INTERRUPCION DE LA JORNADAS DE TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO INTERRUPCION DE LA JORNADAS DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO Interrupciones a la Jornada de Trabajo CONCEPTO: Son aquellos períodos de tiempo en los cuales el trabajador discontinúa natural, legal o convencionalmente su obligación de prestar servicios CLASES DURANTE LA JORNADA DIARIA SEMANAL ANUAL

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Durante la Jornada de Trabajo CONCEPTO: Es el período de tiempo en los cual el trabajador divide su jornada laboral en dos partes, por disposición de la ley, para hacer colación CARACTERISTICAS Legal: Lo dispone el art. 34 del C. del Trabajo Orden Público: Es un derecho irrenunciable Gratuito: Tiempo utilizado no se considera trabajado para computar jornada Mínimo: Considera un tiempo mínimo de 30 minutos Dirigido: Tiene por objeto dar tiempo para la colación General: Por excepción quedan excluidos los trabajos de proceso continuo Reclamable: En caso de duda, sobre procedencia es reclamable ante Inspección del Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Diaria de Jornada de Trabajo PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN: Doble Instancia Propia Iniciativa 1ª ¿Proceso Continuo o discontinuo? Reclamo del Interesado Resolución Inspector del Trabajo Cualquier Momento Inspector del Trabajo Notificación 2ª Partes  Reclamo contra Resolución Resolución Jdo. del Trabajo 5 días hábiles Juzgado Laboral 

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Diaria de Jornada de Trabajo CONCEPTO: Es el período de tiempo en los cual el trabajador deja su jornada laboral, por necesidades fisiológicas e indirectamente por parámetros legales CARACTERISTICAS Deducido: Es la diferencia entre la duración del día y el máximo de jornada Orden Público: Es un derecho irrenunciable Gratuito: Tiempo utilizado no se considera trabajado para computar jornada Universal: No admite excepciones

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Semanal de la Jornada CONCEPTO: Es el período de tiempo en los cual el trabajador deja de prestar servicios, por necesidades fisiológicas y requerimientos legales legales un día, a lo menos, durante la semana ASPECTOS GENERALES Origen bíblico: Dios descansa al 7º día de labor ¿y el hombre?.... también Exigencia básica: Punto aludido en el Preámbulo del Tratado de Versalles Dominical: Descanso es principalmente en día domingo o festivos Convenio OIT: Convenio Nº 14, sobre Descanso Dominical, de 1921

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Semanal de la Jornada DIAS DE DESCANSO: Regla General: Descanso Dominical (a. 35 inc. 1.º) Excepción: Descanso Semanal (a. 38) Universal: Días festivos (a. 35 inc. 1.º) Convencional: Días de descanso pactados (día sábado) Símbolo: 1º de Mayo (a. 35 inc. 2.º) INICIO Y TERMINO Inicio: A más tardar a las 21 horas del día anterior Término: A menos, a las 6 horas del día siguiente Excepción: Rotación en los turnos de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO Duración del Descanso Semanal CASUISTICA “Si bien la jornada del día sábado o del día que precede al festivo puede extenderse después de las 21 horas, cuando la empresa hubiere turnos rotativos de trabajo, no es menos cierto que el respectivo turno no puede comprender parte alguna del día domingo o festivo” (Dictamen 5.283/203 - 17/Dic/2004 D. Del Trabajo) gistro

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Semanal de la Jornada DESCANSO Y JORNADA: Fuente legal: art. 37 Regla General: Jornada no puede distribuirse incluyendo días domingos o festivos Excepción: Fuerza mayor Descanso semanal Sanción: Horas trabajadas indebidamente durante el descanso se sancionan: Sobresueldo: Pago de horas laboradas como extraordinarias Multa: 1 a 20 UTM

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Semanal de la Jornada DESCANSO SEMANAL: Fuente legal: art. 38 y Decreto Supremo 101, de 1918 Casos: Faenas que reparan deterioros causados por fuerza mayor o caso fortuito, si reparación es impostergable Explotaciones, labores o servicios de naturaleza continuos por: La naturaleza de sus procesos Razones de carácter técnico, Necesidades que satisfacen Evitar notables perjuicios al interés público o de la industria; Obras o labores que por su naturaleza no puedan ejecutarse sino en estaciones o períodos determinados; 

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Semanal de la Jornada DESCANSO SEMANAL: Casos: Trabajos necesarios e impostergables para la buena marcha de la empresa;  A bordo de naves; En faenas portuarias, y En los establecimientos de comercio y de servicios Que atiendan directamente al público Respecto de los trabajadores que realicen dicha atención Según modalidades del establecimiento respectivo.

CONTRATO DE TRABAJO Descanso Semanal CASUISTICA “El personal de porteros, porteros rondines y guardias vigilantes que se desempeñan en un condominio, se encuentran exceptuados del desacanso dominical y de días festivos en virtud del N.° 2 del inciso 1.° del artículo 38 del Código del Trabajo y, por ende, les asiste el derecho a que se les otorgue en domingo, a lo menos, dos de los días de descanso compensatorio que les corresponde impetrar en el respectivo mes calendario (Dictamen 643/42 - 5/Feb/2004 D. Del Trabajo) gistro

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Semanal de la Jornada DESCANSO SEMANAL: Distribución de la Jornada: Puede incluir días domingo y festivos Horas trabajadas se pagan como extraordinarias si exceden jornada ordinaria semanal Se debe compensa día domingo con un día de descanso a la semana Se compensa otro por cada festivo en que se prestó servicios Se aplican normas sobre inicio y término del descanso Descansos se otorgan en forma Comunes para todos los trabajadores Por turnos

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Semanal de la Jornada DESCANSO SEMANAL: Distribución Especial: Regla especial : Dos de los días de descanso del mes calendario deben ser día domingo Excepto: Excepto trabajadores contratados por 30 días o menos Con jornada ordinaria no superior a 20 horas semanales Contratados exclusivamente para días sábado, domingo o festivo Casos: Servicios de naturaleza continuos (a. 38 inc. 1.º N.º 2) Establecimientos de comercio y de servicios (a. 38 inc. 1.º N.º 7)

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Semanal de la Jornada DESCANSO SEMANAL: Acumulación de festivos: Acumulación de más de un día de descanso en la semana Partes pueden optar por: Acordar forma especial de distribución Pactar remuneración de descanso que excedan de uno semanal Si remunera, pago no puede ser inferior al valor de la hora extraordinaria 

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Semanal de la Jornada SISTEMAS EXCEPCIONALES DE DESCANSO Y JORNADA: Autoridad: Director del Trabajo Condiciones: Casos calificados (excepcionales) Mediante resolución fundada Acuerdo de los trabajadores involucrados Imposibilidad de aplicar regla general, a causa de: Especiales características de la prestación de servicios Características constatadas mediante fiscalización Condiciones de higiene y seguridad compatibles con sistema Plazo de Resolución: 4 años, renovables de mantenerse condiciones Obras o faenas, vigencia no excede plazo de ejecución, y máximo 4 años

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Semanal de la Jornada SISTEMAS DE DESCANSO Y JORNADA LUGARES APARTADOS: Fuente Legal: a. 39 Requisitos: Lugares apartados de centros urbanos Partes pueden pactar jornada de trabajo Hasta dos semanas ininterrumpidas Descanso: Término de la jornada da derecho a días compensatorios de días domingo o festivos que tenga lugar en dicho período bisemanal El descanso compensatorio se aumenta en uno

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Semanal de la Jornada FISCALIZACION Y DENUNCIA: Fuente Legal: a. 40 Fiscalización: Inspectores del Trabajo Obligación de denuncia: Inspectores municipales Personal de Carabineros de Chile Destino de la denuncia: Inspección del Trabajo Objeto de la denuncia: Infracciones al descanso semanal que conozcan al ejercer sus funciones propias ¡¡ Alto Ahí !!

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Eventual de la Jornada Régimen de Permisos CONCEPTO: Son aquellas interrupción eventuales, que fundadas en causa legal o convencional, suspenden la prestación de los servicios, con motivo de permiso remunerado o no y conforme a la ley

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Eventual de la Jornada Régimen de Permisos CLASES: Legal: señalado por la ley Convencional: establecido en Contrato Individual de Trabajo Instrumento Colectivo de Trabajo Acordado por las partes CONVENCIONALES Causales: La voluntad de las partes Formalidades: Debe constar por escrito y firmado por las partes Financiado: RG. Se compensa con tiempo Excepción: pacte financiamiento

CONTRATO DE TRABAJO Interrupción Eventual de la Jornada Régimen de Permisos LEGALES Causales: Nacimiento de un hijo Muerte de un hijo Muerte del cónyuge Contenido: Un día de permiso Remunerado Independiente del tiempo servido Adicional al feriado anual Oportunidad: Tres días siguientes al hecho que lo origina