MI CONTEXTO DE FORMACIÓN

Presentación del tema: "MI CONTEXTO DE FORMACIÓN"— Transcripción de la presentación:

1 MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
APRENDIZ: MERCY DEL SOCORRO JURADO OLIVO PROGRAMA PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIA

2 • La Misión y Visión del SENA

3 MISIÓN El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. VISIÓN En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral. Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

4 Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA)

5 El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo. ESCUDO , BANDERA ,HIMNO Y LOGO

6 • Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
El aprendiz será: Consciente de la necesidad de desarrollar nuevas habilidades y responsabilidades con la formación Un agente activo, gestor de su propio aprendizaje Un planificador de sus actividades Un mediador de su aprendizaje Un comunicador permanente dentro del proceso Un agente motivado y con alta autoestima El tutor virtual será: Entusiasta y consagrado Un asesor, un guía y un planificador del proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, claras, variadas y motivadoras. Un conocedor de los procesos online y de distintas herramientas tecnológicas Un hábil comunicador Experto en las competencias del programa Un hábil manejador de relaciones interpersonales e intrapersonales.

7 • Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
Está compuesto por 9 componentes estratégicos así: SALUD EQUIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES COMPETENCIAS BÁSICAS HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES PARA LA VIDA CULTURA DEPORTE LIDERAZGO RESPONSABILIDAD SOCIAL CONVIVENCIA Para medir el logro de estos componentes se han establecido los siguientes indicadores: Aumento Nivel del Logro Educativo de los Aprendices Disminución de la Deserción de los programas de Formación Crecimiento Personal del Aprendiz

8 La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en el proceso de formación A través de la plataforma Blacboard el aprendiz podrá: Ingresar a través del LSM en sena SofíaPlus Participar en un foro de discusión Realizar la evaluación virtual Desarrollar una actividad didáctica en un curso virtual Enviar una actividad virtual Iniciar sesión como participante en Blackboard Collaborate A través de Sofía Plus el aprendiz podrá: Inscribirse en un curso de formación Ingresar a un curso virtual Inscribirse a los cursos de formación