PROCESO PARA REALIZAR MONITOREO A CASOS CON INDICIOS DE RESPONSABILIDAD PENAL

REPORTE ’’M2A-CONTRALORÍA’’ Es una herramienta derivada del Sistema Integrado de Actuaciones Fiscales (SIAF), su diseño responde a la necesidad de realizar seguimiento y control a las causas con Informes de Indicios de Responsabilidad Penal (IIRP).

ESTRUCTURA DEL REPORTE M2A- CONTRALORÍA

TIEMPOS

USUARIOS

DETALLE DE LOS 848 CASOS CON RESULTADOS EN EL M2A

PROCESO El proceso para monitoreo, control y seguimiento de causas está compuesto por tres procedimientos complementarios que garantizan la eficiencia y calidad en el cumplimiento de las actuaciones fiscales para casos de Informes con Indicios de Responsabilidad Penal, estos son: Procedimiento para realizar monitoreo del Reporte M2A-CONTRALORÍA, control y seguimiento de casos con alerta roja. Procedimiento para realizar validación de información contenida en expediente físico vs. información de expediente digital. Procedimiento para realizar la verificación de la calidad en las actuaciones fiscales, en cuanto a desestimaciones, dictámenes, archivos y soluciones alternativas.

ANALISTAS PROVINCIALES 10.- APLICAR LA RESOLUCIÓN 1.- EVALUAR SI LAS ACTIVIDADES SON CUMPLIDAS DENTRO, FUERA DEL TIEMPO O NO SE HAN CUMPLIDO Procedimiento para monitoreo del Reporte M2A- CONTRALORÍA, Control y Seguimiento de casos con alerta roja 9.- SOLICITAR SANCION A FISCALES REINCIDENTES AL DIRECTOR DE TALENTO HUMANO- SEGÚN RESOLUCIÓN DIRECTOR DE TALENTO HUMANO 6.- RECIBIR EL INFORME CONSOLIDAR Y REMITIR A COORDINADOR CASOS CON IIRP 2.- REMITIR UN CORREO ELECTRONICO DIRIGIDO AL FISCAL QUE SE ENCUENTRA CON ELERTA ROJA 3.- CUMPLIR ACTIVIDADES PENDIENTES Y REGISTRAR, DENTRO DE LAS 24 HORAS CADA 15 DÍAS 4.- REGISTRAR: CAUSAS DE INCUMPLIMIENTO, ACCIÓN QUE REALIZÓ PARA SUPERAR LA CAUSA, RESPONSABLE, CUMPLIÓ, OBSERVACIONES 5.- REMITIR INFORME MENSUAL A TRAVÉS DE CORREO ELECTRÓNICO A FISCAL PROVINCIAL, CC. ANALISTA NACIONAL DE G.P. 7.- CONSOLIDAR INFORMACIÓN Y ELABORAR INFORME COORDINADOR DE MONITOREO FISCALES ESPECIALIZADOS ANALISTA NACIONAL DIRECTOR DE G.P. 8.- ANALIZA Y: CONVOCA A REUNIÓN PARA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS.

ANALISTA GESTIÓN PROCESAL NACIONAL 5 CONSOLIDAR NOVEDADES Y DETERMINA OPORTUNIDADES DE MEJORA 3 REVIZAR INFORMACION EXPEDIENTE FÍSICO VERSUS INFORMACION DIGITAL 6 ELABORAR INFORME GERENCIAL 4 ELABORAR INFORME CONSOLIDADO CON NOVEDADES ENCONTRASAS Y ENVIAR 10 APLICAR LA RESOLUCIÓN 1 ELABORAR Y ENVIAR CRONOGRAMA TRIMESTRAL DIRECTOR DE GESTIÓN PROCESAL PENAL 2 APROBAR Y AUTORIZAR TRES MESES PROCEDIMIENTO PARA VALIDACIÓN DE INFORMACIÓN CONTENIDA EN EXPEDIENTE FÍSICO VERSUS INFORMACIÓN DIGITAL COORDINADORA DE MONITOREO 7 REMITIR INFORME A LOS FISCALES PROVINCIALES PARA QUE TOMEN ACCIONES CORRECTIVAS 8 SOLICITAR SANCION A FISCALES REINCIDENTES AL DIRECTOR DE TALENTO HUMANO- SEGÚN RESOLUCIÓN DIRECTOR DE TALENTO HUMANO FISCALES PROVINCIALES 9 ADOPTAR LAS MEDIDAS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE USO DE LA HERRAMIENTA INFORMATICA ELABORAR INFORME GERENCIAL

COORDINADOR DE MONITOREO 4 REVIZAR EXPEDIENTES Y ELABORAR INFORME 3 DELEGAR A ANALISTA DE GESTIÓN PROCESAL NACIONAL QUE VA REVIZAR LA CALIDAD DE LO ACTUADO 1 ELABORAR Y ENVIAR LISTADO DE CAUSAS DESESTIMADAS, DICTAMENES, ARCHIVO Y SOLUCIONES PROCESALES DIRECTOR DE GESTIÓN PROCESAL PENAL 2 COORDINAR CON EL DESPACHO LA REVISIÓN DE CALIDAD DE LO ACTUADO PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LA VERIFICACIÓN DE LA CALIDAD EN LAS ACTUACIONES FISCALES, EN CUANTO A DESESTIMACIONES, DICTÁMENES, ARCHIVO Y SOLUCIONES ALTERNATIVAS ANALISTA DE GESTION PROCESAL NACIONAL 5 ELABORAR INFORME EJECUTIVO Y REMITIR AL SEÑOR FISCAL GENERAL