Asignatura: ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.

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1 Asignatura: ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.
UNIDAD 2: MARCO LEGAL Maestro:M.V.Z. José Luis Garza del Pozo 6 “B” I.G.E Integrantes de equipo: Cámara Mena Doris Silvana. Cen Cano Verónica Guadalupe. Torres Martínez Yazmin. Tox Gómez Brenda.

2 La normatividad ISO Internacional.
ANTECEDENTES DEL ISO 18000 La normatividad ISO Internacional. Desde 1946 la normatividad ISO se convirtió en una de las primeras con pretensiones de estandarizar normas, reglamentos y formas de trabajo en las organizaciones a nivel internacional. Los sistemas de Gestión En 1987 aparece, por primera vez, un estándar que en vez de certificar productos certifica procesos. Este tipo de certificaciones de sistemas de gestión, como el de la calidad o del medio ambiente, y que certifica la normatividad ISO, son llamados procesos gerenciales, administrativos y de gestión.

3 Pretensión de la ISO La normatividad ISO pretende que la mayor parte de los sectores de la economía se certifiquen en sistemas de gestión de normatividades, desarrolladas bajo el concepto universal pero acepta que existan otras distintas normatividades Que dice ISO de si mismo ISO es el líder mundial en el desarrollo de estándares internacionales. ISO y sus estándares especifican los requerimientos de los productos, estado del arte, servicios, procesos, materiales y sistemas para cumplir con la conformidad y la práctica de la gestión de las organizaciones

4 Otras normativas internacionales
La OHSAS que junto con su norma de especificaciones que es la OHSAS 18001, es una especificación de evaluación para los Sistemas de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. OHSAS 18000 Cero riesgos

5 NORMA ISO 18000 Son estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional. Se basan principalmente en un sistema que entrega  requisitos para implementar un sistema de salud y seguridad en el trabajo Habilitan a las empresas para formular una política y objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a la actividad.

6 La implementación de la norma favorece a la empresa en los siguientes aspectos:
-    Mejora de la eficacia. -    Ventaja competitiva en el mercado. -    Cumplimiento de la legislación laboral. -    Organización del trabajo. -    Reducción del absentismo laboral. -    Reducción de costes. -    Satisfacción de las personas que trabajan en la empresa. -    Confianza de los grupos de interés.

7 El siguiente diagrama refleja las distintas etapas de la implantación de la Normativa  y en él se puede apreciar la armonización que supone para los modernos sistemas de gestión de  las empresas: MEJORA CONTINUA POLITICA PLANIFICACION IMPLANTACIO9N Y FUNCIONAMIENTO COMPROBACION Y AXCCION CORRECTIVA REVISION

8 ¿QUE SON LAS OHSAS? OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series). Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Se refiere a una serie de especificaciones sobre la salud y seguridad en el trabajo.

9 Es un documento elaborado por los organismos normalizadores de diferentes países liderados por el Instituto Británico de Normalización BSI En México la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dentro del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud desde el año 2000 en el trabajo supervisa la aplicación voluntaria de la Norma OHSAS en los centros de trabajo con el fin de garantizar la prevención de riesgos laborales

10 DESCRIPCION DE LAS OHSAS
OHSAS es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una política y objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad.

11 Riesgos y beneficios Un lugar de trabajo más seguro: Un SGSSL (Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional) permite identificar peligros, prevenir riesgos y poner las medidas de control necesarias en el lugar de trabajo para prevenir accidentes. Confianza del accionista: Una auditoría de SGSSL independiente dice a los accionistas que se cumple con un número determinado de requisitos legales, dándoles confianza en una organización en cuestión. Moral: La implementación de OHSAS demuestra un claro compromiso con la seguridad del personal y puede contribuir a que estén más motivados sean más eficientes y productivos.

12 Reduce costos: Menos accidentes significa un tiempo de inactividad menos caro para una organización. OHSAS además mejora la posición de responsabilidad frente al seguro. Supervisión: Unas auditorías regulares ayudarán a supervisar continuamente y mejorar el funcionamiento en materia de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo. Integrada: OHSAS se ha escrito para ser integrada sin problemas con otras normas de sistemas de gestión tales como ISO 9001 e ISO 14001