Reingenieria y Procesos en las Organizaciones

Presentación del tema: "Reingenieria y Procesos en las Organizaciones"— Transcripción de la presentación:

1 Reingenieria y Procesos en las Organizaciones

2 Cuál es la reacción de las organizaciones ante la necesidad de adaptarse a los cambios cada ves más rápidos que le exige un entorno complejo, para lograr sobrevivir y desarrollarse

3 La adaptación al cambio tiene tres dimensiones básicas
Los Procesos La Estructura La Cultura

4 Para cambiar en serio, se deben cambiar los modos de hacer y los modos de pensar

5 Tradicionalmente las organizaciones se estructuran basadas en la división del trabajo

6 No es suficiente que las organizaciones se estructuren en torno a la división del trabajo,
además hay que organizarse en torno a los procesos de trabajo.

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8 Es sobre estos últimos donde enfatiza la técnica conocida como “Reingenieria”, analizando a fondo, cuestionando las actividades tal como se hacen actualmente, volviendo a empezar inventando una manera de hacer mejor el trabajo .

9 La reingeniería es volver a empezar
La reingeniería es volver a empezar. Es rechazar las creencias populares y los supuestos recibidos. Es inventar nuevos enfoques de la forma en que se hacen las cosas.