Unidad I Las personas

Las Personas Real Academia: Individuo de la especie humana. Der. Sujeto de derecho. Der. Individuo de la especie humana. La persona es definida como un ser racional y consciente de sí mismo, poseedor de una identidad propia. El ejemplo obvio – y para algunos, el único – de persona es el individuo humano. Viene del latín: persōna y este del griego :prósōpon Personalidad e individualidad, Aspiraciones, valores, actitudes, Motivaciones y Obj. Pnales. Tratamiento Pnal. e Indiv. Como Personas Personas Habilidades, capacidades, expe riencias, destrezas y conocimien tos necesarios. Tratamiento Igual y Gen. Como Recursos

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Cognición Humana La cognición es el filtro personal a través del cual una persona se ve, siente y percibe el mundo que la rodea. Es el conocimiento en que la persona basa sus creencias y opiniones respecto de sí mismo y del mundo que las rodea. Teoría de Campo: Campo psicológico de la persona. Valencias + y - , dependiendo de las necesidades. Teoría de la Disonancia Cognitiva: estado de coherencia consigo mismo. Disonante – Consonante – Irrelevante.

Las necesidades humanas La necesidad humana es una sensación de carencia unida al deseo de satisfacerla. Ejemplo: sed, hambre, frío, afecto, etc. Las necesidades son inherentes en el ser humano. Maslow: Jerarquia de las necesidades. Necesidades fisiológicas: comida, bebida, vestimenta y vivienda. Necesidades de seguridad: seguridad y protección. Necesidades de pertenencia: afecto, amor, pertenencia y amistad. Necesidades de autoestima: autovalía, éxito y prestigio. Necesidades de autorealización: de lo que uno es capaz, autocumplimiento. Necesidad o deseo: Por definición deseo es una necesidad que toma la forma de un producto, marca o empresa. Ejemplo: Se tiene sed, necesidad de hidratarse, y se desea un vaso de agua para satisfacer dicha necesidad

Pirámide de las necesidades de Maslow – Comparativo con Herzberg Estímulo (causa) Necesidad (deseo o tensión) Surge el comportamiento (hacia el obj.) Objetivo

Motivación humana Definiciones La palabra motivación vine del latín “movere” que significa mover. Sin embargo una definición más completa dice que motivación es una serie de procesos individuales que estimula una conducta para beneficio propio, colectivo ó laboral. Concepto Un Motivo: es lo que impulsa a una persona a actuar en determinada forma o, cuando menos, a desarrollar una propensión para un estímulo externo, o bien puede generarse internamente en los procesos fisiológicos y de pensamiento del individuo. Motivación es la voluntad de ejercer un esfuerzo persistente y de alto nivel a favor de las metas de la organización, condicionado por la habilidad del esfuerzo para satisfacer algunas necesidades individuales.

La motivación de una persona depende de: 1. La fuerza de la necesidad La motivación de una persona depende de: 1. La fuerza de la necesidad. 2. La percepción que se tiene de cierta acción para ayudar a satisfacer cierta necesidad. La motivación requiere varios elementos: Esfuerzo – se refiere a la magnitud o intensidad de la conducta que se exhibe para alcanzar una meta o un objetivo ya sea personal o laboral. Persistencia – se refiere al esfuerzo sostenido para alcanzar una meta o objetivo. Dirección- se refiere a si el esfuerzo y la persistencia van en la vía correcta La motivación puede ser: Extrínseca: el dinero, posición, poder. Intrínseco: motivación personal, se realiza únicamente por interés o por el placer de realizarla.

Ciclo motivacional Causa Estimulo Incentivo Necesidad Deseo Inconformidad Equilibrio interno Si cumple Comportamiento Acción Satisfacción Tensión No cumple Frustración

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