“CULTURA, LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL" JOSÉ LEONIDAS MANTILLA VARGAS
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL !Líder es todo aquel que logra influir en los demás de manera directa o indirecta generando cambios individuales y grupales el cual de como resultado que quienes le rodean deseen emularle! LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL Si eres de aquellos que tienes claro que los Valores, los Principios, la Ética, son parte inherente de tus comportamientos, de tus acciones, de tus objetivos y de aquello que no solo predicas sino que vives, tiene claro que ello será lo que te será por fortaleza para gerenciar tu vida y aun las organizaciones. CULTURA ORGANIZACIONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL Adaptarse a las circunstancias, innovar, emprender nuevas estrategias en pro de una nueva visión. Una planeación estratégica, me marca una Visión hacia el éxito CAMBIO ORGANIZACIONAL
RELACIÓN ENTRE CULTURA, LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL IDEAS ESTRATEGIA VISIÓN RELACIÓN ENTRE CULTURA, LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
UN EJEMPLO A SEGUIR
ENFOCADA EN LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL