UNIVERSIDAD "ALONSO DE OJEDA" Facultad de Ingenieria Escuela de Ingenieria Industrial Higiene y Seguridad Industrial Profesor: Ing. Franklin Castellano Esp. en Protección y Seguridad Industrial

Contenido Tema 5. Leyes. Pirámide de Kelson. Constitución. Ley Orgánica del Trabajo (LOT). Ley Orgánica de Prevención Condiciones y medio ambiente del trabajo (LOPCYMAT) y su reglamento aplicaciones prácticas en el entorno laboral. Tema 6. Normas. Normas internacionales y nacionales aplicables a la seguridad (Normas OSHAS, Normas Covenin). Aplicaciones prácticas en el entorno laboral de las Normas Covenin.

CONSTITUCION NACIONAL PIRAMIDE DE KELSEN CONSTITUCION NACIONAL LEYES ORGANICAS TRATADOS LEYES ORDINARIAS REGLAMENTOS NORMAS

CONSTITUCION BOLIVARIANA DE VENEZUELA En ella podemos encontrar todas las leyes que regirán los destinos, derechos, deberes de toda la población incluso a nivel económico En materia de Seguridad e Higiene dice; Artículo 83. La salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado, que lo garantizará como parte del derecho a la vida. El Estado promoverá y desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar colectivo y el acceso a los servicios. Todas las personas tienen derecho a la protección de la salud, así como el deber de participar activamente en su promoción y defensa, y el de cumplir con las medidas sanitarias y de saneamiento que establezca la ley, de conformidad con los tratados y convenios internacionales suscritos y ratificados por la República.

Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones

LEY ORGANICA DEL TRABAJO (LOT) Ley orgánica. Son aquellas leyes cuyo contenido es de carácter administrativo ya que regulan, en general, la actividad del Estado para el cumplimiento de sus fines y el ejercicio de sus funciones. En Seguridad la Ley Orgánica del trabajo (LOT) y la Ley de prevención, condiciones y medio ambiente del trabajo (LOPCYMAT) LEY ORGANICA DEL TRABAJO (LOT) Artículo 185. El trabajo deberá prestarse en condiciones que: a) Permitan a los trabajadores su desarrollo físico y síquico normal; b) Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y cultivo intelectual y para la recreación y expansión lícita; c) Presten suficiente protección a la salud y a la vida contra enfermedades y accidentes; y d) Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias Capítulo VI: De la Higiene y Seguridad en el Trabajo

LEY ORGANICA DE PREVENCION CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) TITULO 1: DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Capitulo 1: Del Objetivo y ámbito de aplicación de esta ley Capitulo 2: De la política nacional de Seguridad y salud en el trabajo TITULO 2: ORGANIZACIÓN DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Capitulo 1: Conformación del régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo Capitulo 2: De la rectoría Capitulo 3: De los entes de Gestión Capitulo 4: Del consejo nacional de Seguridad y salud en el trabajo Capitulo 5: De los servicios de seguridad y saluden el trabajo TITULO 3: DE LA PARTICIPACION Y EL CONTROL SOCIAL Capitulo 1: De la participación de los trabajadores y trabajadoras de los empleadores y empleadoras Capitulo 2: Del Comité de Seguridad y Salud Laboral Capitulo 3: De los consejos Estadales, municipales y por Rama de actividad económica de seguridad y salud en el trabajo

TITULO 4: DE LOS DEBERES Y DERECHOS Capitulo 1: Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras Capitulo 2: Derechos y deberes de los empleadores y empleadoras Capitulo 3: De las empresas de trabajo temporal, intermediarias y contratistas. TITULO 5: DE LA HIGIENE , LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMIA TITULO 6: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES Capitulo 1: Definición de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales Capitulo 2:De la declaración de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales Capitulo 3: De la calificación del origen ocupacional de los accidentes y enfermedades TITULO 7: DE LAS PRESTACIONES, PROGRAMAS, SERVICIOS Y DE SU FINANCIAMIENTO Capitulo 1: De las prestaciones, programas, servicios del componente de prevención, seguridad y salud laboral. Capitulo 2: De las prestaciones, programas, servicios del componente recreacion, utilizacion del tiempo libre, descanso y turismo social

TITULO 8: DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES Capitulo 1: Normas generales Capitulo 2: De las infracciones Capitulo 3: De las infracciones en materia de cotizaciones y afiliación Capitulo 4: De las responsabilidades e indemnizaciones por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional Capitulo5:Procedimiento sancionador TITULO 9: DISPOSICIONES TRANSITORIAS, DEROGATORIAS Y FINALES Capitulo 1: Disposiciones transitorias Capitulo 2: Disposiciones derogatorias Capitulo 3: Disposiciones finales

REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO Reglamentos. Son las disposiciones metódicas y de cierta amplitud, que sobre una materia y a falta de ley para completarla, dicta un poder administrativo según la autoridad que lo promulgan, se está ante norma con autoridad de decreto, ordenanza, orden, etc. REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO Proporcionaren al trabajador medios, elementos o facilidades para la ejecución de su labor, tales como herramientas, uniformes, implementos de seguridad, y provisión de habitación en el supuesto contemplado en el artículo 241 de la Ley Orgánica del Trabajo. Si a estos fines el trabajador recibiere de su patrono sumas de dinero, éstas deberán guardar proporción con los gastos en que efectivamente incurrió o debió incurrir según lo pactado; REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Normas. Toda norma contiene dos afirmaciones. Por un lado, describe los contenidos de voluntades de los repartidores; por el otro, describe el cumplimiento de esas voluntades. COVENIN Comisión Venezolana de Normas Industriales

Normas Covenin Registro y clasificacion de Accidentes Colores, símbolos, dimensiones para señales de seguridad Colores para cilindros que contienen gases Escaleras, rampas y pasarelas requisitos de seguridad Manejo de materiales y equipos, medidas generales de seguridad Guía de los aspectos generales a ser considerados en la inspección de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo Materiales peligrosos, hojas de datos de seguridad de los materiales Normas de seguridad para equipos industriales de control