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Plataforma de Capacitación Virtual BPS - ERT Una fortaleza importante: Permite capacitar en forma ágil a gran cantidad de trabajadores

Plataforma de Capacitación Virtual BPS - ERT IMPACTOS. ACCESIBILIDAD FLEXIBILIDAD RUPTURA DE CONDICIONAMIENTOS ADECUACION AL PROPIO RITMO DE APRENDIZAJE APLICACIÓN DE LOS EXPERTOS UNIFICACION DE CRITERIOS REDUCCIÓN DE COSTOS CONSTRUCCION DE BASE DE CONOCIMIENTOS

Experiencia de Formación Capacitación Virtual BPS - ERT APRECIACIONES SOBRE UNA ACTIVIDAD PUNTUAL Permitió a los participantes incorporar elementos técnicos de corte general sobre los sistemas de Seguridad Social y Protección Social en A. Latina. (objetivo cumplido, otra fortaleza)

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LA EXPERIENCIA DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL URUGUAY (BPS )

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RELACIONAMIENTO, FORMACION y COMUNICACIÓN. Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS

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A NIVEL INTERNACIONAL: OIT – Proyectos ACTRAV Centrales Sindicales Europeas Movimiento Sindical Latinoamericano Centrales Sindicales del Conosur - CCSCS

A NIVEL NACIONAL: Formación. Cursos: 1) Presenciales 2) A distancia Talleres Seminarios: 1) Nacionales 2) Internacionales

Formación y Divulgación. Entre 2003 y 2008 ICUDU, cursos COSS, talleres en Montevideo e interior en sindicatos y organizaciones sociales, presentaciones. Distintas campañas y acciones con distribución de folletería en forma constante. Más de 170 cursos, más de participantes. A NIVEL NACIONAL:

A NIVEL NACIONAL: Medios Masivos. Radios TV Revista NOTICIAS BYO Web Impresos

A NIVEL NACIONAL Medios Persona a Persona. Formación. Cursos. CLIF´s. Campañas específicas. Comunicación electrónica. Giras. Secretaría.

A NIVEL NACIONAL: GIRAS: Realizadas por el Director y ERT Contacto directo y profundo con la gente En todo el país. En el interior del interior.

A NIVEL NACIONAL: CLIF´s. desde cuándo ?... qué es un clif ?... qué se hace ?... que no... quién los apoya ?... qué actividades ?... para qué ?... de qué forma ?... dónde están ?...

Profesionalización: Forma de trabajo esencialmente colectiva Estudio y formación permanentes Promoción de la formación, investigación, con asesoramiento suficiente, para estar a la altura del nivel técnico necesario.

Generar sistemas de comunicación periódico y de rendición de cuentas de la actividad ante la central y ante la sociedad. Avanzar en la información pública sobre seguridad social. OBJETIVO 1:

Promover la formación y capacitación del propio Equipo y del director, a nivel sindical y social, de los funcionarios del BPS y en general, incluso con actividades a nivel internacional... OBJETIVO 2

Gracias por vuestra atención