RIESGOS PSICOSOCIALES Taller presencial para el desarrollo de capacidades

Aprendizajes esperados Pág.7 Conocer los principales factores de riesgo psicosocial en el trabajo Identificar los riesgos derivados de relaciones interpersonales Reconocer las consecuencias asociadas a la exposición a riesgos psicosociales Establecer planes de acción para prevenir los riesgos psicosociales a los que se está expuesto(a) diariamente ¿A quiénes está dirigido este módulo? Todos los trabajadores ISL Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

¿Qué esperas de este módulo de capacitación? Expectativas ¿Quien eres? Nombre Cargo ¿Qué esperas de este módulo de capacitación? Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

Contexto para el módulo El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) se ha planteado el desafío de implementar el enfoque por competencias laborales en el desarrollo de capacitaciones en temas relacionados con la Prevención de Riesgos. Esta iniciativa es una invitación que busca desarrollar en todos los(as) participantes de las capacitaciones conocimientos y habilidades sobre Seguridad Laboral, teniendo siempre presente condiciones laborales dignas, saludables y seguras. Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

Ruta del módulo Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

PREGUNTAS INICIALES (Pág.10): 1. Dinámica inicial PREGUNTAS INICIALES (Pág.10): ¿En los últimos meses, ha tenido conflictos laborales producto de relaciones interpersonales? ¿Siente a veces que, aunque está físicamente en el trabajo, su cabeza está en otra parte? ¿Ha sentido que su cerebro se “funda” por exceso de presiones psicológicas? Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

2. Actividad “Reconociendo factores de riesgo psicosocial y actuando para prevenirlos”(Pág.11) Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

Descripción de la actividad: En grupos, lean el Anexo 2: Riesgos Psicosociales- Relaciones interpersonales, (Pág.31) específicamente el tema de dicho anexo que el(a) facilitador(a) les asignará como grupo. Diseñen una forma de publicitar los contenidos del anexo que leyeron (folleto, cartel, tríptico, comercial, etc.). El objetivo es sensibilizar a la comunidad con el tema. Luego, cada grupo mostrará el contenido a través del método escogido (folleto, cartel, tríptico, canción, representación, etc.), y los demás grupos podrán hacer las preguntas pertinentes. Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

¡Hagamos la actividad! 2. Actividad Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

Fin de la actividad: Cierre y síntesis Hemos aprendido: Conocer y valorar los principios del autocuidado y la promoción de la salud en el trabajo. Saber cómo autoevaluarse (física, emocional y cognitivamente), y desarrollar un plan de autocuidado. Identificar el tipo de riesgos presentes en el trabajo y sus principales consecuencias. Hemos aprendido: Conocer los principales factores de riesgo psicosocial en el trabajo Identificar los riesgos derivados de relaciones interpersonales. Reconocer las consecuencias asociadas a la exposición a riesgos psicosociales. Establecer planes de acción para prevenir los riesgos psicosociales a los que se está expuesto(a) diariamente. Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

2. Actividad Análisis de caso: “Supermercado Ganador; testimonios de sus trabajadores que no se sienten ganadores” (Caso 1) o “Aerolíneas Humboldt; un caso de relaciones peligrosas”(Caso 2) Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

Descripción de la actividad: Según el caso escogido, lea detenidamente el caso presentado en la Lámina 1. Luego, en grupos de no más de 4 personas, analicen la problemática presentada, utilizando la Lámina 2 y la Lámina 3. Escojan un(a) representante del grupo, quien luego presentará en un plenario las conclusiones a las que han llegado. Utilicen como apoyo el Anexo 1 “Factores del trabajo – riesgos psicosociales”(Pág.22), el Anexo 2 “Riesgos psicosociales Relaciones interpersonales–”(Pág.31) y el Anexo 3 “Consecuencias de la exposición a riesgos psicosociales”(Pág.37). Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

¡Hagamos la actividad! 2. Actividad Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

Fin de la actividad: Cierre y síntesis Hemos aprendido: Conocer los principales factores de riesgo psicosocial en el trabajo Identificar los riesgos derivados de relaciones interpersonales. Reconocer las consecuencias asociadas a la exposición a riesgos psicosociales Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

Factores psicosociales en el trabajo 3. En síntesis… Factores psicosociales en el trabajo Apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo Doble presencia Violencia en el lugar de trabajo Acoso sexual Acoso laboral o mobbing Otros problemas derivados de factores interpersonales Burnout Diferencias de género Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

Consecuencias de la exposición a riesgos psicosociales Emocionales 3. En síntesis… Consecuencias de la exposición a riesgos psicosociales Emocionales Cognitivos Comportamentales Fisiológicos Efectos crónicos en la salud Trastornos en la salud mental Enfermedades cardiovasculares Problemas gastrointestinales Cáncer Trastornos músculo-esqueléticos Otros Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

4. Verificación de aprendizajes En esta sección revisaremos los aprendizajes que fueron objeto de desarrollo en el módulo de capacitación. Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

5. ¿Qué hemos aprendido? Revisemos los aprendizajes logrados (Pág.41): ¿En los últimos meses, ha tenido conflictos laborales producto de relaciones interpersonales? ¿cómo los maneja normalmente? ¿como los manejará ahora que ha vivido esta instancia de capacitación? ¿Siente a veces que, aunque está físicamente en el trabajo, su cabeza está en otra parte? ¿Qué hará para que esto no ocurra? ¿Ha sentido que su cerebro se “funda” por exceso de presiones psicológicas? ¿a qué se debe? Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

INVITACIÓN AL(A) PARTICIPANTE: Le desafiamos a asumir un compromiso con su propio cuidado, porque en la medida que se cuida, también cuida a su familia, a sus compañeros(as) de trabajo y a su comunidad. Su proyecto de vida se beneficiará gracias a la integración cotidiana de las condiciones laborales dignas, saludables y seguras que impedirán posibles accidentes, enfermedades laborales o, incluso, la muerte. Existen diversas instancias para interiorizarse aún más en los temas de Seguridad Laboral y no sólo en las instancias de capacitaciones formales. Porque la idea es que el auto cuidado sea parte de su vida, le invitamos a integrar la cultura de la prevención de una manera decidida en su vida. Por lo anteriormente expuesto, le dejamos algunos sitios de interés para que consulte: Información general en http://www.isl.gob.cl/ Información sobre cursos virtuales en http://www.campusprevencionisl.cl/ Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

Gracias.