ASPECTOS INSTITUCIONALES SENA LILIANA GONZALEZ PERALTA GESTION HUMANA POR COMPETENCIAS – METODOLOGIA

MISION El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.​

VISION En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a ​la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán ​positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.​

SIGNIFICADO Del ESCUDO Y LA BANDERA El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de la institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo

SIGNIFICADO DEL HIMNO La letra del himno nos llena de optimismo en el sentido de que nuestro futuro como estudiantes del SENA depende del esfuerzo que pongamos en hacer las cosas bien y del tesón que tengamos para alcanzar nuestras metas. Hace énfasis en la responsabilidad que tenemos no solo con nosotros mismos sino con el país.

SIGNIFICADO Del LOGOSIMBOLO El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. 

Roles del tutor virtual y del aprendiz Tutor virtual: Es un facilitador, un orientador, asesor, una guía en la utilización de los recursos que tiene el SENA dispuestos para el aprendizaje virtual. Es la conexión entre el aprendiz y el SENA para brindar continuo acompañamiento, resolver dudas y facilitar el aprendizaje en el tema de formación. Hace del proceso un camino agradable y motivador. Aprendiz: Es el responsable o gestor de su proceso de aprendizaje, convirtiéndose en el actor principal de su proceso a través de la administración de su tiempo, uso de tecnologías, métodos de aprendizaje, entre otros.

Servicios que presta el bienestar al aprendiz sena De acuerdo con el SENA “La Coordinación nacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral​”. Está compuesto por los siguientes 9 componentes estratégicos:

Está compuesto por los siguientes 9 componentes estratégicos: Salud Equidad e igualdad de oportunidades Competencias básicas Habilidades socioemocionales Cultura Deporte Liderazgo Responsabilidad Social Convivencia

Función de los sistemas de administración de aprendizaje y gestión academica Blackboard. El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de Administración de Aprendizaje, LMS: Learning Managment System), para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la formación presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información de estructuras curriculares (programa de formación titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores académicos, cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.

Función de los sistemas de administración de aprendizaje y gestión academica Sofia Plus. se define como un “Sistema Optimizado para la Formación Integral del Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha sido  diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones. Algunas de sus funciones son; Acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los certificados de aprendices SENA.