LA PRODUCTIVIDAD

La Productividad - Medición Relación obtenida de la Producción y los recursos utilizados para obtener dicha producción MIDE CAPACIDAD DE UN SISTEMA PARA GENERAR PRODUCTOS REQUERIDOS, DE CALIDAD

CICLO DE LA PRODUCTIVIDAD

Beneficios cuando la productividad es mas alta.

Ventajas de la medición de la productividad en las empresas. Para que una empresa esté al tanto de cual es nivel de productividad en el que debe operar, necesita conocer la forma en que está realizando los procesos de producción de la empresa. Es por ello que se realiza la medición de la productividad tomando en cuenta que la misma va relacionada con la mejora continua del sistema de gestión de calidad

Tipos de Productividad Productividad parcial= Es la razón entre la cantidad producida y un solo tipo de insumo. Productividad humana = producción / insumo humano = 1000 / 300 = 3.33 Productividad materiales = producción / insumos materiales = 1000 / 200 = 5.0 Productividad capital = Producción / insumo capital = 1000 / 300 = 3.33 Productividad de energía = Producción / insumo energía = 1000 / 100 = 10.0 Productividad otros gastos = producción / insumos otros gastos = 1000 / 50 = 20.0

Productividad Factor Total: Es la razón de la producción neta con la suma asociada con los factores de insumo de mano obra y capital. Productividad de factor total = 1000 / 600 = 1.66 Productividad Total: Es la relación entre la producción total y la suma de todos los factores de insumo. Producción = $1000 Mano de obra =$300 Materiales =$200 Insumo de capital =$300 Energía $100 Otros Gastos $50 Productividad total = 1000 / 950 = 1.05 Productividad.

La Productividad como Herramienta Competitiva La productividad = Mejora del proceso productivo Productividad : Utilización eficiente de los recursos al producir bienes y/o servicios. Producción : Es la actividad de producir bienes y/o servicios.

¿Como se mide la Productividad? La formula que se utiliza con más frecuencia es: EJEMPLO: una compañía de calculadoras produce calculadoras empleando 50 personas que trabajan 8 horas diarias durante 25 días. En este caso. Producción = Productividad (trabajo )=10.000/50×8x25 = / = 1 calculadora/hora/hombre. Esta compañía aumenta su producción 20% pero contrata 10 trabajadores más. La misma jornada de trabajo x los días. Producción = Productividad (trabajo) =12.000/60×8x25 = /12.000= 1 calculadora/hora/hombre

Con el fin de medir el progreso de la productividad, generalmente se emplea el INDICE DE PRODUCTIVIDAD (P): ¿Como se mide la Productividad? La productividad observada : es la productividad medida durante un periodo definido en un sistema conocido El estándar de productividad : es la productividad base o anterior que sirve de referencia.

Factores que Restringen la Productividad Factores Internos:Factores Externos: Terrenos y edificios Materiales Energía Máquinas y equipo Recurso humano Disponibilidad de materiales o materias primas. Mano de obra calificada Políticas estatales relativas a tributación y aranceles Infraestructura existente Disponibilidad de capitales e intereses Medidas de ajuste aplicadas

Roles que deben asumir los distintos sectores 1. El gobierno tendrá la responsabilidad de: Propagar el concepto de productividad y financiar a las instituciones que la promuevan Procurar un desarrollo económico equilibrado Sostener y aumentar el empleo Regular los precios Crear condiciones adecuadas para incrementar la productividad 2. La responsabilidad de las empresas es: Reconocer y asumir el concepto de productividad Favorecer los adelantos técnicos y utilizar técnicas modernas de dirección Desarrollar buenas relaciones obrero- patronales Conseguir que los trabajadores apoyen las campañas de productividad Reinvertir utilidades Revisar periódicamente las políticas de salarios 3. Responsabilidad de los trabajadores Reconocer y aceptar las políticas elaboradas por la dirección Reconocer y aceptar los beneficios que generan los cambios técnicos Hacer un buen trabajo a cambio de un salario justo 4. La responsabilidad de la sociedad Regular el nivel de población Insistir en la calidad y precios justos Fomentar la educación

¿CÓMO REDUCIR EL TIEMPO IMPRODUCTIVO MEDIANTE TÉCNICAS DE DIRECCIÓN? El estudio de trabajo Medición del trabajo Estudio de Métodos

La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma (método) de ejecución preestablecida Medición del trabajo

Objetivo de la Medición del Trabajo Incrementar la eficiencia del trabajo. Proporcionar estándares de tiempo que servirán de información a otros sistemas de la empresa, como el de costos, de programación de la producción, de supervisión, etc.

Técnicas de la Medición del Trabajo El muestro del trabajo El estudio de tiempo. Las normas de tiempo predeterminadas (NTPD)

Estudio de Métodos El estudio de métodos es la técnica principal para reducir la cantidad de trabajo, principalmente al eliminar movimientos innecesarios del material o de los operarios y substituir métodos malos por buenos.

Procedimiento del Estudio de Métodos

Objetivo del Estudio de Métodos

Enfoque del Estudio de Método

Gráficos y Diagramas de uso corriente Cursograma analítico del proceso Cursograma analítico del material Cursograma analítico del equipo Cursograma analítico del operario Diagrama de actividades múltiples Diagrama de recorrido Diagrama de hilos Gráfico de trayectoria

Diagrama de Recorrido

Productividad en la Empresa