asamblea, consenso y nuestros acuerdos de funcionamiento Breve exposición sobre la Asamblea y elección por consenso de las personas y roles a desempeñar para facilitar los trabajos durante el encuentro

la asamblea SÍ Participación Escucha activa Cuidado Construcción Libre asociación NO Unanimidad Improvisación Delegacionismo Competencia Individualismo ● Es un tiempo y espacio para el encuentro, la reflexión, el debate y la toma de decisiones entre personas que se reúnen libremente y tienen intereses y objetivos comunes. ● Es el modo natural de organización de las comunidades humanas. ● El poder está repartido.

El consenso Razones para el consenso: ● Crea y refuerza la confianza, la cooperación y el respeto. La búsqueda de entender al otro. ● Incrementa la posibilidad de decisiones novedosas, mejores y más creativas (pensamiento colectivo). ● Fomenta el interés en la puesta en práctica. Todos estamos incluidos. Es el acuerdo conseguido por consentimiento del grupo. Se toma una postura común sobre un tema tratando de que los disensos y posiciones minoritarias enriquezcan la decisión.

Actitudes que ayudan al encuentro Puntualidad. No interrumpir (solo el responsable). No criticar, actitud simpática y constructiva. Reflexionar antes de hablar, ser breve es un don. Compromiso con la acción. Sinceridad. actitudes que dificultan el encuentro Acaparar, no dejar espacio a que otras personas se ofrezcan y contribuyan. Ser repetitivo. Ser condescendiente o paternalista.

Gestos asamblearios Para no interrumpir las intervenciones a la vez que se pueda conocer el sentir general. Principales: “A favor” “en contra” “te estás repitiendo” “réplica directa” Otras: “no se escucha bien” “te estás extendiendo”

roles que ayudan al funcionamiento en el encuentro Logística: cuidado de las necesidades materiales. Turno de palabra: anotan, se aseguran de que son intervenciones pertinentes y dan paso o invitan a usar otro momento. Moderación - dinamización: presentan, informan, dan continuidad, ponen voz a los gestos.

roles que ayudan al funcionamiento del encuentro Facilitación - Cuidados: ayudan a la moderadora y a todas las personas, intervienen si hay conflicto, recuerdan acuerdos asamblearios. Toma de notas - acta: Recogen fielmente lo acontecido, lo que da transparencia y sirve a los que no han podido venir. Rotatorios y asumidos en algún momento por todas las personas implicadas (sin especialistas).

roles, sesiones y responsables Presenta - modera: Dos personas se van turnando para ir introduciendo los diferentes temas a tratar según el programa esa mañana o tarde. Durante la intervención modera si es necesario. Lee o expone el texto introductorio y da paso a los ponentes de las charlas de la sesión. Explica el juego o dinámica en el caso en que haya. Explica en el caso del paseo o de la fiesta (si es que hay algo que explicar ;-)) Facilita - control de tiempos: Cuida de que se respete el tiempo asignado, hace por rebajar la tensión si se produce alguna discrepancia fuerte. Está al tanto para transmitir al moderador cualquier cuestión de importancia. Corta con aportaciones demasiado largas o fuera de lugar, anima a participar a otros. Es la autoridad reconocida que asume la buena realización de la actividad. Turno de palabra: Coge turnos de palabra y da paso. Se asegura de que la intervención es pertinente (tiene relación, es réplica directa, si no es así se le invita a hablar en otro momento) Toma acta: se preocupa de que luego se pueda elaborar un documento que refleje lo mejor y más completamente posible lo acontecido en esa reunión.

roles, sesiones y responsables InauguraciónSábado tardeDomingo mañanaDomingo tardeLunes mañana Presenta - modera SofíaMateoMaríaSofíaRamón Facilita - controla tiempos CésarLeirePalomaSofía Turno de palabra Javier de M.MarcosVanesaRafael Toma acta, notas a mano SandraHéctor José Francisco Graba sonido Alex, Héctor

bibliografía y recursos attachments.s3.amazonaws.com/uploads/e3c1470fdbf a94988c53ac8a/Extensi%C3%B3n- %20Borrador%20Dinamizacion%20Asamblearia.pdf “Asambleas y reuniones”. Ana Rosa Lorenzo Vila y Miguel Martínez López. autoorganizacin autoorganizacin “Crear una vida juntos”. Diana Leafe Christian. Cauac editorial nativa. Materiales formativos.