PUNTOS CRITICOS DE LA NORMA PARA EL CONCURSO DE ACCESO A CARGO DE DIRECTORES Y SUBDIRECTORES Mg. Jaime Roque Sánchez

INTRODUCCIÓN La publicación de la Norma para el concurso de acceso al cargo de Director y Sub Director, es confusa y muestra improvisación. Es una norma extensa de 41 páginas, con evidentes confusión o desconocimiento de lo que es un Director Nombrado o Designado, también lo que es la Evaluación de Desempeño. Es la Tercera vez que publican este proceso de concurso, que debería nuevamente elaborarse y abrir un diálogo con todos aquellos que tienen un compromiso directo con la Educación. Estos 5 comentarios se los envío para el análisis respectivo.

I. No se precisa si el concurso es obligatorio para todos los Directores o Sub Directores Nombrados COMENTARIO: -No se menciona si el Concurso es Obligatorio o no para todos los Directores y Sub Directores Nombrados, sólo se señala que: Se exceptuará de todo el concurso a las IE unidocentes, multigrado, en convenio y fiscalizadas. -En la FINALIDAD de la norma, también se señala que son los: cargos actualmente ocupados, en calidad de nombrados o designados. De donde se puede entender que los Directores Encargados no participan del concurso, dado que, la mayoría de los Directores son Nombrados o Encargados, ahora hay pocos Designados. -Los Directores Nombrados sólo verán la obligatoriedad de participar en el concurso cuando vean si su plaza fue publicada o no.

II. 50% del Comité de Evaluación no son del sector educación COMENTARIO: Dos representantes del COPARE, que hacen el 50% al estar conformada por 4 personas el Comité de Evaluación. Mencionan a lideres sociales o comunitarios, representantes de entidades no gubernamentales= ONGs. No mencionan a los representantes del Magisterio con su sindicato el SUTEP

III. Comités de Vigilancia de Ugel con Directores participantes del concurso COMENTARIO: -Los Comités de Vigilancia se conformarán antes de la publicación de las plazas, los Directores estarán preocupados en participar en el concurso ¿habrá dos directores que no participan del concurso?

IV. EL GRAN RETORNO COMENTARIO: -La norma para el concurso para acceso a cargo de Director o Sub Director, no evalúa el desempeño en el cargo. Es sólo una Prueba que consta de 3 etapas: a) Prueba Nacional Clasificatoria; b) Solución de casos; y 3) Trayectoria Profesional. - Cuando se señala que El director o Sub director designado que no obtiene el puntaje necesario en la evaluación de desempeño en el cargo. No tiene consistencia con lo que se pretende evaluar o conseguir, la confusión se muestra por todos lados

V. MINEDU EVALUA LO QUE NO EXISTE COMENTARIO: Fíjense bien lo que dice MINEDU: El Marco del Buen Desempeño se encuentra actualmente en proceso de elaboración, para salvar la situación se han seleccionado cinco competencias. Es decir, la improvisación total