p lan de c arrera En Promo Conceptos aplica un Plan de Carrera para el desarrollo de las diferentes aptitudes, que se fundamenta en la colocación del.

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3 En Promo Conceptos aplica un Plan de Carrera para el desarrollo de las diferentes aptitudes, que se fundamenta en la colocación del colaborador en puestos de trabajo cuidadosamente estudiados para proporcionarle la oportunidad de desarrollar las competencias necesarias para puestos de exigencias mayores. Colaboradora: María Fernanda Sánchez Escobar Edad: 26 años Escolaridad: Licenciatura en Relaciones Internacionales Puesto (actual): Coordinadora Administrativa Años en la empresa: 1 año 6 meses Plan de carrera

4 Fortalezas Apertura al aprendizaje Capacidad de análisis Manejo de conflictos Toma de decisiones Áreas de Oportunidad Organización de sus actividades Controlar sus tiempos Manejo de información (numérica) Necesidades de capacitación para desarrollar su trabajo Administración de los tiempos Plan de carrera

5 Nombramientos Recepcionista Actividades: Recibir personal (clientes y proveedores), llamadas, seguimiento mensajería (estafeta), asegurar guías, entre otras actividades. Asistente Actividades: Contratación de personal, movimientos de personal (altas, bajas, finiquitos), solicitud y comprobación de gastos, control de viáticos. Coordinadora administrativa Actividades: Contratación de personal, movimientos de personal, solicitud y comprobación de gastos, control de viáticos, seguimiento de incapacidades, contratos, facturación, infonavit, fonacot, recibos de nómina y elaboración de nómina. Plan de carrera