CÁTEDRA DE VINCULACIÓN EMPRESARIAL Manual de Operaciones

 Objetivo general  Metodología  Planeación  Investigación  Evaluación  Políticas  Reglas Contenido 2

 Incluir la participación de expositores expertos para lograr la apropiación, generación y difusión de los conocimientos referentes a la actual práctica empresarial en un ámbito académico. Objetivo general 3

Contenido 4 Cultura empresarial Dinámica interna de las organizaciones Empresas ante el reto del crecimiento Conciencia en las organizaciones Conferencia Magistral

 Exposiciones a cargo de profesores huéspedes con temas predefinidos.  Los alumnos investigarán los temas y expondrán en equipos los temas de cada clase de acuerdo a una metodología definida que incluirá:  Presentación de temas,  Mesas de discusión coordinadas por equipos representativos de cada tema expuesto. Metodología 5

 Se evaluarán las participaciones individuales en clase, así como los trabajos en equipo, la entrega de ensayos, su avance y el ensayo final.  Habrá presentaciones por equipos para introducción en los temas referentes a las exposiciones. Metodología 6

 Se contará con los temas a tratar y las empresas responsables del tema, con lo que cada equipo podrá trabajar en su tema.  Deberá hacerse la investigación por parte del equipo del tema, considerando el escenario en que el expositor no se presente, la presentación se hará por parte del equipo ya desde la perspectiva de la empresa invitada, como ámbito de aplicación del tema. Planeación 7

Escenario A El orador llega al inicio de la Cátedra Planeación 8

Escenario B El orador llega en la segunda parte de la clase Planeación 9

Escenario C El orador no se presenta Planeación 10

 Se definirá un tema para realizar en equipo un ensayo que se entregará al final del curso.  Los ensayos concursarán para su publicación en formato e-libro.  Los maestros del curso evaluarán la calidad de los ensayos, pudiendo nominar a varios de los ensayos propuestos, así como declarar la cancelación de la publicación de los mismos. Investigación 11

 Dichos ensayos serán parte importante de la evaluación final de los alumnos participantes.  En documento aparte se definirán los requisitos y el procedimiento sugerido para la elaboración del ensayo. Investigación 12

Evaluación 13

Evaluación 14 Final Primer parcial……………………………….…… 20 %Primer parcial……………………………….…… 20 % Segundo parcial……………………………….… 30 %Segundo parcial……………………………….… 30 % Tercer parcial……………………………….…… 50 %Tercer parcial……………………………….…… 50 %

1.- Se deberá entregar el avance del ensayo para evaluación como parte del primer parcial y el ensayo final en el tercer parcial. 2.- Los equipos se formarán al inicio del curso y desarrollarán todas las actividades del curso con el mismo equipo. 3.- Se definirá el líder del equipo que reportará el avance y desarrollo de sus integrantes. Políticas 15

4.- Los equipos deberán exponer su presentación de los temas en la sesión y hora indicados. Deberán dar apoyo a los oradores que le corresponden a su tema y preparar el tema considerando la posible ausencia del orador. 5. Los alumnos sólo podrán contactar a los oradores, a través de los maestros de la Cátedra de Vinculación Empresarial. Políticas 16

1.- El límite de faltas es de La tolerancia es de 10 minutos sobre la hora de entrada. 3.- Los ensayos no entregados en la fecha señalada se considerarán sobre 70 en la sesión siguiente. 4.- La inasistencia en las presentaciones del equipo alcanzará un porcentaje del 60% de la calificación que se asignó a su equipo. 5.- Se evaluará la presentación del equipo y el apoyo a los expositores. Reglas 17