La ruta a seguir Bienvenidos Presentaciones Administración interna Materiales a tratar Objectivos Expectativas 4.

Presentación del tema: "La ruta a seguir Bienvenidos Presentaciones Administración interna Materiales a tratar Objectivos Expectativas 4."— Transcripción de la presentación:

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2 La ruta a seguir Bienvenidos Presentaciones Administración interna Materiales a tratar Objectivos Expectativas 4

3 Consejo ú til En el Perfil de intereses de O*Net, podrá explorar y seleccionar carreras en base a sus intereses: http://www.miproximopaso.org/explore/ip 5

4 Use una combinación de estrategias. Organize su tiempo. Incluya información relevante. 5

5 Manténgase organizado con la hoja de trabajo de la página 6. 6

6 ¿Cuáles son las mejores empresas u organizaciones para tener como objetivo? Investigue las habilidades requeridas y los sueldos. Investigue a los empleadores. ¿Tiene la profesión un alta demanda o está declinando? 7

7 Esd.wa.gov/employmentdata Cámaras de Comercio Bibliotecas Salary.com Reportes en otros sitios y de datos del gobierno 7

8 Use la hoja de trabajo “Información del Mercado Laboral” para investigar empleadores potenciales. 8

9 Consejo ú til Muchas ofertas de empleo están publicadas en go2worksource.com 9

10 Su tarea es analizar el anuncio para saber cuales son los conocimientos, las habilidades y la experiencia que el empleador requiere para obtener una entrevista. 9

11 Para elegir a los mejores candidatos, el empleador usa por lo general los primeros 5 – 7 requisitos del anuncio de trabajo. 9

12 Use la tabla de comparación (T-chart en inglés) para ver si usted tiene las habilidades requeridas para el trabajo. 10

13 Para que mas se usa la tabla de comparación (T-Chart): Para crear un curriculum vitae / résumé específico al trabajo que está solicitando. Crear una carta de presentación “t-chart”. Prepararse para una entrevista. 10-11

14 Existen muchas oportunidades: Medios Sociales de Comunicación Pizarrones de trabajo Sitios web de las compañías 11 Actividad de escritura: Encuentre, marque, o escriba direcciones de sitios ú tiles.

15 Técnicas para un buen comienzo. –Sea correcto, positivo y constante. Protega su identidad en el Internet. 12

16 Cosas que los empleadores jamás deben ver en su perfil en línea 1.Fotos inapropiadas 2.Hablando mal de otros 3.Negatividad constante 4.Información que es privada o confidencial 13

17 Facebook Hacer No hacer 14

18 LinkedIn Hacer No hacer 14-15

19 Twitter Hacer No hacer 15-16

20 Consejo ú til Trate de conectarse con el mayor numero de personas posible para establecer su red de contactos. Nunca se sabe de dónde surgira información sobre una apertura de trabajo. 18

21 Contactos profesionales Contactos personales Conocidos 18-20 Actividad por escrito: Escriba y categorize su red de contactos.

22 Establezca una reunión Prepare sus preguntas Conduciendo la entrevista informativa Después de la entrevista 20-21

23 Consejo útil No se sienta desalentado si su busqueda de trabajo toma mucho más tiempo de lo esperado. Cambie su estratégia para encontrar el exito. 22

24 ¿Cómo está manejando su tiempo? Use la planilla de revisión semanal para evaluar sus esfuerzos. Elimine las estrategias que no funcionan. Enfóquese en lo que s í está funcionando. 22-25

25 ¡Su opinión es muy importante para nosotros! Por favor tome un momento para completar la evaluación de este taller y devuelvala a su instructor.

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