El programa de Capacitación y Actualización en Recursos Humanos: Universidad Nacional de Córdoba Una propuesta de educación permanente bajo la modalidad a distancia

Mantener actualizados los conocimientos específicos de la profesión. Ser capaces de generar propuestas novedosas ante las diversas situaciones que se generan en el ámbito laboral. Proponer enfoques alternativos en las relaciones interpersonales. Desempeñarse y operar en organizaciones complejas, cambiantes y conflictivas. La Diplomatura en Recursos Humanos se realiza atendiendo a las actuales necesidades y demandas del mundo del trabajo que presentan múltiples desafíos: Objetivos

Gestión Integral de RRHH. Procesos y Modelos Cultura, Comunicación y Cambio Organizacional Actualización en Legislación Laboral y Previsional El individuo y su comportamiento en el trabajo Tecnologías de Administración de RRHH Planeamiento Estratégico de RRHH Estadística aplicada a los RRHH Certificado: Actualización en Recursos Humanos Sociología del trabajo Práctica profesional en RRHH y dimensión ética Gestión de Conflictos Capacitación y Teletrabajo Trabajo Final de aplicación Certificado: Diplomatura en Recursos Humanos Estructura curricular de la propuesta

TRABAJO FINAL Se promueve la selección de un problema relevante de una organización real desde el punto de vista de los Recursos Humanos Se trata de una instancia de integración de los aportes de los diferentes módulos Apunta al análisis empírico de diversas situaciones y al diseño de acciones de intervención profesional

El perfil de los destinatarios incluye a: Técnicos superiores con orientación en Recursos Humanos o Técnicos superiores del área de la Administración Egresados del nivel universitario (Psicólogos, Contadores, Lic. en Administración de Empresas, Abogados, Comunicadores Sociales)‏ Destinatarios

Metodología Tutorías Plataforma Educativa Materiales Impresos La Educación a Distancia es el medio que posibilita compatibilizar la actividad laboral cotidiana de los participantes con la capacitación permanente. En este sentido, las tutorías, la plataforma e-ducativa y los materiales impresos se constituyeron en los mediadores fundamentales.

TUTORÍAS - Son 4 encuentros presenciales cada 15 días de carácter obligatorio, en un 50 % de asistencia (Actividades extras para quienes no cumplimenten este requisito). En ellos: -Se realizan las consultas surgidas a partir de la lectura del material y de la elaboración de las actividades. Los docentes proponen tareas a desarrollar para luego compartir en plenarios. - Están a cargo de dos profesores, uno de la Facultad de Ciencias Económicas y el otro de la Escuela Superior de Comercio Manuel Belgrano

PLATAFORMA EDUCATIVA Interacciones a través de correo electrónico y foros de discusión. Archivos para lecturas complementarias y ampliatorias de los temas desarrollados en los módulos. Visita a Sitios web vinculados con las temáticas del programa.

MATERIALES IMPRESOS Elaborados por expertos en las temáticas propias de cada asignatura. Trabajo conjunto con pedagogos, comunicadores y diseñadores. Se propone a través de los textos y las actividades posicionar a los alumnos en situaciones concretas con las cuales se pueden encontrar en sus lugares de desempeño laboral.

Cuestiones Generales Regularidad (1 año)‏ Actividades de entrega obligatoria. Examen Final (2 turnos). Entrega de Actividades A profesores y con copia a Secretaría. Respetar las fechas de vencimiento. Recursado de materias Re inscripción (valor actual de la matrícula) valor de cuotas vigentes (A partir de la última cuota paga).

Cuestiones Generales Baja Informar sobre la misma, caso contrario las cuotas siguen corriendo Consultas - Administrativas (Verónica y Valeria)‏ - Plataforma (Víctor)‏ - Pago de cuotas (Luciano)‏ - Académica (Docentes y tutores, con copia a Entrega de Materiales - Cuotas al día

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