TEMA 4: TRABAJO Y SALUD.

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1 TEMA 4: TRABAJO Y SALUD

2 INTRODUCCIÓN ¿En qué año se aprueba la primera ley de accidentes de trabajo? Di al menos una de las tres novedades sobre la protección de accidente de trabajo que introduce la 2ª República. ¿Qué funciones asumen los sindicatos en la prevención de riesgos laborales?. ¿De qué año es la actual Ley de Prevención de Riesgos laborales?. Cita alguno de los retos que en el futuro tendrá que abordar la prevención de riesgos laborales.

3 1. TRABAJO, SALUD Y MEDIO AMBIENTE LABORAL
El trabajo es la actividad física o mental a través de la cual el hombre pretende satisfacer sus necesidades. Tiene efectos positivos para la salud: Nos permite conseguir nuestro bienestar. Desarrolla las relaciones con otras personas. Potencia sus capacidades y autoestima. Pero también tiene efectos no deseados. El medio ambiente laboral engloba aspectos materiales, psicológicos y sociales.

4 1. TRABAJO, SALUD Y MEDIO AMBIENTE LABORAL
El concepto de ambiente laboral es similar al de condicion de trabajo. El artículo 4.7 de la LPRL dice: “Cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador .” La OMS define la salud como un estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no sólo la ausencia de afecciones y enfermedades.

5 2. LAS RELACIONES ENTRE TRABAJO, SALUD Y MEDIO AMBIENTE LABORAL.
Daños derivados del trabajo: son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas por motivos u ocasión del trabajo. Riesgo Laboral: La posibilidad de que se produzcan daños derivados del trabajo. LA SALUD INFLUYE EN EL TRABAJO Positivamente Negativamente Estar sano facilitan que se desarrollen las potencialidades de cada uno y que el trabajo se ejecute correctamente. La falta de salud impide el rendimiento adecuado en el trabajo y las empresas y la sociedad pierden parte de su riqueza en capital humano.

6 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de actividad de una empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Legislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales en nuestro país: Constitución Española, Art. 40.2 Estatuto de los Trabajadores, Art. 19.1: Seguridad en el trabajo. Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), de 1995 es la principal norma que regula en España la seguridad en las condiciones de trabajo

7 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
COLECTIVOS DE APLICACIÓN Y NO APLICACIÓN DE LA LPRL Se aplica No se aplica Trabajadores por cuenta ajena. Personal civil de las administraciones públicas. Autónomos. Sociedades cooperativas. Policía, seguridad y servicio de vigilancia. Protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública. Fuerzas armadas y actividades militares de la Guardia Civil. Servicio del Hogar.

8 4. LOS RIESGOS LABORALES “Riesgo laboral”: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño (materialización del riesgo) derivado del trabajo que realiza” Art 4.2 de LPRL. Los elementos que pueden producir un riesgo y que están presentes en las condiciones de trabajo se denominan factores de riesgo. Surgen de: Características generales-estructurales de instalaciones, maquinas… Condiciones medioambientales: agentes fisicos, quimicos,… La carga de trabajo: requerimiento psicofisicos y psicosociales Circunstancias personales del trabajador: edad, estado de salud, formación, experiencia…

9 4. LOS RIESGOS LABORALES VISIONADO DE LOS SIGUIENTES RECURSOS:

10 5. LOS DAÑOS LABORALES ACCIDENTE DE TRABAJO (AT)
Suceso fuera de lo normal, súbito e imprevisible que interrumpe el desarrollo normal del trabajo y que puede ocasionar lesiones en las personas y daños en las cosas. Se equipararan al accidente de trabajo (lo serán sin serlo): Accidente in itínere: accidente al ir o volver del trabajo. Accidentes que sufren los representantes de los trabajadores en el ejercicio de sus funciones. Accidentes fuera del trabajo cuando el cambio esté justificado. Actos de salvamento en el trabajo. Enfermedades no consideradas profesionales pero que son contraídas como consecuencia del trabajo.

11 5. LOS DAÑOS LABORALES ACCIDENTE DE TRABAJO (AT)
No se consideran accidentes de trabajo: Suceden por dolo (engaño, fraude o simulación) Imprudencia temeraria. Desobediencia de normas e instrucciones. Accidentes debidos a fuerza mayor (catastrofes, guerra, etc)

12 5. LOS DAÑOS LABORALES ENFERMEDAD PROFESIONAL (EP) Es la contraída a consecuencia del trabajo realizado en als actividades que se especifican en el cuadro legal de enfermedades profesionales (RD 1299/2006) y que esté provocada por la accion de elementos o agentes indicados en el siguiente cuadro: (1) Agentes químicos (2) Agentes físicos (3) Agentes biológicos (4) Inhalación de sustancias y agentes no incluidos en apartados anteriores (5) EP de la piel producidas por sustancias y agentes no comprendidos en apartados anteriores. (6) Agentes carcinógenos

13 TECNICAS PREVENTIVAS BÁSICAS ACTUAN PARA EVITAR O REDUCIR DAÑOS
6. TÉCNICAS PREVENTIVAS TECNICAS PREVENTIVAS BÁSICAS TECNICAS PREVENTIVAS ACTUAN PARA EVITAR O REDUCIR DAÑOS Seguridad en el trabajo Accidentes laborales Higiene industrial Enfermedades profesionales Ergonomía Fatiga Psicosociología Insatisfacción Política social Actúa tratando de evitar todos los daños Medicina laboral Actúa previniendo y reparando

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15 TAREAS TEMA 4: Actividades de los vídeos
Actividades 1,2,3 y 4 páginas / Actividades 5,8 y 9 pagina 224 / Act. 3, 4 y 5 pag 204 ¿En qué nos equivocamos? Pag 225 / 205 (SOLO COPIAR LAS OPCIONES EQUIVOCADAS Y JUSTIFICARLAS)