ADRA COLOMBIA Plan estratégico 2016 - 2020 Gabriel Villarreal Director Nacional

IDENTIDAD La Agencia Adventista para el Desarrollo y Recursos Asistenciales es una organización global de desarrollo y asistencia humanitaria de la Iglesia Adventista del Séptimo Día que comparte el amor y la compasión de Dios.

MISIÓN ADRA trabaja con la gente que padece pobreza y aflicción para crear un cambio positivo y justo a través de alianzas que empoderan y acciones responsables.

VISIÓN ADRA es una red profesional, formativa y eficiente constituida con integridad y transparencia. ADRA se extiende más allá de las fronteras, fortaleciendo y abogando a favor de los que se encuentran en situaciones de riesgo y olvidados para lograr cambios verificables, documentados y duraderos en las personas y en la sociedad.

Plan Estratégico 2016 - 2020 Futuro Preferido 1 Futuro Preferido 2

Futuro preferido 1 ADRA Colombia practica una visión bíblica de la responsabilidad social que es compartida y comprendida por los miembros de la Iglesia Adventista del Séptimo Día. ADRA trabaja en conjunto con la IASD para desarrollar actividades de impacto social en la comunidad.

Futuro preferido 1 planes de acción: 1. Definir la visión bíblica de la responsabilidad social. 2. Capacitar a los trabajadores de ADRA, líderes, pastores y miembros de la Iglesia Adventista sobre la visión bíblica de la responsabilidad social. 3. Simposio sobre responsabilidad social de la Iglesia Adventista a nivel nacional. 4. Movilizar a la iglesia Adventista para implementar proyectos de impacto a la comunidad cumpliendo la Misión de ADRA.

Futuro preferido 2 ADRA Colombia establece convenios y alianzas estratégicas con organizaciones claves para ampliar los medios de acción y ofrecer más y mejores servicios a las comunidades necesitadas.

Futuro preferido 2 Planes de acción: 1. Desarrollar criterios de selección de posibles socios internos y externos. 2. Identificar las oportunidades de alianzas estratégicas que contribuyan a cumplir la misión de ADRA. 3. Capacitar a los trabajadores, coordinadores regionales, miembros de la Junta Directiva de ADRA y pastores sobre como lograr alianzas estratégicas efectivas.

Futuro preferido 3 ADRA Colombia es reconocida por su integridad, calidad, excelencia, eficacia y agilidad operacional en sus programas.

Futuro preferido 3 Planes de acción: 1. Mejorar el crecimiento espiritual, moral y ético de los trabajadores de ADRA. 2. Asegurar que las políticas de trabajo estén actualizados y sean conocidos y cumplidos por los trabajadores de ADRA y miembros de la Junta Directiva. 3. Capacitar a los miembros de la Junta Directiva sobre el manejo de las ONG´s. 4. Garantizar el cumplimiento de las normas locales e internacional pertinentes. 5. ADRA Colombia implementará el programa C.O.R.E (Revisión de las Operaciones de País para la Excelencia)

Futuro preferido 4 ADRA defiende los derechos de las comunidades vulnerables para lograr un cambio positivo.

Futuro preferido 4 Planes de acción: 1. Desarrollar e implementar una estrategia de defensa de los derechos humanos aplicada por ADRA y la Iglesia Adventista. 2. Promover una cultura de paz y erradicación de la violencia contra la mujer y la niñez.

Futuro preferido 5 ADRA Colombia promueve la capacitación de sus trabajadores para aumentar su profesionalismo, incrementando la competitividad de la organización.

Futuro preferido 5 Planes de acción: 1. ADRA Colombia revisará la política de recursos humanos: reclutamiento, inducción, evaluación de trabajo y remuneración. 2. Crear un programa estructurado de desarrollo profesional. 3. Fomentar un ambiente de trabajo para el crecimiento espiritual.

Futuro preferido 6 ADRA Colombia posee una base económica diversa y estable, lograda a través de una estrategia de recaudación de fondos para financiar programas y proyectos planteados.

Futuro preferido 6 Planes de acción: 1. Fortalecer el papel de la Junta Directiva de ADRA Colombia en la recaudación de fondos. 2. Definir estrategias de recaudación de fondos para ADRA Colombia. 3. Desarrollar un plan de marketing para facilitar las oportunidades de recaudación de fondos para ADRA Colombia. 4. Implementar el programa de socios solidarios con los miembros de la Iglesia Adventista.

Futuro preferido 6 Planes de acción cont. 5. Mejorar la capacidad para obtener fondos dentro del territorio nacional a nivel de Presidencia, gobernación y alcaldía. 6. Fortalecer la relación con las Red de ADRA para buscar oportunidades de proyectos de Cooperación Internacional. 7. Visitar las organizaciones de la Naciones Unidas ubicadas en Colombia (UNICEF, PMA, etc.) para buscar apoyo a los proyectos implementados por ADRA.

Futuro preferido 6 Planes de acción cont. 8. Desarrollar un plan de responsabilidad social enfocado en el sector privado. 9. Realizar programas de Televisión con esperanza T.V. (departamento de comunicaciones UCN) para mostrar el trabajo que ADRA realiza en Colombia. “Ángeles de esperanza” Evaluar el programa de recolección anual de ADRA Colombia y lanzar la nueva estrategia 2016-2020

Futuro preferido 7 ADRA Colombia implementa programas con un enfoque holístico para mejorar el desarrollo de las comunidades.

Futuro preferido 7 Planes de acción: 1. Desarrollar una estrategia de programas que incluya los sectores de trabajo y las regiones geográficas del país. 2. Asegurar que la estrategia de programas este dentro del marco de trabajo de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible definidos por la ONU.

Futuro preferido 7. Planes de acción cont. 3. Sectores: 3.1. Emergencias y desastres. 3.2. Desarrollo económico. 3.3. Construcción de paz y Derechos humanos. (postconflicto) 3.4. Conservación y sostenibilidad ambiental.

Futuro preferido 8 El cuerpo de voluntariado de ADRA Colombia se encuentra organizado, capacitado y motivado para servir a la comunidad.

Futuro preferido 8 Planes de acción: 1. Crear una base de datos para el registro de los voluntarios de ADRA Colombia. 2. Desarrollar un manual del operaciones del voluntariado. 3. Capacitación a los directores de ADRA de cada Iglesia. 4. Certificación sobre emergencias y desastres a los pastores. 5. Capacitación de los coordinadores regionales de ADRA.