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Publicada porJulia Zúñiga Torregrosa Modificado hace 8 años
1
Mercadotecnia Social
2
La amenaza
3
El comportamiento
4
Remover Barreras
5
Influenciar cambios
6
Cambiar comportamientos
7
Sostener impacto
8
Introducción a Rare July 13, 2010 Introducción a Rare ¿Cómo cambiar cuando cambiar es difícil?
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¿Quién nos controla? Racional Analítica Planeación Emocional Instintiva Impulsiva
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Cómo lograr cambios? 1 Dirigir al conductor 2 Motivar al elefante 3 Moldear el camino
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Dirigir al conductor Mostrar qué cambios concretos se deben hacer Encontrar lo que funciona y replicarlo
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Motivar la elefante Informarse-Analizar-Cambiar vsObservar-Sentir-Cambiar
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Moldear el camino Moldea la situación y hacer el cambio fácil e intuitivo Celebra los primeros cambios
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Principios del Cambio de comportamiento Lo que usualmente parece resistencia es comúnmente sólo falta de claridad Para motivar el cambio hay que hablarle a la emoción El comportamiento es contagioso,pero para ser contagioso debe ser visible Frecuentemente es el contexto y no la persona quien bloquea el cambio
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¿Cómo se maneja al elefante y conductor ?
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Ellos cómo lo hacen?
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¿Cuál será nuestro plan para el cambio de comportamiento ? Dirección para el jinete? Motivación para el elefante? Modelaje del camino?
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MANOS A LA OBRA
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