Diversidad.

Presentación del tema: "Diversidad."— Transcripción de la presentación:

1 Diversidad

2 ¿Qué entendemos por Diversidad e Inclusión?
Reconocemos, respetamos y valoramos las diferencias individuales Reconocemos y apreciamos múltiples procedencias, culturas y perspectivas Construimos nuestros logros con la contribución y mérito de cada uno de nuestros colaboradores, independientemente de sus características físicas o grupo de identidad Cultivamos un ambiente de trabajo diverso e incluyente, aceptando las diferencias individuales y empoderando a todos los colaboradores para tener éxito

3 Nuestro compromiso en AXA
Ambiente de trabajo de respeto, dignidad, valoración de diferencias individuales. AXA está comprometida en promover la diversidad y la inclusión mediante la creación de un ambiente de trabajo en donde todos los empleados son tratados con dignidad y respeto, en donde las diferencias individuales son valoradas. Igualdad de oportunidades Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y la promoción de un entorno en el que no hay límites para el crecimiento y desarrollo profesional. Nos oponemos a toda forma de discriminación y no se tolerará la discriminación basada en edad, raza, nacionalidad, origen étnico, género, orientación sexual, religión o creencia, ideología política, estado civil o discapacidad. Compromiso e inclusión de todos en el negocio y en la estrategia Estamos dedicados a cultivar un ambiente de diversidad e inclusión en donde todos los empleados se sienten plenamente comprometidos e incluidos en nuestro negocio y nuestra estrategia para convertirnos en la compañía de seguros más valorada por su servicio y confiabilidad. La Diversidad e Inclusión es responsabilidad de cada colaborador en AXA Es responsabilidad de todos los colaboradores en AXA, y en particular de los Managers, observar y mantener nuestra política de diversidad e inclusión. A todos nos pertenece este tema - no es simplemente una responsabilidad del Área de Recursos Humanos.

4 ¿Cómo nos beneficia la Diversidad e Inclusión en AXA?
Al valorar la Diversidad e Inclusión, AXA puede: Mejorar nuestra capacidad para responder a las necesidades del negocio y expectativas de los clientes desde su diversidad Fomentar la innovación a través de diversas perspectivas y experiencias Fomentar una cultura de trabajo de ’Mente abierta’ e ‘Inclusión’ donde los colaboradores trabajan sintiéndose respetados y valorados. Atraer, desarrollar y retener el mejor talento con las habilidades y experiencia adecuadas Reconocer el potencial pleno de la diversa población de colaboradores; desarrollar y utilizar los talentos de forma incluyente para generar un alto desempeño y compromiso de los colaboradores Anticipar las necesidades de nuestros clientes, comunidad y accionistas mediante el respeto a todas las personas y mostrando responsabilidad corporativa

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