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Publicada porVirginia Olivares Fidalgo Modificado hace 8 años
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LIC. MSC MIRIAN VEGA
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FUNCIONES DEL DPTO. DE RR.HH. La función del departamento consiste en contribuir al éxito de estos supervisores y gerentes. La administración de los recursos humanos no es un fin en sí mismo, es sólo una manera de apoyar la labor de los dirigentes de la organización.
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OBJETIVOS FUNCIONALES Mantener la contribución del departamento de recursos humanos a un nivel de las necesidades de la organización Nivel adecuado de equilibrio que debe existir entre el numero de integrantes del dpto. y los recursos humanos en total OBJETIVOS SOCIALES Debe responder ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general reducir al máximo las tensiones O demandas negativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización OBJETIVOS PERSONALES Cada uno de los integrantes de la organización aspira a lograr ciertas metas personales Apoyar las aspiraciones de quienes componen la empresa.
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FUNCIONES DEL DPTO. RR. HH Cumplir con las obligaciones legales Selección. Capacitación y desarrollo Evaluación. Ubicación Retroalimen tación Compensaci ones Relaciones con los empleados. Proporcionar prestaciones Relaciones entre el sindicato y la empresa Planeación de los recursos rh.
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GERENTE GENERAL GERENTE FINANCIERO CONTABILIDAD RECURSOS HUMANOS GERENTE COMERCIAL VENTAS POSICIONES JERÁRQUICAS DEL DPTO. DE RR.HH.
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GERENTE GENERAL GERENCIA COMERCIAL GERENCIA FINANCIERA GERENCIA PRODUCCIÓN ASESOR RR.HH. POSICIONES JERÁRQUICAS DEL DPTO. DE RR.HH.
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GERENTE GENERAL GERENTE DE RR.HH. AUXILIARCONTRATACIÓN GERENTE DE PRODUCCIÓN CALIDAD POSICIONES JERÁRQUICAS DEL DPTO. DE RR.HH.
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