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PROCESO Análisis y Diseño de los Procesos Interno para ser configurados En el Sistema de Información SAP
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FRENOS PARA EL CAMBIO IMPULSOS PARA EL CAMBIO Agiliza la Toma de Decisiones Control Presupuestario y Financiera Planificación crecimiento y rentabilidad del servicio ofrecido Presidencia Cultura OrganizacionalAltos costos de Inversión
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INTIMIDADES FACTORES EXTERNOS Referencias Negativas del Sistema de Información Preocupación Estabilidad Laboral Pérdida del Control de sus funciones Competencia dominio del Sistema de Información Referencias Positivas del Sistema de Información Influencia de empresas ante la Selección de la Consultoría para la Configuración del SAP
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MOTOR DEL CAMBIO Eficiencia y Efectividad en el desarrollo de la gestión laboral (operativa y administrativamente), mejoramiento en la toma de decisiones y control interno, motivación al logro por objetivos cumplidos, fortalece el trabajo en equipo e impulsa la proactividad
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