Foro de Capital Humano: Vinculación Empresa-Academia Julio 2016.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
CÁTEDRA DE VINCULACIÓN EMPRESARIAL Programa.  Objetivos  Modalidad  Organización Temática Contenido 2.
Advertisements

MUNICIPIO DE JURADO LUGAR DE LA MP: CASETA MUNICIPAL HORA DEL EVENTO: 2:30 CONTACTO: JULIO, 28 DE 2016.
La marca INACAP como parte de la identidad profesional de sus alumnos y egresados: Comunicar calidad, una de las tareas pendientes.
Potenciales problemáticas y soluciones en el desarrollo de proyectos mineros Universidad Nacional de Colombia Centro de Pensamiento Responsabilidad y Sostenibilidad.
EL TRABAJO en Chile o4.
FORO DE LA VIVIENDA Y EL DESARROLLO URBANO CENTRO DE ESTUDIOS DEL FORO PLAN DE ACCIÓN INICIAL PROPUESTA DE TEMAS A DESARROLLAR.
CPRES NEA - 6 DE JULIO DE 2016 Sistematización taller de diagnóstico.
UN CAMINO PARA DEJAR EL DESEMPLEO Foro Participación Juvenil por la Gobernabilidad Universidad de Lambayeque. Dra. Rosa Chiape – Directora UNITERRA.
Desafíos Desafíos Propósitos Retos Fundamentales Retos Fundamentales Ejes de Acción Aumentar las Capacidad y las oportunidades a las generaciones.
Innovaciones en la Educación Superior. La adopción de los paradigmas del “aprender a aprender”, “aprender a desaprender”, “aprender a emprender” y “aprender.
Las Necesidades de Capital Humano en la Industria Minera Dirección de Planificación Dotacional y Organizacional Gerencia Corporativa Desarrollo Personas.
LA CARRERA DE INGENIERIA CIVIL
EXPERIENCIAS RSU EN CUBA
El Perfil profesional Mini Curso- Taller AGOSTO – DICIEMBRE 2016
VII REUNIÓN DE MINISTROS Y MÁXIMAS AUTORIDADES DE CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS (OEA) PANEL: RETOS PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEOS,
Ministro de Agricultura Carlos Furche
NÚCLEO 5.
ENERGIA Y CALEFACCION Seremi Energía Región del Biobío
Responsabilidad social en América del Norte
FOROS REGIONALES PARA LA INTEGRACIÓN DEL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO
Indicadores para medir la competitividad internacional
Agenda Panorama Problemática PYME Rol Académico/Investigación Beneficios de la Vinculación Academia-PYME Retos a enfrentar Conclusiones Objetivos ITESM.
Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral MTESS - PARAGUAY
EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO
Inversión turística privada en méxico. Un camino sinuoso.
Directora de Educación
SENSIBILIZACIÓN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SIG
Corporación Nacional de Estudiantes de las Ciencias Forestales y Madereras de Chile 2017.
Administración de Recursos Humanos en educación
EDUCACIÓN SUPERIOR COOPERATIVA
ENCUENTRO DE LA COMUNIDAD DE APRENDIZAJE DE CUENCAS Y CIUDADES
Formación Continua para el empleo y la competitividad
9º Encuentro, Lima, Octubre 2017
Programa de Patrimonio Cultural y Combate la Pobreza, UNAM
Modelo de Servicio Social Formativo de Capital Social, S. S. F. C. S.;
PROYECTO PRESUPUESTO 2018 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
Bases para definir el alcance de los proyectos Sociointegradores
PERTINENCIA.
“Universidad emergente.-
Programas de Ues candidatas
Encuesta Consejo Minero
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Patricio Moncayo E.. Sociedades del conocimiento : Sociedades de la información, sociedades del aprendizaje MEJORA COMPETENCIAS.
PLAN DE DESARROLLO CULTURAL DE MEDELLÍN CONSULTA CIUDANA SECTORES Y ÁREAS Marzo de 2010.
HACIA UNA GESTION DE CONTRATOS DE EXCELENCIA
ACELERAR LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN MEXICO
EXPANDE, una oportunidad para el desarrollo de
Ministerio de Cultura República de Colombia
EVALUACIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO
Desafíos de la Educación Superior no Universitaria
CURSO DE DESARROLLO RURAL
Programa de Investigación Asociativa
TRABAJADORES TÉCNICOS EN SALUD
Formulación y Evaluación de Proyectos Proyecto de inversión exitoso ELABORÓ:  ANTONIO POOT MIGUEL YOVANNI  GALLEGOS DIAZ Y. MONSERRAT  KANTUN BATUN.
Minería y Recursos Hídricos
Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH)
La Industria Manufacturera en Nicaragua
Política de Desarrollo Industrial de Nicaragua
Las IES actuales se encuentran frente al desafío de insertarse en un mundo global complejo, la transformación digital de la industria (Industria 4.0),
Seminario Integración de Energías Renovables Variables en el Sistema Eléctrico Dominicano Panel: Desafíos en la integración de energías renovables variables.
EL TRABAJO en Chile.
Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales
Circulacion de Talentos y Migracion de Millonarios
Fortalecer la Protección de su Capital Intelectual Fidelidad del Cliente / Usuario Fidelidad del Cliente / Usuario Satisfacción del Cliente / Usuario Satisfacción.
El envejecimiento poblacional y su impacto sobre la economía
formales y bien remunerados
Política de Estado para la Producción
Grupo Ecológico para el Desarrollo Sostenible
EMPLEO EN BOLIVIA. DILEMAS Y DESAFÍOS
RETO.
Transcripción de la presentación:

Foro de Capital Humano: Vinculación Empresa-Academia Julio 2016

-Contexto nacional -Inversión según catastro Portal Minero -Problemática minera -Preocupación de los mandantes -Vinculación Academia -Desafíos profesionales Contenido de temas

Chile sigue representando cerca de 1/3 de la producción mundial ¿Y en Chile? Fuente: Consejo Minero Contexto Nacional

Inversión en Minería Fuente: Portal Minero

Inversión en otros sectores

Problemática actual de la industria Fuente: Consejo Minero Costos de Operación Comunidades

Soluciones cortoplacistas * De acuerdo al estudio de Fundación Chile: Fuerza Laboral, faltarán aproximadamente trabajadores en áreas Mantenimiento y Operación maquinaria hacia Disminución de Costos operaciones  RR.HH

38 MIL empleos disponibles al Paralización Corrección a la baja- Productividad - Postergación desarrollo empleos disponibles sin cubrir al Reemplazo Cubrir nuevos puestos Áreas de mayor complejidad: Mantenimiento Operación de equipos Fuente: Consejo Minero “Fuerza Laboral ”

Estudio: “Percepción de empleador favorito” de Portal Minero Marzo 2013

¿Qué valoran?

¿Qué pasa con los jóvenes? Los jóvenes, fieles a los cambios culturales y sociales de los últimos años….qué quieren? Quieren trabajar para una compañía sustentable y que encarne los valores sociales y ambientales del hoy. Que se les permita “aprender haciendo”. Que se les entreguen incentivos y desafíos. Moverse de acuerdo a sus preferencias, no quieren “amarrarse” aun sólo trabajo o a una sola industria. Flexibilidad horaria.

Fuente: “Estudio articulación efectiva entre Educación Media Técnico Profesional (EMTP) y Educación Superior Técnico Profesional (ESTP), para acelerar y mejorar el proceso de formación de capital humano del nivel técnico superior ”, realizado por DUOC y Portal Minero Qué piensan los jóvenes en Chile? - En la zona norte esperan especializarse y obtener un buen trabajo, no hay expectativas de estudios universitarios (ciudades mineras) - En la zona centro los jóvenes tienen más alternativas de mercado y optan de acuerdo a sus preferencias - En la zona sur esperan ir a la universidad, (ciudades universitarias)

EN CONCLUSIÓN: Qué vamos a necesitar? Bajar los costos de operación Mantener la paz ciudadana y buenas prácticas Aumentar la productividad Profesionales de alto nivel INNOVACION Políticas públicas de temas estratégicos como la energía

Comprehension del escenario industrial actual Respuesta con oferta académica acorde Generación de espacios vinculación Mandante AcademiaEstudiante Rol de la Academia con el escenario actual

Productividad: Asociado a los cambios de la economía y de la industria? Programas de mejoramiento continuo Optimización de activos Programas de calidad Planes de innovación Capacitación Vinculación con la academia

Modelo de Competencias

Portal Minero: Ubicación privilegiada en la industria

Muchas Gracias por su atención Barinia Vidal Directora de Proyectos y Estudios Portal Minero