INTEGRANTES: DIEGO CORNEJO – DAVID SALAZAR. TRABAJO Y GENERO. INTEGRANTES: DIEGO CORNEJO – DAVID SALAZAR.

Trabajo y genero. Havighurst---- progreso profesional marcado en el hombre Las mujeres siguen la misma trayectoria de los hombre aunqué algunas otras combinan el aspecto laboral con el familiar otras dejan de trabajar cuando tienen hijos.

Panorama cambiante. En estados unidos incrementa el número de mujeres que trabaja 1960 38 % trabajaba 1996 58% trabajaba 2005 61% 1970-1986 8% de médicos y abogaos eran mujeres Una de cada dos mujeres labora con bajo sueldo a 74 y 61 % del salario del varon

Cambios de formas de trabajo. Principio Siglo xix hombre y mujeres combinaban esfuerzos juntos en negocios familiares antes de la llegada de la industrialización en época de crisis; pero afínales del mismo siglo los varones eran proveedores naturales y mujeres amas de casa. Las mujeres adoptan diferentes patrones La mujer promedio dedica 10 años al cuidado de hijos y después a cultivar otros intereses. Autoestima mujer= ama de casa (familia)

Significados del trabajo. Las mujeres trabajan por motivos de crisis económicas y también por ser solteras Las mujeres ven el trabajo fuera de casa una forma de auto dirigirse la posibilidad de progresar Mejoran sus relaciones interpersonales Mujeres que trabajan mejor salud física y mental con un autoestima positivo Profesionalitas mas beneficios que las oficinistas Para algunas ser ama de casa es una forma de auoto-rrealizarse para otras algo aburrido y monótono Autoestima baja en mujeres desempleadas.

Mitos y estereotipos de afectan a la mujer en el trabajo. MUJERES EN GERENCIA O CARGOS TÉCNICAS ESTÁN MENOS PROPENSAS A CORRER RIESGOS LAS MUJERES NO ASPIRAN O NECESITAN TENER EL MISMO SUELDO QUE EL VARON SU MOTIVACIÓN NO ES MENOR AL DE LOS VARONES LAS MUJERES QUE SE DESEMPEÑAN EN UN “ÁMBITO FEMENINO” COMO EDUCACIÓN ENFERMERÍA O TRABAJO SOCIAL TIENEN MENOS AMBICIONES QUE LAS QUE SIGUEN EN UN “ÁMBITO MASCULINO” COMO MEDICINA O DERECHO.

Parejas de doble ingreso. Ambos miembros colaboran en el hogar el marido tiempo completo y la mujer 20 o más horas semanales Mejoran su calidad de vida (mejor ligar donde vivir, educación más esmerada, atienden necesidades diarias) Fijan prioridades para resolver conflictos Hombres tiene mayor insatisfacción laboral Presentan conflictos por roles familiares y laborales

Las mujeres aun en su mayoría se ocupan conjuntamente con lo laboral con labores domésticos Muchas mujeres llegan a realizar labores domésticos como “un segundo turno” Hombres comparten labores domésticos Matrimonio genera tensiones para ver quien proveerá más que le otro Mas satisfacción en hogares de ingresos dobles que los que no El trabajo puede ser un amortiguarte a presiones del hogar

GRACIAS