“principios de gestión del talento humano” Ps. Daniel Alor M.

Presentación del tema: "“principios de gestión del talento humano” Ps. Daniel Alor M."— Transcripción de la presentación:

1 “principios de gestión del talento humano” Ps. Daniel Alor M.

2 Las Personas marcan la diferencia. Son LA VENTAJA COMPETITIVA MAS IMPORTANTE.

3 I. Procesos básicos de GTH

4 1. La Incorporación de personal. Implica analizar los puestos y definir los perfiles adecuados.

5 2. El Desarrollo del personal. Implica capacitar, desarrollar líneas de carrera, además de brindar servicios y bienestar

6 3. Compensaciones. Implica planificar las compensaciones conforme a las políticas y el mercado.

7 4. Evaluación del desempeño. Implica promover el desarrollo del personal identificando oportunidades de mejora

8 La misión de la GTH es: LAS PERSONAS EXACTAS, EN LOS PUESTOS EXACTOS

9 La GTH está implícita en toda labor Gerencial

10 EMPODERAR Y EDUCAR VIDEO 2 ¿QUÉ IMPLICA SER UN GERENTE? ORGANIZAR EFICAZMENTE VISIONAR Y ENTUSIASMAR RECONOCER Y “ACARICIAR”

11 II. La estructura de la dinámica organizacional

12 ESTRUCTURA DE DERECHOS ESTRUCTURA DE INCENTIVOS ESTRUCTURA DE COMUNICACIONES

13 III. El Clima Laboral

14 El Clima Laboral se construye sobre las bases de derechos claros, comunicaciones efectivas e incentivos.

15

16 www.makconsultores.com www.makconsultores.wordpress.com Síguenos en facebook: Consultas por skype: lunes y miércoles 7.00 pm (Usuario: MakConsultores)

17 gracias