GRUPO: MODELISMO Y MAQUETISMO 1º CURSO PROFESOR: FERNANDO L. CATALÁN BLAY ASIGNATURA: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL FOL MM 1º TEMA 3 SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Condiciones de trabajo. Riesgos. Los lugares de trabajo. El orden y la limpieza. FOL MM 1º

El trabajo y la salud: marco jurídico. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones en materia de seguridad laboral. FOL MM 1º

EL TRABAJO Y LA SALUD: MARCO JURÍDICO

ASPECTOS DE LA SALUD: - La salud física, referida a la integridad corporal. - La salud psíquica, indicativo de un equilibrio emocional. - La salud social, que alude al bienestar respecto a las relaciones con los demás. FOL MM 1º

CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PREVENCIÓN EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES O MEDIDAS ADOPTADAS O PREVISTAS EN TODAS LAS FASES DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA CON EL FIN DE EVITAR O DISMINUIR LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO. FOL MM 1º

CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES RIESGO LABORAL POSIBILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN DETERMINADO DAÑO DERIVADO DEL TRABAJO. ** FOL MM 1º

CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CONDICIONES DE TRABAJO: - CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOCALES E INSTALACIONES. - EQUIPOS, UTENSILIOS Y ÚTILES. - AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS. - PROCEDIMIENTOS DE MANIPULACIÓN Y UTILIZACIÓN DE AGENTES. - ORGANIZACIÓN Y ORDENACIÓN DEL TRABAJO..

DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD LABORAL FOL MM 1º OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO. DERECHOS DEL TRABAJADOR. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Adoptar las medidas de seguridad necesarias. Vigilar la salud de los trabajadores. Dar formación e información para prevenir riesgos a los trabajadores. Establecer planes de emergencia.

DERECHOS DEL TRABAJADOR  Recibir del empresario información de las medidas de protección y de los riesgos.  Recibir formación teórico-práctica cuando sea contratado.  Interrumpir el trabajo cuando considere que dicha actividad entraña riesgo grave e inminente.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Usar adecuadamente los medios de producción y los equipos de protección. No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad. Informar de cualquier situación que entrañe riesgo para la seguridad y la salud. Cooperar con el empresario.

CONDICIONES DE TRABAJO. FOL MM 1º

Clasificación de las condiciones de trabajo. Condiciones físicas y medioambientales. Condiciones organizativas y de ordenación del trabajo FOL MM 1º

CLASIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO FOL MM 1º CONDICIONES FÍSICAS Y MEDIOAMBIENTALES CONDICIONES ORGANIZATIVAS Y DE ORDENACIÓN DEL TRABAJO

CONDICIONES FÍSICAS Y MEDIOAMBIENTALES FOL MM 1º LOCALES DE TRABAJO (pasillos, puertas..) INSTALACIONES (luz, agua, gas..) EQUIPOS DE TRABAJO (máquinas…) ** PROCEDIMIENTOS DE USO. NATURALEZA DE LOS AGENTES (Temperatura, humedad, ruido, vibraciones, contaminación química..)

CONDICIONES FÍSICAS Y MEDIOAMBIENTALES FOL MM 1º LOCALES DE TRABAJO: ** - Los locales deben tener 3 m de altura, salvo oficinas (2,5 m). - Cada trabajador debe disponer de un espacio de trabajo de 2 m² de superficie y 10 m³ de volumen. - La anchura de los pasillos será de 1,20 m para los pasillos principales y de 1 m para los secundarios.

CONDICIONES FÍSICAS Y MEDIOAMBIENTALES FOL MM 1º AGENTES FÍSICOS: - El ruido (no más de 80 dB, con niveles pico de 140 dB). - Las vibraciones. - Las radiaciones. - La temperatura. - La iluminación.

CONDICIONES FÍSICAS Y MEDIOAMBIENTALES NIVELES MÍNIMOS SEGÚN TIPOS DE ACTIVIDAD INDUSTRIAL (R.D. 486/97) Zonas donde se ejecutan tareas con IluminaciónmínimaEjemplos Exigencias visuales muy altas lux Confección, electrónica,joyería Exigencias visuales altas 500 Oficinas, aultas, talleres… Exigencias visuales moderadas 200 Almacenes, estampación… Exigencias visuales bajas y áreas o locales de uso habitual 100 Garajes, depósitos Vías de circulación de uso habitual 50 Pasillos, entradas… FOL MM 1º

CONDICIONES ORGANIZATIVAS Y DE ORDENACIÓN DEL TRABAJO FOL MM 1º LA CARGA DE TRABAJO: Nivel de exigencia de esfuerzo físico o psíquico; ritmo de trabajo. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

RIESGOS DAÑOS PRODUCIDOS POR LOS FACTORES ORGANIZATIVOS Y PSICOSOCIALES FOL MM 1º

RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO FOL MM 1º Insatisfacción laboral.- Grado de malestar que experimenta el trabajador al trabajar. Fatiga laboral: - Física, agotamiento muscular. - Mental, elevado nivel intelectual. Estrés.- Desajuste entre las capacidades del trabajador y las condiciones laborales. Burn out.- Agotamiento y falta de motivación.

RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO FOL MM 1º EL MOBBING (acoso moral en el trabajo): - Acciones contra la reputación o la dignidad del personal. - Acciones contra el ejercicio de su trabajo. - Acciones relacionadas con la manipulación de información. - Acciones injustas en comparación con otros compañeros.

LOS LUGARES DE TRABAJO FOL MM 1º

REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS LUGARES DE TRABAJO FOL MM 1º DIMENSIONES DE LOS LOCALES. DIMENSIONES DE PASILLOS, PUERTAS. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD. TAMAÑO Y NÚMERO DE VESTUARIOS, ASEOS. CONDICIONES AMBIENTALES: Iluminación, temperatura…

DISPOSICIONES MÍNIMAS DE LOS LOCALES DE TRABAJO ALGUNAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE LOS LOCALES DE TRABAJO Altura techos 3m (2,5 en locales comerciales, de servicios, oficinas y despachos) Superficie libre por trabajador 2m² Volumen no ocupado 10 m³ por trabajador Iluminación de pasillos 50 lux Iluminación para tareas con exigencia visual alta 500 lux Anchura de pasillos para peatones 1m Vestuarios Obligatorios asientos y taquillas Temperatura trabajos sedentarios 17° - 27° FOL MM 1º

EL ORDEN Y LA LIMPIEZA FOL MM 1º

- REDUCE RIESGOS. - AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD. FOL MM 1º

FIN TEMA 3 FOL MM 1º