CÁTEDRA DE VINCULACIÓN EMPRESARIAL

 Objetivos  Modalidad  Organización Temática  Maestros  Logística Contenido 2

 Acercar al alumnado a la realidad de las empresas y, en general, al ambiente laboral tanto en el entorno cercano como en el global.   Ofrecer un espacio académico que permita a los estudiantes apropiar, generar y difundir conocimientos relacionados con áreas de interés afines a los posgrados que se imparten en esta Casa de Estudios mediante la participación de ejecutivos de alto nivel.  Constituir un foro para proyectar la excelencia académica de la Institución al contar con destacados invitados del ámbito empresarial. Objetivos 3

 Duración de cátedra: 13 semanas (Tetramestre Prim’07)  Sesiones:3 horas a la semana / martes de 19:00 a Hrs.  Nivel:Posgrado  Participantes:Un maestro titular Un maestro asistente (apoyo operativo / interno) Alumnos de posgrado (15 de cada facultad) Alumnos destacados de licenciatura privilegiados con invitación especial a la Cátedra 8 profesores huéspedes procedentes de las empresas del Consejo de Directores UR: a. CEMEX b. FEMSA c. CYDSA d. PROTEXA e. PYOSA f. XIGNUX g. VITRO h. GAMESA Modalidad 4

 Unidad ICultura empresarial  Unidad IIDinámica interna de las organizaciones  Unidad III Empresas ante el reto del crecimiento  Unidad IV Conciencia en las organizaciones (Empresas y sociedad)  Cierre Conferencia Magistral Tema: México, Visión al futuro Organización Temática 5

Unidad I Cultura empresarial Temas: 1. Nuevos escenarios de la empresa mexicana Referencias a: Ing. Héctor Medina Aguiar 30 de enero de El individuo en las organizaciones Referencias a: Ing. Mario Banda Elizondo Modelo de Gestión Laboral 20 de febrero de 2007 Organización Temática 6

Unidad II Dinámica interna de las organizaciones Temas: 1. Calidad en las organizaciones Referencias a: Servicio al cliente, procesos de acreditación, compromisos del empleado con la calidad, tecnología 2. Panel: La responsabilidad social Referencias a: Ing. Héctor Gil Yano 10 de abril de 2007 Organización Temática 7

Unidad III Empresas ante el reto del crecimiento Temas: 1. Globalización y apertura económica Referencias a: Ing. Rodrigo Treviño Muguerza Marzo 20 de Marketing estratégico Referencias a: Ing. Juan Castro 13 de marzo de 2007 Organización Temática 8

Unidad IVConciencia en las organizaciones (Empresas y sociedad) Temas: 1. Responsabilidad social en México Referencias a: Ing. Alberto Luis Armas 13 de febrero de Participación de la empresa en actividades sociales y políticas de la Sociedad Referencia a: Lic. Ricardo Charvel 6 de marzo de 2007 Organización Temática 9

CierreConferencia Magistral Tema: México, Visión al futuro Ing. Rodrigo Guerra Rector de la Universidad Regiomontana Organización Temática 10