Impulso al talento diplomático Instituto Matías Romero

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
ISEN Instituto del Servicio Exterior de la Nación Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto ARGENTINA.
Advertisements

Revolución Tecnológica y Globalización Revolución Tecnológica y Globalización.
Adaptación al Cambio Climático, Infraestructura y Sectores Estratégicos Mtra. Verónica Martínez David Abril, 2016.
SIMPOSIO INTERNACIONAL DE TIC EN EDUCACION SOMECE 2015 El Diplomado en Gestión Educativa para la calidad y la inclusión social de la UAGro: Una experiencia.
¿Por qué un colegio alemán para mis hijos? © 2003, Comunidad de Trabajo de Asociaciones Escolares Argentino Alemanas Nuestro aporte a la sociedad.
Presentación del Nuevo Estatuto Orgánico Somos ProMéxico 20 de mayo de 2016.
Organización de Estados Americanos Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral (CIDI) III Reunión de Ministros y Autoridades de Desarrollo Social.
Mtra. Paulina Gutiérrez Jiménez
MESA TEMÁTICA SECTORIAL “EDUCACIÓN SUPERIOR”
Sistema Educativo Estatal basado en Estándares Internacionales
Especialización EN CIENCIAS AMBIENTALES mención EVALUACION DEL IMPACTO AMBIENTAL Descripción El Instituto de Investigación y Postgrado de la Universidad.
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL PARTIDO REVOLUCIONARIO INSTITUCIONAL
N U E V A E S C U E L A S E C U N D A R I A
Ficha Técnica Introducción Principios Rectores Contexto
Conferencia Estadística de las Américas (CEPAL)
XXIII Conferencia Interamericana de Alcaldes y Autoridades Locales
RED DE TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN IEAL
Plan de Desarrollo Institucional
Lic. y C.P. Alfonso Chávez Fierro.
BIBLIOTECARIO.
Inteligencia Organizacional
Mesa Temática: DESARROLLO INSTITUCIONAL
Martha, Luis, Martín, Yoly
Trabajar en archivos Universidad de Granada
SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL NORMA ISO
JOAQUIN ROJANO DE LA HOZ
UNIDAD ii: Fundamentación de la carrera profesional
Registro Calificado: 2583 Marzo 14 de 2013
EXECUTIVE MASTER EN POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DEL DESARROLLO (DPP)
Presentación de la asignatura Derecho Administrativo II
PROPUESTA DE LA RED DE INVESTIGACIÓN PERMANENTE DE RESILIENCIA URBANA
ACTIVIDAD INTEGRADORA. LA UNIVERSIDAD EN EL CONTEXTO DEL SIGLO XXI
Universidad Abierta y a Distancia de México Diplomado Práctica educativa innovadora con tecnología digital Integrada 3ª edición NODO III. La Docencia.
Té con aroma de café y licor tropical
FUNDACION LA EQUIDAD PARA EL DESARROLLO DE LA SOLIDARIDAD
San Salvador, 27 de noviembre de 2013
Plan de Desarrollo Institucional
Mtra. María Guadalupe Carranza Peña
Proceso de actualización de proyectos 2018 – 2019 Plan de Desarrollo Institucional
PROLOG 2010 LOGÍSTICA UNA POLÍTICA DE ESTADO.
OBJETIVOS, AGENDA TEMÁTICA Y PLAN ANUAL DE TRABAJO
Gerencia en Seguridad: Necesidades y Oportunidades Departamento de Seguridad Pública Secretaría de Seguridad Multidimensional Secretaría General.
“Nuevas recursos digitales su impacto en la educación”
En atención a lo dispuesto en la fracción XI, Artículo Vigésimo Cuarto del Estatuto de la ANUIES, referente a las facultades y obligaciones de la Presidencia.
Mesa Temática: DESARROLLO INSTITUCIONAL
La Gestión de la Comunicación Interna
Preparación para la Visita de Campo
Organigrama SALIR Consejo General Presidencia Secretaría Ejecutiva
Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (IDRC)
¿POR QUÉ UNA NUEVA LEY DE VOLUNTARIADO?
1. ¿EN QUÉ CONSISTE OPORTUNIDAD AL TALENTO?. 1. ¿EN QUÉ CONSISTE OPORTUNIDAD AL TALENTO?
FORMACIÓN DUAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN MÉXICO
Joaquim Tres Sector de Integración y Comercio
¿Cómo logramos más participación política de las mujeres en el nivel local?: Rol y visión desde las organizaciones municipalistas en República Dominicana.
Javier Lossio Olavarría
SUBSECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS, MIGRACIÓN Y POBLACIÓN
EXPERIENCIA EN LA IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA CALIDAD ISO
PROGRAMA DE POPULARIZACIÓN DE LA CIENCIA, INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA
La UCO en el contexto universitario español
La RIEB. YOSHELIN LARA CAPORAL FATIMA ELIDETH SÁNCHEZ Mendoza
Secretaría de Desarrollo Institucional
Ficha Técnica Introducción Principios Rectores Contexto
1. ¿EN QUÉ CONSISTE OPORTUNIDAD AL TALENTO?. 1. ¿EN QUÉ CONSISTE OPORTUNIDAD AL TALENTO?
Registro contable Número 428, 13 de mayo de 2019.
REVISIÓN DEL PROCESO DE EVALUACIÓN
Magaly Rodríguez de Bittner , PharmD, BCPS, CDE
Canvas de diseño Challenge Based Learning
Dra. María del Carmen Gómez Chagoya Dra. Susana Ruíz Valdés
Canvas de diseño Subcompetencias El reto Contenidos
Canvas de diseño Aprendizaje Colaborativo
Transcripción de la presentación:

Impulso al talento diplomático Instituto Matías Romero Dra. Natalia Saltalamacchia Directora General Instituto Matías Romero

¿qué buscamos para el siglo XXI?

Procesos que realiza el Instituto Matías Romero Selección de talento Desarrollo de talento Competencias Nuevas habilidades

SELECCIÓN DE TALENTO

SERVICIO EXTERIOR MEXICANO

DIPLOMÁTICO - CONSULAR RAMA DIPLOMÁTICO - CONSULAR Encargados de: Defender los intereses de México en el exterior, Impulsar la mejor inserción en la economía mundial Fomentar las relaciones entre México y los actores internacionales, ampliando nuestra presencia mundial. Agregados Diplomáticos Terceros Secretarios Segundos Secretarios Primeros Secretarios Consejeros Ministros Embajadores

TÉCNICO - ADMINISTRATIVA RAMA TÉCNICO - ADMINISTRATIVA Encargados de: actividades administrativas, de organización y control de gestión Resuelven las necesidades informáticas labores estratégicas en la implementación de la política consular TÉCNICO ADMINISTRATIVO “C” TÉCNICO ADMINISTRATIVO “B” TÉCNICO ADMINISTRATIVO “A” AGREGADO ADMINISTRATIVO “C” AGREGADO ADMINISTRATIVO “B” Agregado administrativo “A” Coordinador Administrativo

Concurso de ingreso al SEM Selección establecida en: Ley del Servicio Exterior Mexicano (SEM) Reglamento del SEM Convocatorias bianuales de la Secretaría de Relaciones Exteriores

CARACTERÍSTICAS Proceso eficaz para capturar  3 motivos: Convocatoria nacional y pública, abierta a todos Elemento común a los concursos desde 1922. Difusión focalizada en universidades e institutos. Elemento nuevo que se introdujo para este último concurso Consiste en varias etapas permiten evaluar de forma integral a los futuros becarios

3 etapas de exámenes y entrevistas Cultura general y RI CONOCIMIENTOS Inglés/otros IDIOMAS Oral y escrita COMUNICACIÓN Vocación de servicio PSICOLÓGICAS Evaluación integral 3 etapas de exámenes y entrevistas

DESARROLLO DE TALENTO

Formación nuevos talentos ACTITUDES Saber estar / saber ser HABILIDADES Saber hacer CONOCIMIENTO Saber Formación nuevos talentos

Pequeñas notas de aprendizaje (contenidos, videos y entrevistas) Campus virtual del IMR Conocimientos Habilidades Actitudes Países y regiones Asuntos multilaterales Asuntos consulares Asuntos económicos Asuntos jurídicos internacionales Asuntos de cooperación internacional Promoción cultural e imagen de México México: política, economía y cultura Protocolo Diplomacia digital Comunicación escrita Liderazgo Manejo de recursos humanos Negociación Manejo de crisis Fundamentos de la perspectiva de género Liderazgo con perspectiva de género Sensibilidad intercultural Pequeñas notas de aprendizaje (contenidos, videos y entrevistas)

OTRAS ACTIVIDADES QUE promueven EL TALENTO

Publicaciones Actividades Libros Revistas Conferencias y seminarios Programas de radio Museo de la Cancillería Concursos de ensayos

Encuentros virtuales Conversatorio “Visión Española y Mexicana: la relación bilateral y el impacto en sus contextos regionales” Academia Diplomática de España

Encuentros virtuales Conversatorio virtual “Sharing Learning And Development Approaches in Consular Work Foreign and Commonwealth Office del Reino Unido