Primera Clase (First Class) – Primer Año

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
CÓMO TENER ÉXITO CON EL NUEVO PLAN DE MARKETING
Advertisements

Resumen por Jorge Everardo Aguilar Morales
“El desierto de los negocios está cubierto por los huesos de quienes creyeron saberlo todo y dejaron de aprender. De hecho, el liderazgo no se enseña,
Las Bases son la Clave Violeta Ramirez y Leon Atcitty.
TALLER 002 primer periodo María Fernanda Rodríguez a. 11°a.
Enseñando y aprendiendo con Microsoft en el salón
Sello de Conocimiento Bilingüe Lectoescritura
1 Violencia y altruismo ¿QUÉ SOCIEDAD QUEREMOS? Valencia, 25 de febrero de 2005.
Liderazgo Situacional
PARA SER MAESTROS DE NIÑOS
Irradia liderazgo El mundo necesita líderes.
MARTHA CENAIDA HERNANDEZ JAIMES PSICOLOGIA 1 SEMESTRE ACTIVIDAD 2 TUTOR-MARIA ESTELLA MONTAGUT.
Bienvenido al Entrenamiento Específico para Líderes Cub Scout
CALIDAD HUMANA Y ASISTENCIA TÉCNICA
Bienvenido al Entrenamiento Específico para Líderes Cub Scout
COMO FORMAR UN GRAN EQUIPO
¿Quién dijo que no se puede?
7 Actividades clave para la construcción de tu negocio
UNIVERSIDAD ESTATAL DE ESTUDIOS PEDAGÓGICOS
NOVEDADES DEL NEGOCIO.
Evaluación de la Progresion Personal
Dr. Luis Gaviria NeuroCoaching™ El arte de ayudar a las personas Secretos de crecimiento personal Curso en 4.
HABILIDADES DEL SIGLO XXI. Una de las cualidades principales es tener habilidades interpersonales,la capacidad de resolución de problemas para influir.
Movimiento Scouts Católico
APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DE CALIDAD EN EL TRABAJO DE LAS UNIDADES DE PREPARACIÓN DE CURSOS TRAINAIR WILLIAM ARANDA ARRESE UPC TRAINAIR PERÚ NOVIEMBRE.
Retención de miembros La retención inicia cuando el miembro llega. –Primer Grado = Grado de Bienvenida Asegúrese de que el nuevo hermano se siente como.
Certificación nivel III
01. Como definir la línea de investigación
COMUNICACIONES PERSONALES
Octubre, 2010 Herramientas para el Liderazgo Escuela de Líderes MINSA Impacto con el cliente, compañeros y superiores.
AGUSTÍN ELÍAS VILLAR SÁENZ, PBRO.
Entrenador del Proyecto de Servicio para Eagle Scout
La ruta a seguir Bienvenidos Presentaciones Administración interna Materiales a tratar Objectivos Expectativas 4.
Junior Leader Training
Ciclo de Programa Seminario de Actualización en Programa 2012
LIDERAZGO EN EL AULA.
NUEVOS ENFOQUES DEL LIDERAZGO
1 Bienvenido al Entrenamiento Específico para Líderes Cub Scout.
1 Bienvenido al Entrenamiento Específico para Líderes Cub Scout.
Dirección General de Auditoría Interna Segunda Parte Ministerio de Hacienda “Generamos confianza mediante el desempeño transparente y eficiente”
Copyright © 2014 by The University of Kansas Habilidades de supervivencia para defensores.
“LO QUE LOS JEFES ESPERAN DE SUS SUBORDINADOS”
GESTIÓN DE LOS APRENDIZAJES EN LAS II. EE
Liderazgo, desarrollo humano y trabajo equipo
1 Bienvenido al Entrenamiento Específico para Líderes Cub Scout.
1 1 LIDERAZGO MOTIVACIONAL ¿Cómo ser un líder motivacional para que su equipo trabaje con calidad, seguridad y entusiasmo?
Plan de Acción para el desarrollo de líderes en la comunidad
Copyright © 2014 by The University of Kansas Reclutar jóvenes para los programas de tutoría.
Universidad Manuela Beltrán. PRINCIPIOS Y VALORES DEFINIDOS POR MANUELA BELTRAN PRINCIPIOS Y VALORES PARA LA FUNDACION DE LA UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Fomentar el desarrollo del liderazgo a lo largo de la vida.
LIDERAZGO.
Bienvenido a REAP (Proyecto de Educación Rural para Americanos)
DEFINICION DE LIDERAZGO
Destrezas básicas de liderato
Coaching Potenciar conocimientos y habilidades propias, del cliente y compañeros Escuela de Líderes MINSA Octubre, 2010.
I Reunión de seguimiento al Foro de Jóvenes 2010 Programa Mundial Medio Ambiente.
Enseñando al Estudiante Adulto Mass Youth Soccer Simposio Anual de Entrenadores 6 de diciembre 2003.
PROYECTO TUTORÍA ESCOLAR PARA EL COMPROMISO
LIDERAZGO.
Sistemas de Dirección de Alto Desempeño Desarrollar una visión y una estrategia, la creación de una visión para ayudar a dirigir hacia ella el esfuerzo.
Curso Básico de Entrenamiento
PREPARANDO A LOS ESTUDIANTES DEL DISTRITO ESCOLAR [DISTRICT NAME] PARA LA UNIVERSIDAD Y LA CARRERA PROFESIONAL Estableciendo una nueva base para el éxito.
Diplomado en liderazgo educativo Nombre: Adrian Pacheco García plantel 06 Ing. José Hernández Terán zona 01 los Mochis Sinaloa.
CLASE GRUPOS Y EQUIPOS.
Mastermind de Liderazgo
Copyright © 2014 by The University of Kansas Crear un plan para la sustentabilidad financiera.
Educación sobre Adelantos BSA ADELANTO EFECTIVO EN LA TROPA Fecha de expiración: Esta presentación no debe ser utilizada después del 31 de diciembre de.
¿Cómo realizar un programa de mentoría eficaz?. El desarrollo de los colaboradores es crítico, ya que con el perfeccionamiento de este talento la empresa.
1 CONCEPTOS Y ESTILOS DE LIDERAZGO DIRECCION EMPRESARIAL.
55 años 1 ° REUNION DE PADRES DE FAMILIA.
Transcripción de la presentación:

Primera Clase (First Class) – Primer Año ORIENTACION PARA PADRES DE NUEVOS SCOUTS

Por qué Primera Clase - Primer Año Participación y retención más altamente demostradas Aprender las habilidades básicas y pasar a las actividades de "DIVERSIÓN" Gran constructor de la confianza Reconocimiento y ratificacion de esfuerzos Potencial para las actividades y los posiciones de la dirección o liderazgo Guía de la tropa, líder de la patrulla, APL, etc. Primera clase o actividades más altas - Orden de la flecha (Order of the Arrow), altos campos de la aventura Fundación para el camino al águila Habilidades De la Organización Y Del Planeamiento Desarrolladas

FC-FY Tropa 463 Programa Ninguna presión pero proceso y herramienta para fijar metas Instructores entrenados de la tropa funcionan como mentores de los nuevos Exploradores (Scouts) Seguir la hoja para cada Explorador (Scout) no promovido todavía a Primera Clase (First Class) Los grados se alcanzan en sucesion, no requisitos Tenderfoot Segunda Clase (Second Class) Primera Clase (First Class)

FC-FY Hoja de Seguimiento El Explorador (Scout) "posee" la hoja de seguimiento Establece las metas y habilidades de organizacion Da sentido de la realización de metas logradas y progresión visible Consolida a 1 hoja para un planeamiento y seguimiento más fáciles. Requisitos no hechos en orden de grado Celebre las terminaciones Anuncie en las reuniones de la tropa Reconozca la terminación de los requisitos para una ratificacion positiva

FC-FY Recognition Haga el collar del estilo Americano Nativo La cuerda de cuero otorgada con el recibimiento del emblema de Explorador (Scout) “Grano" para cada requisito numerado terminado Tenderfoot = 15 requisitos Second Class (Segunda Clase) = 11 requisitos First Class (Primera Clase) = 12 requisitos “Hueso" para cada grado alcanzado Concedido después de una revision exitosa por parte del Cuerpo de Revision