SINDICATO DE EMPRESA ENTEL SERVICIOS EMPRESARIALES S.A. R.S.U RUT K BIENVENIDOS

ASAMBLEA 11 DE FEBRERO 2013 PROPUESTA PROYECTO NEGOCIACION COLECTIVA ¿Qué veremos en esta sesión? Resultados de bono de producción Proceso de Negociación:  Objetivos  Introducción  Proceso de Negociación Colectiva  Propuesta PROYECTO DE NEGOCIACION COLECTIVA (Puntos). Consultas Votación de Proyecto de Negociación Colectiva. 7/6/2016 2

RESULTADOS DE BONO DE PRODUCCIÓN 7/6/ Bono de Productividad 90%95%100%105%>=110% 0, , , Bono de Productividad 90%98.45%100%105%>=110% ,90.94,50.99 Nota: Con un tope de $ y antigüedad Inferior a 12 meses y superior a 7 meses el 50% que equivale a un 0.43 Inferior a 6 meses 0% La base de cálculo de renta para el pago será el sueldo base individual. Ejemplo: $ x0.86=$ %(Tributario)=$ Liquido a pagar. $ x086=$ %(Tributario)=$ liquido a pagar. FECHA DE PAGO 25 DE FEBRERO.

PROYECTO NEGOCIACION COLECTIVA 7/6/2016 4

OBJETIVOS DE LA NEGOCIACIÓN a)Incrementar beneficios; en montos y condiciones lo mas cercano a lo pedido, como por ejemplo la disminución la brecha entre Entel S.A y Entel ESE. b)Fortalecer al sindicato; por medio de la participación activa de los socios, Asistir a las asambleas. Informarse (Ver correos, Pagina Web e instructivos). Apoyo con las actividades programadas. 7/6/2016 5

INTRODUCCIÓN DEL PROCESO Definición: “La negociación colectiva es un procedimiento (conjunto ordenado de actos), que se realiza con la finalidad de que las partes involucradas, empleador y trabajador, establezcan condiciones de trabajo y remuneraciones por un tiempo determinado que sea satisfactoria para las partes” El proceso de negociación es complejo porque adopta una infinidad de formas que están determinadas por situaciones y condiciones que son necesarias de analizar para definir, tanto, la estrategia como la táctica a emplear durante el proceso. 7/6/2016 6

PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA 7/6/ Negociación Anticipada (NO REGLADA) 1era Semana de Diciembre o 3 Semanas de Negociación Presentar pliego a la asamblea (Aprobar o Rechazar) Presentar pliego a la asamblea (Aprobar o Rechazar) FIN MARZO

7/6/ de Marzo de Febrero del días de plazo para responder

PROPUESTA PROYECTO DE NEGOCIACION COLECTIVA Dentro de la complejidad a la cual nos veremos enfrentados en el proceso de negociación, es el que La Empresa nos ha explicado que aun cuando esta empeñada en que avancemos paso a paso con respecto a los beneficios, en esta oportunidad no es de la idea de igualarnos a los beneficios de Entel S.A ya que fundamenta que somos una empresa aparte con diferentes ingresos, los cuales no son suficientes para financiar los mismos beneficios

NUEVA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE ENTEL SERVICIOS EMPRESARIALES Alexis Licci, Gerente General de Entel Servicios Empresariales, y actualmente es Gerente General de Entel Call Center, cargo que seguirá desempeñando. Cristóbal Ahumada, Gerente de Operaciones de Entel Servicios Empresariales, con dependencia directa del Gerente General ESE. José Ignacio Reyes, Gerente de Recursos Humanos de Entel Servicios Empresariales, con dependencia directa del Gerente General ESE. Se desempeña como Gerente de Recursos Humanos en Entel Call Center S.A. y en Entel Servicios de Contact Center S.A., cargos que seguirá desempeñando

7/6/ “ NINGUNO DE NOSOTROS ES MEJOR QUE TODOS NOSOTROS JUNTOS”.

VOTACIÓN DEL PROYECTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Angel Andres Molina Ureta. Dario Urzua #1780– Providencia – Santiago_Chile PRESIDENTE DE SINDICATO ENTEL SERVICIOS S.A