Perfil Ocupacional del Técnico en Terapia Física y Rehabilitación Lic. María del Carmen Avalos

Base Legal Ley de la Carrera Administrativa 276 Capitulo I Art. 9 Inciso B Art. 10 El grupo Técnico sta constituído por servidores con formación superior o universitaria incompleta ó capacitación tecnológica ó experiencia técnica reconocida. De los 14 Niveles que comprende la carrera administrativa 10 le corresponden a este grupo ocupacional comprendidos entre el Tercero y el Décimo segundo.

NIVEL TECNICO El personal Técnico tendrá funciones específicas que cumplir en la organización de un Servicio de Terapia Física y Rehabilitación ó departamento de Medicina Física y Rehabilitación, según su Manual de Organización y Funciones aplicando los Procedimientos según como estén tipificados en su Manual de Procedimientos Administrativos.

ORGANIGRAMA Departamento o Servicio Órgano de Línea de Sistema JEFE DEL SERVICIO O DEPARTAMENTO SECRETARIA JEFES DE PROGRAMAS JEFES DE PROGRAMAS JEFES DE PROGRAMAS TECNOLOGO MEDICO TECNOLOGO MEDICO TECNOLOGO MEDICO TECNICO TECNICO TECNICO AUXILIAR AUXILIAR AUXILIAR

NIVELES DE ATENCION Detección factores de riesgo Educación para la Salud Diagnóstico y Tratamiento Prevención de la Discapacidad Pograma de Atención Alta Diagnóstico y Tratamiento Programa de Mantenimiento Prevención de Complicaciones

REQUERIMIENTOS DEL TECNICO DE TERAPIA FISICA Y REHABILITACION Desenvolverse en cualquiera de los niveles de atención, tanto Hospitalarios, Institucionales o Comunitarios. Atender al Usuario, la Familia y la Comunidad. Acción Preventiva en Usuarios con factores de Riesgo. Manejo del Usuario con Discapacidad Funcional. CAPACIDAD

PERFIL DEL TÉCNICO EN TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN Técnico de la Salud con Formación Superior, con principios humanísticos Científicos y Tecnológicos para desarrollar actividades Asistenciales, Preventivas y de Promoción de la Salud a favor de personas con Límitaciones Discapacidades o Minusssválidos congénitos ó adquiridos aplicando técnicas Terapéuticas y/o Agentes Físicos contribuyendo al Proceso de Recuperación del Paciente. VOCACION DE SERVICIO

- No Valoramos nuestras Fortalezas PROBLEMÁTICA - No Valoramos nuestras Fortalezas - No generamos nuestras propias Oportunidades - Magnificamos Dificultades FALTA DE MOTIVACION ACTITUDES FAVORABLES DESFAVORABLES

- Recursos Aprovechar los Existentes FACTORES FACILITARES - Recursos Aprovechar los Existentes - Accesibilidad Plantear Alternativos - Habilidades Entrenar Cultivo Habilidades   FACTORES REFORZANTES - Entorno Familiar: Consecuencias sobre la misma persona - Beneficios Físicos : Placer, comodidad - Recompensas Tangibles.

Para influir en Nuestras Actitudes analizar Nuestro Comportamiento   1° Nivel Cognitivo  Lo que pienso 2° Nivel Fisiológico  Lo que siento 3° Nivel Motor  Lo que hago

AUTOMATISMOS GENERAN Actitudes Inadecuadas Acciones poco adaptativas Pensamientos Automáticos

Tendencia de Pensamientos Inadecuados * Observación Parcial de la Realidad * Magnificar lo negativo, minimizar lo positivo. * Adjetivos Desmedidas: Tendencia a la Exageración. * Sobregeneralizar. * Pensamientos Anticipados.

* Actitud que debemos cambiar * Efectos de nuestras Actitudes Reflexionar * Actitud que debemos cambiar * Efectos de nuestras Actitudes * Entender dificultades * Buscar soluciones. TENDENCIAS DE PENSAMIENTOS INADECUADOS REFLEXION CAMBIO ACTITUDINAL RECUPERAR EL SENTIDO DE NUESTRA VOCACION

Personal de la Salud - Eficiente - Eficaz  En brindar atención de calidad por su formación, capacitación y experiencia en la especialidad y sobretodo por su amplia vocación de servicio que lo califican un Triunfador en Terapia Física y Rehabilitación