Madre Teresa de Calcuta

Presentación del tema: "Madre Teresa de Calcuta"— Transcripción de la presentación:

1 Madre Teresa de Calcuta
Coaching para Equipos Exitosos “Yo hago lo que usted no puede y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas”.  Madre Teresa de Calcuta

2 Coaching para Equipos Exitosos Introducción
Un programa dirigido a personas que deseen generar nuevas creaciones y realidades en su vida personal, empresarial, familiar y profesional como fundamentos para sus resultados en equipo. Bajo el enfoque del Coaching Generativo, utilizaremos la “afluencia disciplinada”, para fluir en cada actividad sin la tensión, ni rigidez del “deber ser o hacer”, transformando realidades más allá de las expectativas o creencias.

3 Coaching para Equipos Exitosos Objetivosc
General: Aportar herramientas para conectar con la conciencia creativa del ser humano, logrando un estado de serenidad y conexión, desde donde se plantee la intención positiva de vida u objetivos novedosos que conlleven a la transformación de resultados, desde el interior hacia el exterior, función determinante de todo Líder Transformador.

4 Coaching para Equipos Exitosos Objetivos Específicos
Concienciar que la base de las relaciones personales, comerciales, familiares y laborales es la Comunicación. Mostrar el poder de la comunicación intrapersonal: (creencias, valores, expectativas) y su influencia en las relaciones interpersonales. Manejar con inteligencia emocional situaciones adversas o estresantes dentro del proceso comunicativo y productivo bajo la perspectiva del autoconocimiento, autoregulacion, empatía, motivación y habilidades sociales aplicadas en las relaciones interpersonales.

5 Coaching para Equipos Exitosos Objetivos Específicos
Identificar los arquetipos de personalidad y su relación con las necesidades humanas a fin de comprender su impacto en los resultados y enfocarlos a los objetivos deseados. Transformar y operacionalizar creencias, valores, interpretaciones, mapas y reglas en pro de resultados óptimos en los procesos de ventas, liderazgo, gerencia y familia. Considerar tecnicas de relajación, meditación y respiración como instrumentos de conexión interior, serenidad mental y manejo del estrés, con el fin de impulsar el flujo creativo y desarrollar la disciplina fluida, motor de resultados de alto impacto.

6 Coaching para Equipos Exitosos
Objetivos Específicos Mostrar a los equipos la importancia de su cohesión en la consecución de sus objetivos, fomentando la cooperación entre sus miembros, mejorando la comunicación, desarrollando un sentido de identidad y pertenencia, dándole valor a su propia imagen y a la imagen corporativa, de acuerdo a lo que cada equipo es y necesita. Aumentar la productividad emocional, mental, espiritual y financiera desde el enfoque generativo, centrado, abierto, consciente, conectado y sostenido. Mostrar los secretos de la venta inteligentemente consciente, conociendo que las ventas comienzan en las relaciones y su manejo efectivo incrementa el volumen y éxito dentro del proceso de la venta.

7 Coaching para Equipos Exitosos
“El autoconocimiento permite tomar una posición segura y relajada frente a nuestro retos”

8 Coaching para Equipos Exitosos Fechas de encuentros
FECHAS PROPUESTAS DE ENCUENTROS DÍA FECHA Primer encuentro Domingo 03/08/2014 Segundo encuentro 24/08/2014 Tercero encuentro Sábado 13/09/2014 Cuarto encuentro 28/09/2014 Quinto encuentro 19/10/2014 Sesto encuentro 01/11/2014 Total de encuentros : 6

9 Coaching para Equipos Exitosos Inversión
INVERSIÓN DE CONTADO Bs. Inversión por Programa/Persona 11.880 Inversión por Encuentro/Persona 1.980 INVERSIÓN POR FINANCIAMIENTO 13.868 2.311 FECHAS PROPUESTAS DE PAGO Antes del 13/07/2014 4.161 Hasta el 20/08/2014 Hasta el 30/08/2014 5.547

10 Coaching para Equipos Exitosos
“Sabio es, quien sabe controlarse. Conoce tus debilidades, para aprender a dominarlas” Sócrates.