NOVASOFT Seminario sobre Responsabilidad Social de las Empresas Málaga, 2 de Junio 2006.

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NOVASOFT Seminario sobre Responsabilidad Social de las Empresas Málaga, 2 de Junio 2006

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La madurez en RSC se adquiere con la experiencia y la evolución de la sociedad, los clientes y el Mercado Laboral Por lo tanto, es una carrera por relevos, donde hecha una posta, queda mejorar el tiempo de la siguiente. Y ASÍ, CONTINUAMENTE

Porqué Novasoft está autorizada para hablar de RSC I Premio Andaluz a la Excelencia Empresarial 2000 Premio al Compromiso Social y a la Creación de Empleo Confederación Española de Jóvenes Empresarios. Nominados VII Edición Premios Príncipe Felipe a la Excelencia Empresarial Categoría Calidad Industrial. Accésit II Premio a la Empresa Flexible Best Worplaces Puesto 18º a nivel nacional. Estudio realizado por A great place to work y Esade sobre las 25 empresas españolas con mejor ambiente laboral.

ALGUNAS PRÁCTICAS A DESTACAR: Flexibilidad horaria y tele trabajo No Jefes, SI Líderes y Colaboradores = Buen Ambiente laboral Acciones de la Fundación Novasoft, por ejemplo, en el Distrito de la Palmilla

La Fundación Novasoft (2003) es el instrumento perfecto para vehicular algunas de las acciones de RSC en Novasoft. Participa a su vez en la Fundación Málaga, Fundación Corporación Tecnológica de Andalucía, Fundación CITIC. Colabora con la UMA en la Cátedra Tecnología, Innovación y Conocimiento. Gestiona indirectamente el servicio público FORMAN en UTE junto a la Fundación Valentín Madariaga y Oya. Apoya a artistas locales: Fernando de la Rosa (pintor) y Jaime Pimentel (escultor). Patrocina eventos deportivos en la Ciudad de Málaga y Colegios. Dona equipos informáticos en bibliotecas públicas y presta apoyo económico según nuestras posibilidades. Donación Ciudad de los Niños. Realiza acciones solidarias como la protagonizada por la Fundación Novasoft y los empleados de la entidad para la construcción de una escuela en Ille a Vache (Haití). Fundación Novasoft

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Identidad corporativa Ser Comportamiento corporativo Hacer Cultura corporativa Pensar Marca Prometer Reputación corporativa Ser reconocidos La misión que se busca es la gestión de los intangibles empresariales