PROYECTO PRESUPUESTO 2018 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

Presentación del tema: "PROYECTO PRESUPUESTO 2018 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL"— Transcripción de la presentación:

1 PROYECTO PRESUPUESTO 2018 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
Presentación Congreso Nacional 4 Octubre de 2017

2 “Este es nuestro último proyecto de Ley de Presupuesto como Gobierno…porque la tarea de hacer grande a Chile, no puede depender de un solo gobierno. Es una tarea permanente en que todos tenemos una responsabilidad, autoridades y ciudadanos” Presidenta Michelle Bachelet Jeria 1 de octubre de 2017

3 Misión Institucional “Contribuir al desarrollo del país, impulsando políticas públicas que promuevan el trabajo decente, la formación para el trabajo, la seguridad y salud laboral, una mayor integración de grupos vulnerables en el mercado del trabajo así como los cambios normativos necesarios para la ampliación y ejercicio de los derechos de los trabajadores, especialmente los derechos colectivos. De igual manera, el Ministerio promoverá los cambios necesarios al sistema de previsional. Todo lo anterior en un marco de participación, colaboración y diálogo social con trabajadores y empleadores, así como con las organizaciones que les representan”

4 Objetivos Estratégicos del Ministerio
Impulsar reformas laborales para contribuir a que el país avance hacia mayores niveles de igualdad para trabajadoras y trabajadores y con empleos de calidad. Apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral preferentemente de jóvenes, mujeres y personas con discapacidad. Modernizar las Instituciones del sector, con énfasis en el mejoramiento del sistema nacional de capacitación, el fortalecimiento de la fiscalización y en general la atención ciudadana. Promover y asegurar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo, así como de salud ocupacional, tanto en el sector público como privado. Mejorar el Sistema Previsional, que permita a todas las chilenas y chilenos el acceso a pensiones más dignas, en el marco de un sistema de protección social. Promover oportunidades para los sectores económicamente más vulnerables, que les permita acceder a créditos sociales convenientes. Relevar el rol público de los organismos vinculados y dependientes.

5 Énfasis del Presupuesto 2018 Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Pilar Solidario de la Reforma Previsional. Corresponde a los recursos para entregar los beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias (pensiones básicas solidarias de invalidez y vejez y Aportes Previsionales Solidarios de Invalidez y Vejez). Con los recursos considerados, se alcanzará una cobertura total de beneficiarios. En relación al año 2017, existe un incremento del 2,3% que equivale a M$ correspondientes a beneficios adicionales. Otros Beneficios Reforma Previsional. Da cuenta de los recursos necesarios para entregar los siguientes beneficios: bonificación por hijo para las mujeres, subsidio de discapacidad mental, comisiones médicas y traslados, fondo de educación previsional, subsidio previsional a los trabajadores jóvenes, ley de accidentes del trabajo para independientes, entre otros. En relación al 2017, existe un incremento de 3,1% lo que se explica, principalmente, por una mayor cobertura del Bono por Hijo.

6 Énfasis del Presupuesto 2018 Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Beneficios del Sistema Antiguo. Da cuenta de los gastos del Antiguo Sistema Civil y Militar de Pensiones y por tanto, se considera al IPS, DIPRECA y CAPREDENA. La variación total en relación al año 2017 es una disminución de M$ lo que representa una baja del 2,4%. Otros Beneficios de la Seguridad Social. Da cuenta de los recursos para los beneficios del bono bodas de oro, bonificación para la rebaja o exención de cotización para salud y el Aporte Familiar Permanente. La variación en relación al año 2017, es un incremento de 3,2%. Ley de Accidentes del Trabajo. Considera recursos para los gastos asociados a los beneficios que reciben afiliados al Instituto de Seguridad Laboral para efectos de le Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. La variación en relación al año 2017, es un incremento del 8,7%, correspondiente principalmente a mayor gasto neto en prestaciones de seguridad social.

7 Énfasis del Presupuesto 2018 Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Capacitación. Considera los recursos asociados a los programas de Capacitación, la Certificación de Competencias Laborales y la Intermediación Laboral orientado a los jóvenes y mujeres vulnerables. En materia de capacitación se incluye los programas de becas laborales, capacitación para micro y pequeños empresarios, capacitación en oficios, formación en el puesto de trabajo y Programa Más Capaz, impulsados por SENCE. La cobertura para el año 2018 de todos estos programas será de beneficiarios, de los cuales corresponden al Programa Más Capaz. En relación al año 2017, existe una disminución del 20,7%, la cual se explica fundamentalmente por la disminución de recursos en el Programa Más Capaz.

8 Énfasis del Presupuesto 2018 Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Fiscalización. Considera recursos asociados a las actividades de fiscalización que efectúa la Dirección del Trabajo, la Superintendencia de Seguridad Social, la Superintendencia de Pensiones y Sence. En relación al año 2017, existe una disminución de 0,6% correspondiente a M$

9 Énfasis del Presupuesto 2018 Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Programas de Empleo. Se consideran recursos asociados al Programa Pro-empleo, Subsidio al Empleo Joven y Subsidio al Empleo a la Mujer. La variación en relación al 2017 es de una disminución del 7,3%, que equivale a M$ que se explica principalmente: Subsidio al empleo mujer. Corresponde a un subsidio para trabajadoras entre 25 y 60 años que pertenezcan al 40% más pobre de la población. Cobertura para 2018: Mujeres. Subsidio al empleo joven. Corresponde a un subsidio para trabajadores jóvenes entre 18 y 25 años perteneciente al 40% más pobre de la población. Cobertura para 2018: Jóvenes.

10 Año 2017 P. Inicial + Difer. Reajuste + Leyes Esp.
Proyecto de Presupuesto 2018 Consolidado Ministerio del Trabajo y Previsión Social Institución Año P. Inicial + Difer. Reajuste + Leyes Esp. Año Proyecto de Ley Variación Variación % SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO 1,7% PROEMPLEO -2,3% DT -1,5% SENCE -13,2% DICREP 2,8% SUBSECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL -21,7% SUSESO 2,3% SUPEN 0,8% IPS -2,5% ISL 8,7% CAPREDENA -0,1% FONDO MEDICINA CURATIVA -14,2% DIPRECA 7,0% Presupuesto Total -1,4%

11 Algunas Consideraciones Ministerio del Trabajo y Previsión Social 2018
El 93,7% del presupuesto del sector corresponde al Pago de Pensiones, Programas de Capacitación y beneficios a las ciudadanas y ciudadanos. El 4% del presupuesto del sector corresponde a gasto corriente, es decir personal y bienes y servicios de consumo. El sector Trabajo representa el 5,05% del presupuesto del Ministerio. El sector Previsión representa el 94,55% del presupuesto del Ministerio. El Servicio Público más grande del sector es el IPS, quien tiene asignado el 66,5% del total.

12 Ejecución Presupuestaria Agosto
Ejecución Presupuestaria al 31 de agosto de 2017 Ministerio del Trabajo y Previsión Social Presupuesto Año 2017 Institución Presupuesto Vigente Ejecución Presupuestaria Agosto % Ejecución Subsecretaría del Trabajo 64,2% Proempleo 61,1% Dirección del Trabajo 61,3% Servicio Nacional de Capacitación y Empleo 77,1% Dirección General de Crédito Prendario 59,1% Subsecretaría de Previsión Social 62,1% Instituto de Previsión Social 68,8% Instituto de Seguridad Laboral 68,0% Superintendencia de Seguridad Social 61,6% Superintendencia de Pensiones 63,6% Capredena 65,7% Fondo Medicina Curativa (Capredena 2) 48,9% Dipreca 66,2% Total La ejecución al mismo mes de agosto del año fue de un 66,9% La ejecución al mes de Septiembre del este año asciende a 72,5%