FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION.
Surge de la década de 1920 esta doctrina surgió y adquirió fuerza como consecuencia del desarrollo de la industria. ORIGEN
Mary Parker dio importantes contribuciones a su estudio y señalo la importancia de la psicología en la administración ¿Por qué es importante ?
El recurso humano comienza a estudiarse dentro de la empresa Teoría de Transacción Teoría de las relaciones humanas Surge la psicología industrial Estudian el comportamiento humano en el trabajo Surgen como respuesta a la escuela clásica de la admón.
ES UN METODO DE ESTIMULO Y COMPORTAMIENTOS ROMPIENDO CON LA TEORIA CLASICA ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS
ANALISIS DEL TRABAJADOR Identificar al la persona ADAPTACION DEL TRABAJADOR AL TRABAJO Hacer que el trabajador tenga confort en el trabajo Consiste en 2 etapas
El toma la decisión de hacer estudio psicológico y sociológico para toma de decisiones en cierta circunstancias Elton mayo
ORIGENES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa. en la producción dentro de una armonía laboral entre el obrero y el patrón, en razón a las limitaciones que presenta la teoría clásica, Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración.