FORMACIÓN Y MERCADO LABORAL Somos el puente entre el mundo formativo y el mundo del trabajo.

Requiere soluciones integrales: Metodologías para detectar los cambios en el mercado del trabajo y reconocer ocupaciones nuevas, emergentes y en transformación. Estándares de calidad para informar, orientar y apoyar la búsqueda de empleo y el desarrollo de proyectos de vida laboral de personas. Estrategias para desarrollar las capacidades de quienes vinculan oferta y demanda de trabajo. Soluciones tecnológicas para facilitar la toma de decisiones vocacionales y laborales. INTERMEDIACIÓN LABORAL: un proceso.. no sólo el hito de inserción laboral

TeOrienta Un modelo de servicios innovador

TE ORIENTA INFORMA, ORIENTA Y PREPARA interactivamente al usuario para una gestión laboral exitosa. ACOGE, POTENCIA Y CALIFICA a las personas, desarrollando capacidades para una gestión laboral exitosa. IDENTIFICA Y DIVULGA los cambios producidos en el mundo del trabajo. Centro Físico Servicio integrado intermediación laboral TeOrienta en terreno INFORMA Y CAPACITA a las personas para la utilización de los recursos del portal TeOrienta.

Atención de personas individualizada, sin cita previa por parte de un consejero laboral Consejería e información a las personas según sus necesidades e intereses en los siguientes ámbitos: – Orienta tu futuro (identificación de intereses y habilidades s y catálogo de ocupaciones) – Busca formación (estudios de educación superior y capacitación) – Busca tu trabajo (recursos para desarrollar competencias y acceder a un empleo) – Crea tu propio negocio (recursos para iniciativas de autoempleo) Uso de portal gratuito y acceso a links vinculados a ofertas educativas y de empleo Acceso a mediateca y programa de actividades (charlas, talleres, etc). Mix de servicios

Sitio Web Plataforma tecnológica Web 2.0, con identificación de perfiles. Ficha con las 200 ocupaciones con mayor proyección de la Región. Aplicativos interactivos para organizar, planificar y preparar la búsqueda de empleo (Portafolio, CV, Red de Contacto, Planificador, Carta de Presentación, Videos). Test de intereses y habilidades. Resultado asociado a ocupaciones. Diversos módulos de información vinculada al mundo del trabajo.

En relación a los jóvenes: combinación recursos tecnológicos + servicios presenciales + acciones en terreno disminuye temores, acerca y facilita desarrollo plan laboral pertinente. Inserción asociada a formación requiere mayor cercanía a empresas. En relación a los profesionales que realizan tareas de intermediación laboral: ausencia de estándares de desempeño y escasa medición de sus resultados. Baja conexión con empleadores. En relación a los socios públicos/privados: dilemas cobertura v/s impacto efectivo - Experiencia boutique v/s programas a escala. Lecciones aprendidas

Marcela Arellano Directora Programa Formación y Mercado Laboral Skype: marce.arellano