Gestión de Uniformes

¿Por qué existe la necesidad? Desconocimiento del equipamiento correcto para el personal en sus lugares de trabajo. Incumplimiento de la normatividad legal de seguridad. Existencia de riesgos de accidentes. No se proporciona los uniformes y accesorios necesarios para su trabajo. Falta de control o desconocimiento del stock y vencimiento de las indumentarias y herramientas que son necesarios para los trabajadores. Cumplir con los lineamientos y políticas de seguridad de la empresa para con su personal.

Beneficios de la solución Controla la vestimenta correcta del personal en su empresa de acuerdo a su ambiente de trabajo. Permite cumplir con la normatividad legal de seguridad. Optimiza el registro y control de las indumentarias, así como también de las herramientas o accesorios. Permite visualizar el stock real por indumentaria. Registra la devolución de los uniformes, herramientas o equipos, ya sea por finalización de contrato o devolución por imperfectos. Genera reportes de stock.

Características de la solución Registra la asignación y el período de renovación de uniformes y equipamiento necesario para el personal de acuerdo a su perfil según la fecha de vencimiento, área o empresa. Registra el ingreso y la salida de los artículos del almacén correspondiente. Generación de reportes: Documentos de recepción y entrega de equipamientos; Kardex para visualizar el movimiento de recepción y entrega de los uniformes; y movimiento por solicitante. Permite cumplir con la normatividad legal de seguridad de nuestra legislación.

Flujo de la solución 1 2 3 Ingreso de datos. Recepción e ingreso de artículos al almacén. Entrega y/o renovación de uniformes al personal.

Flujo de la asignación del sistema 1 2 3 Creación de perfiles según actividad. Asignación de tiempo por artículo. Asignación de empleados según perfil. Empleado Ing. Agrónomo 24 meses 4 Asignación de artículos y cantidad según perfil. Artículo Perfil

Resultados corporativos Ahorro en sobre stocks de indumentarias, herramientas y equipos, por contar con información oportuna. Optimiza el control de contratos por compra de indumentarias, herramientas y equipos. Optimización en el cumplimiento de las fechas de renovación de los uniformes, equipos y otros. Reduce los perjuicios legales de la empresa. Incremento motivacional y productividad del trabajador al proporcionar todo el equipamiento necesario.

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