PRINCIPIOS, REGULACIONES, FUNDAMENTOS CLASIFICACIÓN Y DEMÁS MODALIDADES DE LA NUEVA JORNADA DE TRABAJO PREVISTA EN LA LOTTT QUE ENTRARA EN VIGENCIA EL.

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1 PRINCIPIOS, REGULACIONES, FUNDAMENTOS CLASIFICACIÓN Y DEMÁS MODALIDADES DE LA NUEVA JORNADA DE TRABAJO PREVISTA EN LA LOTTT QUE ENTRARA EN VIGENCIA EL 01/05/2013 Instructor: Carlos Sainz Muñoz Mbro. Comisión Presidencial para discusión y redacción LOTT Asistente: Carlos José Sainz B.

2 ANTECEDENTES Y FUNDAMENTOS LEGALES Y CONSTITUCIONALES CLASIFICACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO Antecedentes de la regulación de la jornada  1928  Ley 1936  Ley de 1990  9 hrs diarias  8 hrs diarias/48 obrero  8hrs diarias/44 empleado  8hrs diarias/44 semanales (elimina discriminación) Referencias legales y constitucionales Const. 1947 Const. 1961 Const.1999 Dispos. Trans. IV CRBV 8hrs d/48 sem. 8hrs d/44sem Ordena reducción progresiva Convenio OIT ratificado

3 Estructura normativa CRBV Diurna: 8hrs.d/44 sem. Nocturna: 7hrs d/35 sem Prohibición obligación a trabajadores(as) laborar horas extras Propensión progresiva disminución jornada laboral Interés social Físico Mejor utilización del tiempo libre Desarrollo Espiritual Intelectual De trabajadores(as)

4 DESARROLLO DE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA EN LA LOTT Concepto jornada Legal Trabajador(a) esta a disposición para cumplir las responsabilidades a su cargo En el proceso social del trabajo Definición de la praxis laboral mas usado Tiempo que trabajador(a) esta a disposición del patrono(a) hasta que puede disponer libre- mente de su tiempo

5 Consecuencias reducción de la jornada 5 días hab./2 días de descanso Progresiva disminución de la jornada Objetivos Mejor tiempo libre Desarrollo físico, espiritual, cultural, deportivo Mejor tiempo libre Desarrollo físico, espiritual, cultural, deportivo Clasificación de la LOTTT de la jornada de trabajo Elementos de la reducción Diurna 8hrs/40sem (5am-7pm) Nocturna 7hrs/35sem (7pm -5am) Mixta 7hrs30/37 y1/2sem Novación + de 4hrs Consecutivo

6 REDUCCIÓN DE LA JORNADA Y 2 DÍAS DE DESCANSO CONSECUTIVOS Concepto día de descanso6to y 7mo día semanal Descanso clasificación Prohibición laborar mas de 5 hrs continuas Descanso y alimentación = 1hr Imputable a la jornada No imputable a la jornada Comedores Tiempo de transporte Obligación Legal Convencional Computara mitad tiempo Excepción convenio interparte Principio General Principio General Causales

7 HORARIO Y JORNADAS ESPECIALES CONVENIDOS Supuestos de procedencia no sometidos a los limites legales jornada diaria o semanal Trabajadores(as) de dirección Inspección o vigilancia Trabajadores(as) requieran sola presencia Labores discontinuas o intermitentes Horarios convenidos por Conv. Colect Podrán exceder la jornada diaria o semanal Limite No exceda 11hrs diarias Promedio 8 semanas no exceda de 42 por semana Disfrute 2 días de descanso continuos y remunerados

8 TURNOS EN LABORES ESPECIALES Y CONTINUOS Concepto y referencias  Industria  Comercio  Servicios (restaurant, comida rápida y distribución de alimentos)  Transporte terrestre, aéreo, marítimo, fluvials Regulaciones especiales Turno  Concepto  Justificación  Elementos especiales  Jornadas especiales Pueden exceder los limites legales No susceptibles de interrupción Y procesos continuos Serv. publicos

9 Justificación Facilitar y adaptar la jornada de trabajo a los requerimientos y modalidades propias de las necesidades de los supuestos mencionados. Clasificación de los turnos Diurnos Nocturnos Mixto Modalidades y características de los turnos Pueden exceder los limites diarios y semanales Promedio de un periodo de 8 semanas No exceda el limite 42hrs semanales Turnos con semanas de 6 días de labor Compensación adicional Disfrute periodo vacacional 1día remunerado ese mismo año, sin incidencia bono vacacional De carácter rotativo

10 Calificación trabajadores(as) especiales De inspección Vigilancia Tiene revisión labor otros trabajadores(as) Días adicionales de descanso  Lunes y martes de carnaval  24 y 31 de diciembre Reducción de la jornada por motivos de salud y seguridad laboral Facultad del ejecutivo Jornadas menores trabajadores(as) requieren esfuerzo excesivo Realicen condiciones de riesgo para la salud y seguridad de los laborantes Tiene a su cargo resguardo, custodia y seguridad de bienes

11 LAS HORAS EXTRAORDINARIAS Y SU LIMITACIÓN Concepto Limitaciones 2 horas diarias 10 horas semanales 100 por año El Ejecutivo puede modificar limitaciones en esta regulación Trabajo de emergencia Imprevistos Carácter eventual o accidental

12 Comentarios especiales y casos concretos

13 REFERENCIAS  Constitución 1947  Constitución 1961  Constitución 1999  Convenio OIT  Ley t. 9 horas  LOT (derogada)  LOPCYMAT  LOTTT  Reglamento LOT (derogado)  El ideario abolicionista, indigenista y laboralista del Libertador. Autor: Carlos Sainz M.  Lineamientos prácticos de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). Autor: Carlos Sainz Muñoz

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