COMPORTAMIENTO. 1)- ¿CONSIDERAN QUE LOS TRABAJADORES ESTIMAN LOS RIESGOS DE FORMA SIMILAR A COMO LO HACE LA EMPRESA? 2)- ¿ CREEN QUE LOS COMPORTAMIENTOS.

Presentación del tema: "COMPORTAMIENTO. 1)- ¿CONSIDERAN QUE LOS TRABAJADORES ESTIMAN LOS RIESGOS DE FORMA SIMILAR A COMO LO HACE LA EMPRESA? 2)- ¿ CREEN QUE LOS COMPORTAMIENTOS."— Transcripción de la presentación:

1 COMPORTAMIENTO

2 1)- ¿CONSIDERAN QUE LOS TRABAJADORES ESTIMAN LOS RIESGOS DE FORMA SIMILAR A COMO LO HACE LA EMPRESA? 2)- ¿ CREEN QUE LOS COMPORTAMIENTOS ARRIESGADOS SE REALIZAN DE FORMA CONSCIENTE O INCOSCIENTE? 3)- SI ESTOS COMPORTAMIENTOS ARRIESGADOS SE REALIZARAN DE MANERA CONSCIENTE ¿ CUALES CREEN SON LAS CAUSAS QUE LLEVAN A LAS PERSONAS A COMPORTARSE DE ESE MODO? 4)- ENUMERE LOS COMPORTAMIENTOS INSEGUROS QUE OBSERVARON EN EL VIDEO.

3 COMPORTAMIENTO ES TODO LO QUE UN ORGANISMO HACE FRENTE AL MEDIO. CUALQUIER INTERACCION ENTRE EL MEDIO Y EL ORGANISMO ES UN COMPORTAMIENTO. LA CONDUCTA ES EL CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS OBSERVABLES EN UNA PERSONA

4 LA MOTIVACION ES LO QUE CAUSA EL COMPORTAMIENTO, LO QUE LE DA ENERGIA Y DIRECCION A LA CONDUCTA. LA PSICOLOGIA UTILIZA EL CONCEPTO DE MOTIVACION PARA EXPLICAR LAS RAZONES DEL COMPORTAMIENTO, ES DECIR LAS CAUSAS DE LAS CONDUCTAS.

5 LA MOTIVACION PUEDE SER: EXTRINSECA ESTIMULOS INTRINSECA NECESIDADES

6 EL CICLO MOTIVACIONAL HOMEOSTASIS ESTIMULO SATISFACCION NECESIDAD COMPORTAMIENTO ESTADO DE TENSION

7 EL PROCESO MOTIVACIONAL TIENE COMO FINALIDAD GARANTIZAR LA SUPERVIVENCIA DE LOS SERES HUMANOS

8 NECESIDADES BASICAS NECESIDADES DE SEGURIDAD NECESIDAD DE AMOR Y PERTENENCIA NECESIDAD DE ESTIMA AUTOREALIZACION

9 EN EL SER HUMANO EL DETERMINANTE Y RESPONSABLE ULTIMO DE LA REALIZACION DE UN COMPORTAMIENTO ES LA INTENCION. LA INTENCION ES EL FACTOR MOTIVACIONAL QUE INFLUENCIA DIRECTAMENTE A LA CONDUCTA. ESTA DETERMINADA POR DOS FACTORES: -LA ACTITUD HACIA LA CONDUCTA: ES LA EVALUACION PERSONAL FAVORABLE O DESFAVORABLE DE ESA CONDUCTA. SE REFIERE A LA CREENCIA ACERCA DE QUE ESTA CONDUCTA LLEVA A CIERTAS CONSECUENCIAS Y A LA EVALUACION DE ESAS CONSECUENCIAS. -LA NORMA SUBJETIVA: SE REFIERE A LAS CREENCIAS SOBRE LO QUE OTRAS PERSONAS ESPERAN QUE UNO HAGA EN RELACION CON UNA CONDUCTA Y LAS MOTIVACIONES PARA CUMPLIR CON ESAS PERSONAS.