Condiciones de trabajo participación de los beneficios laborales

Presentación del tema: "Condiciones de trabajo participación de los beneficios laborales"— Transcripción de la presentación:

1 Condiciones de trabajo participación de los beneficios laborales
LEGISLACIÓN LABORAL TEMA 3 Condiciones de trabajo y participación de los beneficios laborales

2 Condiciones de trabajo y participación de los beneficios laborales
Jornada De Trabajo Régimen Legal Del Descanso Beneficio De Alimentación Protección Laboral De La Maternidad y La Familia De La Participación En Los Beneficios Sociales Régimen De Las Prestaciones Sociales

3 Condiciones de trabajo y participación de los beneficios laborales
Jornada De Trabajo Concepto Clases o tipos de jornada laboral Límites. Regla General. (Art. 173, 117 LOTTT) Excepciones Horarios especiales (Art. 175 LOTTT) Horarios en trabajos continuos (Art Ejusdem)

4 Jornada De Trabajo Concepto (Art. 167, 113,114, 117 LOTTT y 2 del RLOTTT 2013) “Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el cual el trabajador o la trabajadora está a disposición para cumplir con las responsabilidades y tareas a su cargo, en el proceso social de trabajo”. Disposición temporal de la persona “toda” del trabajador, respetando su integridad física y mental, por el patrono para que realice la actividad convenida. Está disponibilidad tiene su base en el contrato de trabajo. (Alfonzo – Gúzman, R. 2004, P.p. 255 – 256).

5 Jornada De Trabajo

6 Combina Diurna y nocturna. La nocturna no puede ser > 4 horas
Jornada De Trabajo Tipos Arts.172, 173 y 117 LOTTT Diurna 5:00 a.m. 7:00 p.m Nocturna 7:00 p.m. Mixta Combina Diurna y nocturna. La nocturna no puede ser > 4 horas

7 Jornada De Trabajo Límites. Regla General
(Arts. 90 CRBV, 173 LOTTT y Art. 13 RPLOTTT)) Límites de la Jornada de Trabajo Máximo 5 días a la semana 2 días de descanso consecutivos y remunerados Durante cada semana de labor

8 Jornada De Trabajo DIURNA 44 Horas 8 Horas NOCTURNA 35 Horas 7 Horas
Hasta el 30/04/2013. Art. 195 LOT Derogada SEMANAL DIARIA DIURNA 44 Horas 8 Horas NOCTURNA 35 Horas 7 Horas MIXTA 42 Horas 7 ½ Horas JORNADA A partir del 30/04/2013 Art. 195 LOT Dergoda SEMANAL DIARIA DIURNA 40 Horas 8 Horas NOCTURNA 35 Horas 7 Horas MIXTA 37,5 Horas 7 ½ Horas

9 Horarios Especiales o Convenidos
Jornada De Trabajo Excepciones Horarios Especiales o Convenidos (Art. 175 LOTTT) Horarios en Trabajos Continuos y por Turnos “Rotativos” (Art. 176 Ejusdem)

10 De las horas extraordinarias de trabajo
Definición y límites (Arts. 178 y 118 LOTTT) “Son horas extraordinarias, las que se laboran fuera de la jornada ordinaria de trabajo. Las horas extraordinarias son de carácter eventual o accidental para atender imprevistos o trabajos de emergencia”. Límites de las horas extraordinarias Duración efectiva de trabajo, no podrá exceder de 10 horas diarias. Ej. Jornada diurna 8 horas + 2 horas extras = 10 Horas No más de 10 horas extraordinarias a la semana No más de 100 horas extraordinarias por año

11 Condiciones de trabajo y participación de los beneficios laborales
HORAS EXTRAORDINARIAS DE TRABAJO Definición y límites (Art. 178 LOTTT) Pago (Art. 118 Ejusdem) Autorización y registro (Art. 182 y 183 LOTTT) RÉGIMEN LEGAL DE DESCANSO Días hábiles y feriados de trabajo (Art. 184 Trabajo en día feriado o día de descanso Remuneración (Art. 119, 120 LOTT)

12 Condiciones de trabajo y participación de los beneficios laborales
VACACIONES (Art. 190 LOTTT) Concepto Salario (Art. 194, 104, 121 LOTTT) Tipos (Arts. 191, 195, 196 Ejusdem) Bono vacacional (Art.192 Idem) Fecha (Art. 200 Idem) Oportunidad, disfrute y acumulación (Art. 200, 201, 199 LOTTT) BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN (Art. 105, Num.2 LOTTT)

13 Condiciones de trabajo y participación de los beneficios laborales
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EN LOS BENEFICIOS DE LAS ENTIDADES DE TRABAJO ( Arts. 131 y Ss. LOTTT) Concepto Bonificación de fin de año Determinación del monto distribuible Forma de cálculo Oportunidad para el pago Utilidades convenidas Bonificación de fin de año en patronos sin fines de lucro

14 Condiciones de trabajo y participación de los beneficios laborales
RÉGIMEN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES (Capítulo III de la LOTTT) Concepto Salario base (Art.122 Ejusdem) Garantía y cálculo (Art. 142) Depósito (143) Anticipo (Art.144)