Actividad final Presentado por Norby Andrea Gómez Ortiz Código Tutor Cesar Mauricio Fuentes Rodríguez Grupo _13 Universidad Nacional Abierta Y A Distancia Unad Autodesarrollo Gerencial Mayo 2017 Por una cultura para el ambiente

INTRODUCCION En este trabajo logramos expresar y exponer lo que se aprendió en las actividades correspondientes al autodesarrollo gerencial, curso importante para suplir las necesidades y saber enfrentarlas, ya que como administradores de empresas en algún momento nos enfrentaremos a diversas decisiones donde necesitaremos saber que camino tomar y cual será la mejor opción para superar los retos. Se logra un buen análisis gracias a el estudio que se le realizo a una empresa de la cotidianidad que suele pasar por diferentes inconvenientes ya que debe enfrentar no solo los problemas generados por la sociedad si no también los problemas generados por la naturaleza. A continuación se encontrara una reseña para conocer un poco la empresa y luego el análisis y como esta podrá enfrentar diversas situaciones que la obligan a tener un excelente gerente y líder en esta organización.

SOLUCIÒN

(s.f.). Obtenido de bm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwiiz_6d9PrTAhWEPCYKHZnQAF0Q_AUICigB&biw=1366&bi h=662#imgrc=FmAt3iIbgBSYsM :

EMPRESAS PUBLICAS DE SUAZA Misión "EMPUAZA E.P.S S.A" satisfacer las necesidades de los usuarios de los servicios públicos domiciliarios de acueducto, alcantarillado y aseo en el municipio de SUAZA, aplicando los principios de eficiencia, oportunidad, calidad y subsidiaridad para mejorar el nivel de vida nuestra población. Visión "EMPUSAZA E.P.S S.A" constituirnos en la empresa líder del sector de agua potable y saneamiento básico del Sur del Departamento del Huila, por la eficiencia, la calidad y la oportunidad en la prestación de los servicios públicos a cargo nuestro, garantizando la satisfacción de los usuarios a precios razonables.“POR UNA CULTURA PARA EL AMBIENTE”

OBJETIVO "EMPUAZA E.P.S S.A" por ser una Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios, se ciñe a lo establecido en la ley 142 de 1994 o Estatuto Orgánico de los servicios públicos domiciliarios, sigue los lineamientos de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico (CRA), como ente regulador y es Vigilada por la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios.

EMPRESAS PUBLICAS DE SUAZA S.A.E.S.P Empusuaza es una empresa fundada en el 2012, actualmente presta los servicios de acueducto alcantarillado y aseo, en cada uno de sus servicios esta presentando problemas por alguna u otra razón, Acueducto: el clima, los equipos la micro medición y terceros han ocasionado que la empresa posea problemas. Alcantarillado: la falta de manteniendo en la planta de tratamiento de agua potable ocasionan problemas. Aseo: la falta de escobitas, un carro compactador generan mayor conflicto pues la volqueta que actualmente tiene la empresa no alcanza a cubrir la necesidad de la misma.

Autodesarrollo gerencial. Es muy importante que las empresas cuenten con un buen líder para que estos sepan enfrentar todos los inconvenientes que a lo largo del desarrollo de una organización se presentan. Las empresas publicas de suaza cuenta con un excelente líder pues este ha sabido enfrentar todos los inconvenientes que se le han presentado, las decisiones han sido siempre las acertadas, cuenta con asesorías que le ayudan a sobrellevar y solucionar muchos de los problemas que se le presenta. La gerencial, la gestión, liderazgo son factores fundamentales para lograr ser siempre el mejor.

Existen diversas problemáticas pero para cada una de ellas hay solución como lo es el caso de las Empresas Publicas de Suaza la cual después de su análisis y detectar que su mayor problemática era el servicio de agua, se proponen estrategias que el gerente puede implementar para lograr sobresalir de este inconveniente. Uno de los factores son los equipos es así que la mejor opción para el gerente es adquirir nuevos productos y realizar mantenimiento a la plata en general. Capacitar a los operarios de la planta de tratamiento de agua potable e inculcarles el deber que tienen para con la empresa.

CONCLUSIONES  En una organización es demasiado importante que la persona a cargo sea la mejor es así que este curso nos enseño a que debemos mejorar cada día y presentar las mejores propuesta para que una empresa siempre sea la mejor.  Las decisiones son muy importantes y es ahí donde debe el gerente saber actuar, realizando y analizando las estrategias y planes que cree en la empresa para poder solucionar y contrarrestar cada uno de los problemas que se generan a lo cargo de los procesos que lleva una organización.  El desarrollo es fundamental pues significa que la empresa esta creciendo y esto depende de la buena gestión, las excelentes decisiones, y la manera como logren enfrentar las adversidades.