Establecer las normas del grupo

Presentación del tema: "Establecer las normas del grupo"— Transcripción de la presentación:

1 Establecer las normas del grupo

2 ¿¿Para qué?? Establecer normas de comportamiento hace que la colaboración y las reuniones de grupo sean más eficaces Al hacerlo, estamos aceptando ser responsables de la forma en la que trabajaremos como grupo.

3 Ejemplo de Normas Comenzar a tiempo. Terminar a tiempo.
Asistir a todas las reuniones. Respetar las preguntas. No extenderse durante las participaciones. Respetar la agenda. Realizar las tareas previas a las sesiones. Responder por sus acciones. No utilizar lenguaje hostil. Respetar al grupo. Escuchar atentamente. Concentrarse en las metas y objetivos. Escuchar respetuosamente. Cuestionar temas, no personas. Analizar ideas, no criticar personas. Respetar las opiniones de los demás. Evitar conversaciones privadas. Asumir una actitud positiva. Respetar las reglas básicas de cortesía durante las conversaciones.

4 Normas Propuestas por el grupo Construcción colectiva
Expresar ideas y experiencias propias con el único ánimo de mejorarlas en grupo. Evaluar las ideas y temas no las personas. Tratar de socializarse e integrarse con los demás. No distraerse durante la sesión. Orden. Mantener el celular en modo silencio. Responsabilidad por su propio aprendizaje. Empezar y terminar a tiempo. Escuchar con atención y respeto. Cumplir con los compromisos. Respetar las ideas de los demás. Expresar las ideas con claridad. No ingerir alimentos en espacios inadecuados. Apagar la pantalla cuando el instructor este exponiendo. Estar atentos a las intervenciones para no repetir lo propuesto. Criticar ideas no personas. Dar a conocer, cada día, las actividades y temas a trabajar y el horario en que se realizará. No ausentarse constantemente por ejemplo a responder llamadas. Considerar las condiciones ambientales (Aire). Concertar el horario de trabajo. Optimizar el tiempo de trabajo. Primordial la puntualidad. Temas concretos sin muchas historias o ejemplos. Compartir experiencias exitosas. Ser tolerantes frente a las falencias de los participantes. Respetar el tiempo asignado para cada actividad. Evitar el uso de aparatos que puedan distraer la atención del trabajo colectivo. Evitar conversaciones privadas durante las socializaciones.

5 Ideas Colectivas Vigía del tiempo.
15 Minutos para revisar el correo antes del cierre de sesión. Para las personas que infrinja alguna norma deberá traer un pequeño detalle al grupo.

6 Recordemos Estas normas estarán en un sitio visible y se recordarán todos los días . Se podrá anexar nuevas normas a medida que vayamos trabajando y se vea la necesidad de ellas.

7 Presentación de los participantes

8 Instrucción 1 Lo invitamos a conocer y dejarse conocer por lo menos de dos miembros del grupo durante el refrigerio Luego los presentará a todo el grupo en un foro virtual.

9 Instrucciones 2 Revise el documento que aparece a continuación:
Siete sugerencias para participar en un foro de discusión. Ingrese al foro y envíe un mensaje presentando al compañero que entrevisto : utilice las notas que tomó durante la conversación que sostuvo, incluya el nombre de la persona, su institución o centro educativo, su área de desempeño, qué planes tiene en relación con la asesoría, qué preguntas tiene al respecto y algún dato interesante que le haya comentado Lea con atención las demás presentaciones a medida que vayan apareciendo en el foro. Es probable que encuentre muchos puntos en común con sus colegas: planes, dudas o intereses. También puede darse el caso que alguno de los mensajes le genere una pregunta. Utilice el foro para responder alguna de las preguntas, o para plantear las que le hayan surgido, etcétera.

10 Siete sugerencias para participar en un Foro de discusión
Sea amable. Despierte el interés de los lectores. Diríjase al grupo, no a los individuos. Utilice detalles específicos para promover la comprensión del grupo. Parafrasee, analice y responda. Analice sus propias ideas para fomentar la discusión. Termine el mensaje de manera que promueva la comprensión del grupo. [1] PUGETSOUNDCENTER. Programa Entre Pares, Guía del facilitador. Pág 64.

11 Instrucciones para ingresar al foro
Inscríbase dentro de este portal Coloque el mismo nombre de usuario y contraseña de colombiaaprende Click en todas las redes ( izquierda) Luego en Formación hacer clic en Facilitadores - Programa Entre Pares

12 ¿Cómo cerraría la actividad de presentación en línea (Foro) para seguir a la siguiente actividad.?

13 Sugerencias: Todos deben de responder como mínimo a dos personas que hallan sido presentadas en el foro. Dos o tres personas realizarán un análisis de lo que se vaya exponiendo en el foro acerca de quienes somos y expondrán al final sus aportes.

14 ¿ Quienes somos ?

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16 Plan B foro presentación
Ya puede acceder a su comunidad, desde o Saludo