII: El Sistema de Procesos y Procedimientos Administrativos Capítulo IX: El sistema de Información y el Sistema de Información para la Gestión

GUÍA DE TRABAJOS PRÁCTICOS 2015 BIBLIOGRAFÍA Gilli, Juan José y otros – Diseño organizativo, estructura y procesos. Ed. Granica. Buenos Aires. 2007 Pozo Navarro, Fernando del – Dirección por Sistemas – Ed. Limusa. México 2000 Harrington, James – Mejoramiento de los procesos de la empresa – Ed. McGraw Hill – México 1996 Lardent, Alberto – Metodología de análisis y diseño de sistemas administrativos – Ed. El Coloquio – Buenos Aires NUEVO COMPENDIO 2015 GUÍA DE TRABAJOS PRÁCTICOS 2015

EVALUACIONES 1er parcial 2do parcial 5 entregas de trabajo de campo Un solo recuperatorio 2do parcial 5 entregas de trabajo de campo Una nota de trabajo final Presentación y defensa oral del trabajo de campo Cinco aprobados 7 controles de lectura

SISTEMA DE REGULARIDAD Dos parciales aprobados con nota mínima de 4 (cuatro) puntos Nota de trabajo práctico final con nota mínima de 4 (cuatro) puntos Nota de controles de lectura con nota mínima de 4 (cuatro) puntos 80 % de asistencia a las tutorías EXAMEN FINAL REGULAR ORAL

SISTEMA DE EXAMEN DE PROMOCIÓN DIRECTA Dos parciales aprobados con nota mínima de 7 (siete) puntos – Excluye a los alumnos que rinden recuperatorio. Nota de tutoría mínima de 7 (siete) puntos Nota de controles de lectura con nota mínima de 7 (siete) puntos (promedio) 80 % de asistencia a las tutorías DEFENSA ORAL INDIVIDUAL DEL TRABAJO DE CAMPO Solo en los turnos de julio/agosto El alumno que no apruebe esta instancia final (o se le venza el plazo) automáticamente queda en situación de alumno regular

¿POR QUÉ VENIR A LAS CLASES TEÓRICAS? Se darán pautas de realización del trabajo de campo que desarrollarán en las clases prácticas Se trabajará con ejemplos de los conceptos desarrollados en la bibliografía ¿POR QUÉ ASISTIR A LAS CLASES PRÁCTICAS? Se trabajará en grupos reducidos para hacer un mejor seguimiento del trabajo de campo Los docentes del práctico se abocan a enseñar cómo debe hacerse una buena consultoría

aprehender nuevos conceptos, comprender la visión sistémica, Es nuestro mayor deseo acompañarlos en este proceso de aprendizaje a fin de generarles CONOCIMIENTOS PROFUNDOS, que les permita aprehender nuevos conceptos, comprender la visión sistémica, poder adquirir una metodología adecuada de asesoramiento, contribuir a su formación profesional como futuros asesores externos o internos y darles herramientas valiosas para desarrollarse profesionalmente en el mercado laboral.

…Y ESPERAMOS QUE VENGAN A TODAS LAS CLASES TEÓRICAS!! MUCHAS GRACIAS POR VENIR …Y ESPERAMOS QUE VENGAN A TODAS LAS CLASES TEÓRICAS!!