PILARES DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Presentación del tema: "PILARES DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL"— Transcripción de la presentación:

1 PILARES DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
NORMALIZACION FORMACION PROTECCION PREVENCION Los pilares en seguridad son: La prevención y La Protección PILARES DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2 SISTEMAS DE GESTION NTC OHSAS 18001
Administración de Riesgos Protección de intereses Gerencia Rentabilidad, Crecimiento Razón de ser del sistema a implementar. En la protección de intereses seincluyen los del trabajador y los de la empresa. Sistema de Gestión Beneficios de la Organización OH & S

3 Evolución histórica en OH&S
DNV desarrolló la OHSMS BS OHSAS 18001 18002-draft BSI OHSAS 18002 BS 8800 ISO-CGT C: Consulta con sus miembros colaboración con la OIT ISO-CGT: Estándar SGSST OIT: Directrices sobre SGSS OIT: Consultas para la acción conjunta ISO Taller sobre SGSST 1996 1997 1998 1999 2000 Piper Alpha disaster

4 NTC OHSAS 18001: 2000 Esta norma indica los requisitos para un sistema de administración en seguridad y salud ocupacional (OH&S), que permiten a una organización controlar sus riesgos de OH&S y mejorar su desempeño, para: a) Eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas. b) Implementar, mantener y mejorar el SG OH&S c) Asegurar su conformidad con la política d) Buscar certificación/registro de su SG OH&S

5 ELEMENTOS DE UNA GESTION EXITOSA
H S &

6 FUNCION PREVENTIVA DE LA GERENCIA
Evitar los Riesgos Evaluar los riesgos que no se puede evitar Combatir los riesgos en su origen Adecuar el trabajo a la persona Tener en cuenta la evolución de la técnica Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. Planificar la prevención Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual Dar las debidas instrucciones a los trabajadores  NORMALIZACION

7 Revisión por la gerencia Retroalimentación de la medición de desempeño
P O L I T I C A D E O H & S Revisión por la gerencia Política Retroalimentación de la medición de desempeño Auditoría Planificación

8 4.3 P L A N I F I C A C I O N Planificación
Política Retroalimentación de la medición de desempeño Planificación Auditoría Implementación y operación

9 4.4 I M P L E M E N T A C I O N Y O P E R A C I O N
Preparación y respuesta ante emergencias Control de Datos/ Documentos y Operativo Estructura y responsabilidad Entrenamiento, concientización y competencia Planificación Implementación y operación Retroalimentación de la medición de desempeño Auditoría Medición y acción correctiva Documentación Consulta y Comunicación

10 4.5 VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA
Implementación y operación Retroalimentación de la medición de desempeño Verificación y Acción Correctiva Auditoría Medición y acción correctiva Registros Auditoría Medición y seguimiento No conformidades y Acciones correctivas

11 SISTEMA DE GERENCIA EN SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE
Liderazgo y compromiso Revisión de la Gerencia Política y Objetivos estratégicos Organización, responsabilidades, recursos, estándares, documentos Ciclos de corrección y mejoramiento continuo Manejo de los riesgos y efectos Acción Correctiva Planeación y procedimientos Implementación Monitoreo Auditoría “El liderazgo y compromiso son la clave del éxito”

12 BARRERAS MAS SIGNIFICATIVAS
Poco compromiso de la gerencia. Desarrollo de la documentación. Resistencia de empleados al cambio. Conflicto en la interpretación. Requisitos de entrenamiento. Disponibilidad de tiempo. Políticas o procedimientos “heredados” de otras divisiones o áreas.

13 Beneficios de NTC OHSAS 18001
Permite Incorporar OH & S al control organizacional Mejora la imagen y competitividad de la organización Permite obtener una posición privilegiada frente a la Autoridad Competente Asegura credibilidad, centrada en el control de la seguridad y la salud ocupacional (OH & S). Mayor poder de negociación con compañías aseguradoras Respaldo de la gestión en OH & S

14 Realidad de empresa sin OHSAS 18001
Altos índices de accidentalidad Condiciones subestándar en OH&S Aumento de visitas de la autoridad Procesos sin optimizar Falta de innovación tecnológica Rechazo Costos y/o pérdidas altas Sanciones / Multas Paradas / Cierres Mala imagen Desconfianza de inversionistas Restricción en préstamos Dificultad para asegurar Falta de permisos Problemas de salud Salud Costos Desmotivación No se integra la prevención de riesgos al conjunto de actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que este se preste, como en la línea jerárquica de la empresa. Identificación de peligros no integrada a la evaluación y control de riesgos Incremento de la accidentalidad, morbilidad y ausentismo Ausencia de un estándar que permita la comparación sistemática del desempeño y el mejoramiento frente a otras empresas

15 Realidad de empresa con OHSAS 18001
No quejas No sanciones No cierres No rechazo No barreras comerciales Gestión OH&S Tecnología Innovadora Relaciones de mutuo beneficio Regulaciones Buena imagen Bajos Costos Insumos Equipos Documentos Entrenamiento Mayor participación y compromiso a todos los niveles frente a la prevención en OH&S. Manejo efectivo de la política y objetivos en OH&S Una prevención de riesgos integrada al conjunto de actividades y decisiones, procesos y organización del trabajo. Se facilita la comunicación eficaz que motiva a los trabajadores a desarrollar su función con seguridad. Facilita el compromiso de los trabajadores para hacer una contribución responsable al esfuerzo necesario en materia de OH&S.

16 BASES DEL CERTIFICADO ICONTEC - CCS
Prácticas Internacionales Consenso del organismo certificador. Estos son los tres aspectos más relevantes del certificado. Imparcialidad: ética sólida.

17 Planear las actividades Capacitación al personal
CÓMO LOGRARLO ? Compromiso gerencial Certificación Auditoría de otorgamiento Diagnóstico Preauditoría Planear las actividades de implementación Auditorías internas Definir política, objetivos Implementación Capacitación al personal

18 FORTALEZAS DE LA ALIANZA ICONTEC - CCS
INDEPENDENCIA Corporaciones privadas, sin ánimo de lucro. ACREDITACIÓN NACIONAL Respaldo y seriedad. TRAYECTORIA ICONTEC cuenta con más de 37 años de experiencia en el tema de la calidad. RESPALDO TÉCNICO El CCS es el organismo lider en temas de Seguridad y Salud Ocupacional con 47 años de experiencia CUBRIMIENTO NACIONAL Y ANDINO. IDONEIDAD Auditores expertos en los diferentes sectores tecnológicos