Los derechos reconocidos en la Constitución Política del Estado

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Transcripción de la presentación:

LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO Y LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO

Los derechos reconocidos en la Constitución Política del Estado CConstitución de 2004 DDerechos y deberes: Art. 7.- Derecho a trabajar y recibir una remuneración justa. RRégimen social: Arts. 156 y siguientes Constitución de 2009 Protección social (Seguridad social) Arts. 35 a 45 Derechos sociales (Arts. 46 a 55) Servidores Públicos (Arts. 232 a 240) Control social (Arts. 241 y 242) Convenios Internacionales (Arts. 256, 410)

Derechos Dispersos en la estructura (Arts. 7 y 156) Reconocimiento de derechos laborales solamente para trabajo dependiente. Amparo Constitucional como garantía para cumplimiento de derechos Estructura amplia y ordenada de derechos Amplía la protección de los derechos laborales a toda actividad que genera un ingreso. Acciones de Amparo y de cumplimiento.

Jerarquía normativa (Art. 410) Constitución Política del Estado Leyes Decretos Supremos Resoluciones Supremas Bloque de Constitucionalidad: CPE + Convenios Internacionales de Derechos Humanos + normas de Derecho Comunitario Tratados Internacionales Leyes nacionales, Estatutos Autonómicos, Cartas Orgánicas, y el resto de legislación departamental, municipal e indígena Decretos, reglamentos y resoluciones emanadas de órganos ejecutivos

Aplicación supra constitucional (Art. 256) Tratados e Instrumentos internacionales de Derechos Humanos ratificados por Bolivia que declaren derechos más favorables a los contenidos en la Constitución se aplican de manera preferente sobre ésta Los derechos reconocidos en la Constitución serán interpretados de acuerdo a los Convenios Internacionales de Derechos Humanos cuando prevean derechos más favorables

Los Convenios de la OIT Bolivia es miembro fundador de la OIT, creada el año 1919 (90 años) La OIT es una agencia de Naciones Unidas desde su fundación en 1948 Tiene carácter tripartito, participan Estados (Ministerio de Trabajo), empleadores (CEPB) y trabajadores (COB) Bolivia ha ratificado 45 Convenios que están en vigor

Los 8 Convenios Fundamentales En 1998 la OIT adopta la Declaración de Derechos Fundamentales en el Trabajo, que comprende: Libertad sindical, derecho de sindicalización y negociación colectiva (C. 87 y 98) Trabajo infantil (C. 138 y 182) Trabajo forzoso (C. 29 y 105) Discriminación en ocupación e igualdad de remuneración (C. 100 y 111)

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